本篇文章给大家谈谈富士康做学徒靠谱吗，以及富士康冷知识对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 富士康线上培训必须看完嘛
2. 富士康做学徒靠谱吗
3. 富士康制造部门与周边部门的区别
4. 富士康培训是怎么培训的

富士康线上培训必须看完嘛

是的，必须全部看完。富士卡招聘进来的虚拟员工都要进行线上培训，培训一些富士康内部的一些知识，这些内容都是要必须看完的，在看的过程中还会检查员工是否正在看。一般15~20分钟都会进行一次检查，要进行刷脸。看完之后还有考试。如果不认真看完考试就很难通不过。所以必须要看完。

富士康做学徒靠谱吗

这个是靠谱的，

富士康是世界著名的电子制造企业，其硬件测试学徒是从事硬件测试的学徒职位。要求申请者具备一定的电子、计算机等相关专业知识，会一些编程良好。

富士康制造部门与周边部门的区别

1.业务范围不同：富士康制造部门主要从事电子产品的设计、制造和装配等工作。而周边部门则包括人力资源、行政、财务、采购和销售等方面的工作。

2.工作性质不同：富士康制造部门的工作性质是生产性工作，需要进行大量的操作和生产流程控制。而周边部门的工作性质为非生产性工作，更多的是执行管理任务和提供支持性服务。

3.工作环境不同：富士康制造部门的工作环境通常是在生产车间进行，需要在高压的市场竞争和时间压力下完成任务。而周边部门的工作环境相对舒适，大多数工作是在办公室中完成。

4.技能要求不同：富士康制造部门需要的技能和能力很大程度上与生产任务有关，如工程、技术和流程控制等方面的技能。而周边部门不需要太多复杂的技能和能力，主要是专业知识和管理技能方面的内容。

总之，富士康制造部门和周边部门在业务范围、工作性质、工作环境和技能要求等方面有很大的区别。

富士康培训是怎么培训的

一般是一个星期集中培训，也就是给你们上一下课，讲点厂规文化，然后就分到各事业处产线；若不是普工，谁面试你的，你到时就去面试的主管部门上班，边上班边培训（也就是上课）进富士康基本上不要什么条件，只要你没犯法，身上没很明显的纹身至于在什么地方进，这个没什么区别，假如是普工的话，在人才市场招进来的，好像要推迟三个月转正

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