各位老铁们好，相信很多人对你为什么要应聘这个职位如何回答都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于你为什么要应聘这个职位如何回答以及为什么来应聘的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 面试时对方问“我们为什么要录用你”怎么回答
2. 你为什么要应聘这个职位如何回答
3. 面试时，考官问我为什么要从事人事方面的工作，该怎么回答呢
4. 为什么有的线上招聘谈到薪资待遇就一定要人过去面谈

面试时对方问“我们为什么要录用你”怎么回答

职场上找工作进行面试的时候，相信很多人都会遇到各种各样的面试官，跟面试官相处愉快，能根据面试官的提问给出认可的答案，才能得到面试官的认可，最后通过面试。假如你去面试快到结尾的时候，面试官问你：我们为什么要选择你？这时候应该怎么回答才会比较好呢？

第一、我们我弄明白面试官这样问的主要是有三个目的是什么？

一是看你分析认识问题的能力，绕个弯来看你是否知道考官在问什么；二是看你对应聘单位的了解程度，包括但不限于产品特点、竞争优势；三是了解你来应聘的动机，你有什么优势参与竞聘；四是观察你的应变能力，适合什么岗位。。。

第二、知道了这些，那么你应该从如下角度回答？

一是该单位的优势特点说清楚；

二是自己的竞争优势说清楚；

三是自己工作规划、人生规划和理想目标符合或者接近公司目标要求、概要说；

四是表达自己不是把岗位作为谋生手段，而是把岗位作为事业来经营的雄心大志。。。

第三、具体回答举例：

比如：我渴望加入这家企业；我详细看了贵公司招聘的岗位职责要求，我觉得我个人非常匹配，契合度高，入职后上手应该很快，节省公司的培训的时间成本。另外，我个人是一个做事认真，对自己严格要求的人，我能做到换位思考，工作中也能很快和大家打成一片，能有一个良好的人际关系。企业选择我应该是一各双赢的结果。

又比如：我详细阅读了贵公司招聘岗位的资格要求以及工作职责；我的优势是，我过去半年我从事的工作内容比较匹配，大部分的工作内容我都熟悉，可以直接上手，无需培训。该职位要求的资格，我也具备，专业对口；我在工作中善于团结同事，我有良好的沟通协作精神，我的学习能力在上家公司也有目共睹；我在工作中能严格要求自己，对企业高度忠诚。

总之，要对自己有信心，调整好心态，不要紧张，不要怕，一切都不是问题。

你为什么要应聘这个职位如何回答

我们在应聘新职位的时候，经常都会被面试官问一个问题:你为什么来应聘这个职位，我们很多人无所适从，或者回答的过于功利，或者回答地过于场面话，显得虚伪，其实坦诚的回答比较容易被公司认同和录用。

如果应聘的是管理类的工作，可以回答:我很想应聘这个职位是因为公司是一个不错的公司，平台很好，这个岗位也是我很喜欢的职位，甚至为了这个岗位我去上过相应的培训课程提高自己的业务能力，因为喜欢所以会投入时间，精力和热情全力以赴。

如果是技术类岗位，可以说:找工作不想要高的工资那是假的，但这个职位的技术和能力要求和我的专业方向一致，符合我未来的职业发展目标，为了长远考虑，收入还在其次，所以我义无反顾的选择了这个职位。

如果是市场类的工作，可以说:我的性格适合这个工作，乐观外向，善于交际，喜欢与客户沟通，为了应聘上这份工作我也做了充分的准备，相信不会辜负领导的期望和要求，做出好的业绩。

希望大家应聘时都沉着冷静，底气十足，能顺利地被录用上自己理想的岗位。

面试时，考官问我为什么要从事人事方面的工作，该怎么回答呢

关于这个问题，我觉得会这样回答，

第一：：我个人性格比较内向，但是做事情比较细致，对数据这块比较敏感，所以在做HR这方面会有一定的帮助

第二：HR&ADM是我一直很期望从事的行业，虽然专业不同，但是为了能做好现在的职位，我已经看了很多HR方面的书，参加了一些培训班，所以我认为自己的理论基础比较扎实，能胜任这份工作

第三：我的性格内向不代表我没有亲和力。我做事细心谨慎，所以我想应该是公司针对HR&ADM这个敏感重要的职位乐于接受的员工

为什么有的线上招聘谈到薪资待遇就一定要人过去面谈

因为如果不面谈的话，他就没办法给我们画饼充饥了。而且薪资问题是很多企业特别敏感的问题，如果直接了当告诉我们，基本上这个工作就玩完了，肯定不会去选择的。

关于你为什么要应聘这个职位如何回答到此分享完毕，希望能帮助到您。