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9102023-12-05
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两万块左右
1.社保五险里的生育保险,现在已经合并进医疗保险,只要公司给你交职工社保,你就可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用,男员工也有生育保险,可以给自己妻子怀孕时用,对于全职妈妈来说也能用到。
生育保险,分为生育医疗待遇和生育生活津贴两部分
2.生育医疗待遇
主要用于补贴(或报销)生孩子或者流产过程中花的,检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;
3.生育医疗待遇
主要用于补贴(或报销)生孩子或者流产过程中花的,检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;一般生育津贴的计算,是“上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数”,顺产基础产假是98天(各地可能会不同),如果是剖腹产,就再加15天。
假设平均工资是6000元,放进公式一算,顺产可以领到19600元;如果是剖腹产,那就是22600元了。
领取条件:申请人累计购买生育保险一年,并且没有欠费,正常参保状态。领取标准:
一是在实行社会保险统筹地区,按本企业上年度职工月平均工资标准支付,期限不少于98天。
二是在没有开展社会保险统筹地区,支付标准是本人生育之前基本工资和物价补贴,期限为98天。
云南生育补贴2023年标准如下:
为认真贯彻落实中央和省委、省政府关于促进人口长期均衡发展的部署要求,近日,省财政厅、省卫生健康委、省公安厅等5部门联合印发《云南省生育支持项目实施方案》(以下简称《方案》),对全省实施一次性生育补助、育儿补助、婴幼儿意外伤害险参保补贴项目予以指导。
《方案》明确,发放期限为2023年1月1日至2025年12月31日。对符合政策条件的家庭发放一次性生育补贴(二孩补贴2000元、三孩补贴5000元),育儿补助(二孩、三孩0—3岁期间每人每年补助800元),对婴幼儿意外伤害险参保给予补贴(婴幼儿0—3岁期间每人每年补助50元)。
《方案》提出,要采取分级负担原则,其中,一次性生育补贴由省级根据州(市)上一年度出生率动态承担(出生率在10%。以上省级和州(市)按照6:4比例分担,出生率在10%。以下省级和州(市)按照7:3比例分担);育儿补助和婴幼儿意外伤害险参保补助参照《云南省基本公共服务领域省以下共同财政事权和支出责任划分改革实施方案》中的四档比例分担。
《方案》明确,要强化资金发放管理,将生育支持项目纳入惠民惠农财政补贴资金“一卡通”平台,按季度将资金直接发放至符合享受对象的社会保障卡,推送规范性短信告知符合享受对象,并利用“一卡通”平台监测、预警和分析补贴项目情况,提高资金使用效益。
没有取消。
1、关于生育津贴取消的消息由来是因为两险(生育保险和职工医疗保险)合并。
2、所以很多人认为五险变为了四险,其实并没有,两个险种只是合并实施管理并不是取消,权益不受影响。
3、对于职工来说,基本医疗保险时同步参加生育保险,职工依旧不缴纳生育险,生育期间的费用也不会受到任何影响。
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