大家好，今天来为大家分享TNT时代少年团冷知识的一些知识点，和不为人知肯德基冷知识的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 肯德基面试技巧
2. TNT时代少年团冷知识
3. 肯德基面试问题及回答
4. 肯德基学生工该怎么离职

肯德基面试技巧

1、熟悉肯德基的企业文化

去肯德基面试，如果被问“请您谈一下对肯德基的了解”，你总不能说，肯德基是一家快餐店这么简单吧。所以提前到肯德基官网或者百度百科上熟悉肯德基的企业文化、由来、经营理念是十分必要的。

2、穿着要得体大方

肯德基是作为快餐店的老大，假设因为你的着装影响顾客的食欲，肯定不行吧。

3、提前到达面试地点

提前10到-20分钟到达面试地点，一方面表示出求职者的诚意，另一方面也可调整自己的心态，迟到会给面试官留下不好的印象。

4、进入面试场合不要紧张

如门关着，应先敲门，见到面试官要主动打招呼，得到允许坐下要道“谢谢”。

5、整个面试过程要谦虚谨慎，态度热情大方

应等到面试官提问完了后再作答，切忌打断提问。可以在适当点头，或提问。回答时应口吃清晰，如果不能回答出来，应该如实告诉面试官，不可含糊其辞导致面试失败。

6、面试时保持微笑这是服务行业基本的常识，微笑面对客户。

7、提前准备好一份简历面试前交给考官，这样考官可以更好的了解你。

TNT时代少年团冷知识

1.重逢舞台并不是真正的重逢，十子少了陈泗旭，十一子少了宋文嘉。

2.二代进公司最早的是敖子逸，比丁程鑫早半年。

3.黄其淋对敖子逸说过“有一种友谊叫黄其淋和敖子逸”，对丁程鑫说过“你是我第二个恋人”，对黄宇航说过“路途遥远我们一起走吧”

4.圣诞夜后场丁程鑫抱了黄宇航很久。

5.李天泽给马嘉祺买冰粉凉糕的时候，两个人认识才一个月左右。

6.林墨在易安1.0时期的直播里喊过敖子逸宝贝，易安2.0时期参加活动主办方放敖子逸的歌所有人都不敢动，只有他和孙亦航两个人在很自然的听歌并且打拍子。

7.严浩翔和贺峻霖虽然当初是双生，但一起训练的时间只有半年左右，而严浩翔在易安待了三年。

8.出道战大半场都是紫色，马家后援真的牛，死忠粉多，而且团结，舍得下血本。9.18年十八楼的八月份敖子逸，陈泗旭和林墨一起见面，吃了饭。

10.hr当初带小孩走的时候，给敖子逸也留了易安的位置，最后走的时候还在说服他，敖子逸没肯走。

11.出道战原本内定是戏。

12.马嘉祺在学校被学长堵过，要求他签名，然后当着他的面撕了。

13.TNT的部分成员和YHBOYS易安音乐社BOYSTORY等同龄男团都有熟识

14.刘耀文是三代生，被升上来原因之一是被丁程鑫看中，当了伴舞。

15.18年807事件不知道大家知不知道敖子逸陈泗旭林墨重庆肯德基见面被冷圈拍到当时挺震撼冷圈的

16.马嘉祺是sdfj二代唯一一个舞社出来的小孩

17.敖子逸在学校警告过ss当时丁不知道怎么开口他第一次把丁护在自己身后

18.黄其淋是合同到期自动解约，黄宇航和严浩翔是违约离开。

19.敖子逸从外地拍完戏杀青之后回重庆，第二天一大早第一件事就是去找丁程鑫一起上学。

肯德基面试问题及回答

1．自我介绍

你尽量简单的描述自己的基本状况，比如你的身份（学生还是其他），学历，其他无须累赘，因为他们并不真的关心这些无关紧要的东西．

2．对肯德基的认识

可以这样说：做为一个国外食品行业来说，肯德基在中国遍地开花，自然有它独特的魅力，我认为肯德基在管理机制方面还是非常成功的．

3．你未来5年的打算

当对方提问这个问题的时候，你应该引起注意，他实际上是在给你下套．如果你把自己的5年规划的金碧辉煌，他们肯定不会用你，因为他们会觉得，既然你的抱负那么远大，所以根本不会安心长久的在他们那里工作，而且是累死累活的服务行业．所以你可以跟对方说，你希望自己多积攒一些社会经验与处世的能力，先苦后甜什么的，这样对方才会觉得你这人有能吃苦的勇气．

4．为什么要加入肯得基

这个问题可以从两方面来回答，一强调你的目的是勤勉地打工挣钱，二是耳闻肯德基对员工在培训方面的工作比较细致，可以让自己学到知识，并且，希望通过这样一种服务性行业，来锻炼自己的社交能力，并在工作环境中培养与人的沟通协作能力，以及团队合作精神．

肯德基学生工该怎么离职

劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

文章到此结束，如果本次分享的TNT时代少年团冷知识和不为人知肯德基冷知识的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！