大家好，今天来为大家解答做猎头的工作有前途吗这个问题的一些问题点，包括为什么不建议你做猎头也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 你如何看待在职猎头做私活
2. 三十岁做猎头是否需要恶补专业知识
3. 如何看待国内猎头缺乏专业化
4. 做猎头的工作有前途吗

你如何看待在职猎头做私活

猎头做私活是不道德行为，违反了诚实信用原则，损害了公司的利益，应该受到法律的惩罚。

遇到猎头做私活，老王建议处理方法：

让他写份检查，并且告诉他，只要写检查承认这次错误，公司本次规定的罚款500元，就可以先不罚了。他现在属于留职观察，如果有下次，将做辞退罚款处理。（有这份检查书，等公司不忙的时候，辞退他就不用找理由了，也不用给补偿金，到时他有意见去仲裁也不怕了）。

老王原来接触一位猎头，在一家公司工作，自己私下也成立了自己的猎头公司，其实就是咨询公司，专门为自己做私活进行走账的。这个人最后被老板开除，并赔偿其公司一笔费用。

如何才能做到在法律上避免员工做私活呢？

1、给员工签订竞业限定协议。

2、给员工签订保密协议。

要记住，签这样的协议要支付费用的，不然是没有法律效力。前提只要公司按照法律办事，就可以要求员工按照法律办事，不然用法律说话。

北京朝阳区某猎头公司员工上班时候做私单被老板发现，最后被起诉到法院，法院判该员工赔偿公司3.5万损失。这就是一个很好的案例。

老王建议，作为公司，要按照法律给员工缴纳社保等等。作为员工，不要想着贪小便宜，挣点小钱，这样损失的不仅仅是个人品牌，也可能因此断送了自己职业发展前途。还是且行且珍惜！

三十岁做猎头是否需要恶补专业知识

补习知识需要的，但老王不建议直接去学习，而建议在实践中学习最好！

前几天一个猎头新人问老王说，他是学习工商管理的，不定Java、PHP等技术语音，现在想开始做互联网猎头了，是不是要参加Java、PHP等语音的学习。

老王听了，感觉很诧异！

老王就问他，不是打算做程序员还是想做猎头。如果你想做程序员的话，可以去学习，但已经完了；如果你想做猎头的话，建议不要刻意的去学习这些知识，而是在实践中学习、找候选人聊天学习！

他现在做的都是程序员的职位，你不懂的地方，完全可以找程序聊天，他给你讲讲，比你看无聊的书学习知识更快。

老王原来对技术一点都不懂，但要了解技术，怎么办？老王就约了42个技术人员，有java、PHP、c++、安卓、IOS等聊天，通过交流后，老王基本上知道这些技术了，但不会使用。别忘记了，我们不是程序员，只需要知道就行，具体实施还是程序实施就可以了。

还有，老王原来不懂产品、不懂新媒体，但可以找相关人员聊天。现在基本上做任何事情都是产品经理的思维的方式和新媒体的思路。

就是我们常说，想吃猪肉，未必养一头猪吧！

做猎头也一样，只要你保持一颗学习的心，不断的学习，就可以了。

猎头要学习的知识太多了，这对猎头来说，是一个挑战，但只要保持学习的心态、知道如何学习、如何思考就可以了。

如何学习呢？老王的经验就是9个字“是什么、为什么、怎么样”，学习对大家有所帮助！

如何看待国内猎头缺乏专业化

猎头进入中国已经26年了，除了帮助外资企业招聘高管外，也让中国很多企业明白两个问题：

1、想找人才，通过付费找猎头。

2、猎头能快速帮助你找到合适的人才。

但，现在中国猎头还存在很多问题，没有专业性。老王做了十年猎头，见过很多猎头都是天天在不到两平米的隔断里面打“骚扰”电话的人，没有几个能真正做人岗匹配的。

这样的猎头，早晚会被淘汰的。

不过，在全球任何一个国家的猎头，都是低端人才（收入低的猎头）服务高端人才（收入高的人才），这一点是无法改变的。

何为专业性猎头，根据老王进行11年猎头经验，老王认为，专业猎头具备以下特征：

1、对行业的了解和精通。

2、通过和人才面对面沟通，能快速对人才进行判断，是否合适该岗位。

3、认知比较高、知识面比较广。

4、善于交流和沟通，经常在外面活动，目的是寻找更好的猎物和更优质的客户。

5、通过和候选人交流，能快速对候选人进行综合判断；与客户交流沟通，通过微妙的信息，能快速了解客户的需求。

这样的猎头才是专业性猎头。

老王一直认为，做猎头，如果仅仅靠打“骚扰”电话获取资源的猎头，是无法提升的。真正的猎头，不是靠打骚扰电话，而是要走出办公室，和客户、候选人面对面交流，通过很多细微的信息，来分析和判断候选人或客户。

这样的猎头，才会越来越有价值！

国内猎头缺少专业性，也和国内环境有关系。在国外发达国家，法律和法规相对严格、人与人的契约精神比较好，约见一个企业的人员，一般需要7天左右。而在国内，约见一个人，只需两天，有的人天天等着猎头帮助其找工作。老王一直提醒求职的职场人士，千万不要天天找猎头帮助你找工作，猎头未必能帮上忙。原因特别简单，因为猎头的职位是一定，只有猎头主动找到的猎头，跳槽的可能性才比较大。

正是在中国约见也高管时间短、大家都有跳槽的欲望，才导致猎头不专业的现象比较多。这种现象，在为了相当长一段时间内都很难改变。

不过，猎头变得专业一些，不然就会面临淘汰。因为职场上的中高管已经非常讨厌和不专业性的猎头打交道了。

老王最后建议，想把猎头做好，哪怕你是天天打“骚扰”电话的人，也要把自己变得专业一些。最好的方法，就是多走出去，和候选人、客户进行面对面交流、沟通，学会对候选人和客户的判断，这样的猎头才是专业性猎头。

做猎头的工作有前途吗

猎头是一个靠实际行动、靠业绩话事的行业。换句话来说就是：HR界的销售。

人才资源就是猎头的“产品”。要根据服务对象的需求找到合适的人才资源并把这些人才成功推荐到服务对象的公司入职，这是一个不简单的过程。

把合适的人匹配到合适的岗位，这是招聘的原理。而猎头公司正是以招聘为主要的工作方式去“挖”人的。

说了那么多，只想汇成一句话：做猎头也是有前途的。关键在肯不肯做、肯不肯想办法做、肯不肯坚持做。

之所以说做猎头是有前途的，是因为：

1.做猎头能迅速提高个人能力，包括信息挖掘能力、分类汇总能力、沟通表达能力等。

2.做猎头可以积累不同行业的人脉关系，比如做金融行业，你会接触到许多不同岗位的金融行业人士，推荐他们跳槽到另外的公司这个过程是猎头积累人脉关系的过程。

3.做猎头行业就意味着也是半个销售行业了，必须要抓住卖点。把人才推荐到合适的公司了，那么高提成也就有了。

高提成正是猎头们奋斗的动力，这比在企业中做四平八稳的招聘岗位有激励的意义。

4.做猎头也能锻炼一个人的心智，要学会淡定，“不以物喜，不以己悲”，渐渐地可以把我们的心智变得成熟稳重而有魅力。

综上所述，做猎头还是有前景的，但一开始就必须权衡利弊。不做就不做，要做就要努力去做！

希望以上的分享能对你有帮助，谢谢！

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