遇到自私自利心胸狭隘的上司怎么办(遇到自私自利的领导)
10342023-08-24
今天给各位分享遇到自私自利心胸狭隘的上司怎么办的知识,其中也会对应付上司的冷知识进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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都说男人是下半身思考的动物,对于送上门来的猎物那是从来不会拒绝的。其实不然,性的东西在许多时候,对于男人来说,而是有一个前提存在的,那就是对于自己欣赏的女人而言,那将会有求之不得之心态,但若对于没有感觉的那种类型,则会有反感到骨子里的想法,丝毫提不起兴致!自然而然,把这个话题延伸到职场之中,当男人遭遇到女上司对自己的骚扰之时,该采取怎么样的办法来化解这种危机而不至于给自己小鞋穿,既在不得罪女上司的前提之下又保住那一个饭碗,有效规避女上司的骚扰这才是行之有效的办法。
都是关于性骚扰是男人的专利,其实不然,在职场之中屡屡也有女上司骚扰男职员的情况,人嘛,有的时候总会在凭借自身拥有的独道天成的条件之下,用自己占有的优势去掠夺自己喜欢的东西,这就是人的本性!而针对职场之中的女上司而言,她们有一种强烈的性格,如同男人般旺盛的生活拼搏精神,所以养成了一种没有我得不到的、只有我不想要的观念!而大凡这样的女上司,因为强势之下,在夫妻之间缺少共同的语言,自己的男人在自己的眼里总是期期艾艾,没有一点男人的雄风所在,以故于借势于自己特定环境下的便利,对于工作场合之中的男性有一种偷窥衡量的标准,而看准了某个男人,则会以各种方式或借口接近这个男人!
而对于男人而言,这个时候考虑的是后果的问题,就是如果接受女上司默认之下的骚扰,既成一种事实之后,自己在公司里的声誉会受到影响,而对于自己女友亦或是爱人那里不好交待,而当一个所谓的“吃软饭”的称呼冠加于自己的头上之时,那真是倒了八辈子的大霉!这辈子都休想抬起头来做人了!虽然说当下有一种所谓的情人关系的称呼,但借着女上司的宠爱而往上爬的时候,就无疑成就这这种骂名,再三之下,对于女上司那种暗示该如何妥贴地来处理,以便使自己不负男人之称谓!
这里所谓的话题,那就是对于女上司的骚扰得有分寸的婉拒而又不让其难堪,能使自己继续留在这个公司里干下去!而不是所谓的来一种所谓的坚强表态,大不了自己炒了女上司的鱿鱼为前提,以故,其第一个方法在于微笑面对女上司,以使其感受不到自己对其反感的敌意,这是最重要的。所谓是女人的气量相对而言小一些,倘若要把自已当作正人君子,同女上司翻脸,对不起那你注定了呆在这个公司之中就得穿着小鞋!而你所谓的向高层申诉都是行不通的,因为女上司的能力与她的行为而言,在高层里来说,还是以她为中心点的,绝不会让一个资历浅薄的下属成为控告女上司成功的理由;而这个时候,当面对女上司表露出对自己的赞许亦或是有暗示之时,要以一种心里明白装糊涂的表情,对她的赞表示感谢,满嘴带点油滑之态,而对其的暗示则顾左言右,让其想表达而又羞于面子不能表示出那种意思。这一招,可是肚子骂娘嘴上抹蜜糖!
而当自己觉察到女上司对自己这种骚扰的情况之时,叫你一个人亦或是单独进入其办公室其间,则要在事先同要好的同事打好招呼,让其在多少时间内打电话亦或是装着请示问题敲门而入,让她有一种在想实施自己的喜好之时被打断情绪的不满,久而久之,人性的自尊一说毕竟是存在的,倘若在女上司动手动脚之时被其它同事看到,则自己的脸在整个公司还是挂不住的,毕竟在一个人面前丢脸与在所有人面前丢脸来得厉害的多!暗渡陈仓或许不失为应付上司巧施色手之时的高招,当然这还在于你的脸上对上司充满尊敬与赞美之态!
当女上司借出差的名义让自己同行之时,这是最棘手的问题,这个时候你不得不拿出一些高招,远在异地,孤男寡女,住在宾馆之中,一不小心就是前功尽弃,实则要有一番准备,因为这个时候成了女上司在完成公事之后招呼你进入房间谈心亦或是以谈工作名义实施色手的最佳时机;在这种前因后果之下,即使朋友的电话或是妻子的电话也是远水救不了近火,在那个时候你得口腹蜜剑,对于女上司的垂青表示不胜感激之类的话,从而表示出一直把对方当成自己最亲的人,用语言去感动和婉拒,这个时候女上司也会被你的真诚所感放你一马!当然别忘了,回到单位或公司之后,必须对此守口如瓶,否则就是自己死到临头之日!
而即便自己反感或对于女上司这种行为的不屑,永远别忘了在她的手下自己是被主宰者,别忘了你在任何场合不提及她的骚扰行为,一直都以一种尊重和赞许的方式来夸奖对方,而当其有风言风语获知之后,势必也会有一种自觉自省之心,感觉你将会是一块难啃的骨头,别一不小心磕坏了自己的牙,而看到你对她谦恭有理的份上,她会既往不纠;女人心眼小起来的时候比针眼还小,而气量大起来的时候比天空还大!对上司的尊重之态要永远放在前面,即使你对她有多么的不满!切忌与旁人言说,俗话说,世上没有不透风的墙!
毕竟人都是要面子的,而对于女上司而言,更是如此,当她无法得到自己喜欢的人时,最主要的是看她所喜欢的对象如何去处理这种问题,你是敬其远之还是孤注一掷,就决定了她对你的好与严的态度!而这种态度也是决定了你在她的手下混的好与不好的结果!
1、少些冲突,多些支持。
2、尽量不说领导有“官僚主义作风”。这种领导最忌讳别人说他“不了解情况”之类的话,要避免与领导发生冲突。
3、不卑不亢。就是应该执行的执行,应该拒绝的拒绝。有时你一味地服从,只会加剧领导独断专行的作风。
4、要尽可能减少和这种领导发生正面的冲突,避免领导形成你与他对着干的误解。与这种领导相处,你应该积极地寻找时机显示才干,争取获得领导的重视。
谢邀,实际职场环境当中,会经常遭遇这种状况,说是个别领导的架子大,不如说一种不良的行政风气,可笑的是,这种状况大抵多存在的小官大架的中层,往往越高层的领导,反倒是越平易近人。
以工作能力和业务水平的实际成绩,以及和领导必要的有效沟通和正常接触改善这种状况,若是没有得到太大的改善,也不要因此而影响工作情绪,大可敬而远之,干好本职工作即可,也许在日后工作当中,在领导真正遇到一些运营瓶颈期时,适时及时的为领导和团队提出合理的建议,即时分忧排险,你们的关系一定会有所改观。[微笑]
碰到这样的上司你就要注意了。既要工作做好之外还要小心不要得罪他。
这种人斤斤计较还很记仇,一但被他认为你对他不尊重阳奉阴违,那你麻烦了。小鞋不断穿还这也不行那也不对。
总之对他要表现出非常服从,称呼不能随意,什么长什么长要尊称。
有能耐的话就换个部门,没能耐就当作历练吧,反正在哪也不会轻松。
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