大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于保险代理人为什么要增员，保险公司为什么要增员这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 保险增员为什么有人说那么难
2. 保险公司增员有啥影响吗
3. 保险代理人为什么要增员
4. 为什么保险公司一直招管培生

保险增员为什么有人说那么难

做保险行业也相当于投资创业，要想做的好无非是两种途径，一种是业绩，另一种就是增员。每个人的人脉和精力是有限的，要想连续好多年每个月都维持相应的业绩和对应的级别很难，没有业绩也就没有等级收入大打折扣。所以最好的办法就是借住团队的力量，在一定的业绩基础上开始增员，做团队做管理，这个过程可以理解为是投资创业。

不管哪个保险公司提供的只是平台，钱，物以及精力是个人必须投入的，这个阶段是最磨练人的。从业务、个人、公司等包装都要策划好，要有阶段性的成果。现在的环境保险增员真的很难，更难的是留住人。个人要提高的不仅仅是业务水平更多的是管理水平，要让跟着你的人有希望，有阶段性的胜利。

对增员恐惧的感到害怕的就是后期留人，好不容易增来了一个朋友，结果干不多久又凉了让很多人都不知所措，失去信心。

其实做保险增员和面试一样不能一味的寻求退让，要让来的人有个最基本的预期，来的目的动机等要符合增员需求，双方要交底交心，

不能光靠画饼来吸引，得让跟你的人在金钱管理上面达到自己的预期，得用好方式方法引领好带好。这样才不浪费自己和他人的时间。

保险公司增员有啥影响吗

首先要考虑的是这个新人会不会做业绩，如果都挂0，那么这个增员者是一点好处都没有

如果业绩好的话，增员者（主管）增加绩效和管理津贴（大主管才有，小主管少忽略不计）。也就说你赚1000元的佣金，那么主管差不多拿60元-100元。如果增员者不是主管就更少，差不多是30-50元。

回答

增员对于增员者来说是稳自己的架构，保险公司想晋级更高的主管是必须要增员的，一旦底下的人数符合要求，而且考核的成绩也符合要求，就可以晋升了

回答

总之，增进来的新人要会做业绩才有利益，如果增进来都没业绩~~过几个月阵亡的，是没有任何好处的，甚至有些地方说难听点还要倒贴那么一点点~

保险代理人为什么要增员

这个已经不算是秘密了！但还是有很多人不知道！

你以为保险公司不断的招人：

1、是因为保险公司缺人！

2、是想让更多人来到这里年薪百万！

3、是让怀揣梦想的朋友来传播爱与责任！

NONONO，同学你想多了！

其实，这里面有个最大的秘密：

增员最大的作用，是让增员和增员的亲戚朋友买保险！

增员最大的作用，是让增员和增员的亲戚朋友买保险！

增员最大的作用，是让增员和增员的亲戚朋友买保险！

不信？

那你看看保险公司招到人后怎么做的吧！

1、从招人开始就洗脑，这叫武装头脑

保险是朝阳行业，几十年了依旧朝阳，在这个行业轻轻松松年薪百万，你看上半年才进来的王二狗，用了不到3个月业绩突破10万，今年呐，100万年薪妥妥的。你才毕业，谋门腿啊，你看年初才进来的王大锤，也是应届大学毕业生哦，才3个月业绩也破万了，月薪1万+，上哪找这么好的工作哟~

2、新人进来了，连续培训两个星期，都培训什么呢？

我们公司超牛逼，我们行业超有爱，保险就是爱，买保险就是责任，某某伟人这样讲保险，某某金融巨头那样讲保险。然后分享案例，XXX得了癌症，买了保险得救了，XXX得了癌症，没买保险然后挂了。然后不断有公司内的前辈来分享成功经验，每一个开了大单的前辈都会被带红花，做演讲，给予新人满满的正能量！

3、培训了两三天，你以为还要继续听课？

不，你已经热血沸腾了好么！赶紧列名单，什么是名单，就是你随时可以电话联系到的所有亲戚、朋友、同学、旺财，哦不对，不算旺财！列完名单干嘛？打电话啊，拜访啊，迈出你的第一步呀！马上就可以升职加薪迎娶白富美走上人生巅峰了啊，加油，么么哒！

4、开头拜访了几次，不断失败怎么办？

失败是成功它十八辈祖宗啊，继续，希望就在一万八千里的前方，不要停下你安了马达的脚步，胜利总会是你的！看，那是去年加入公司的王大妈，她昨天又签了一张10万大单！看，那是公司的柱石李大爷，他马上又要签下一份500万小单子，对，对他来说就是小单子，你们也要加油，那就是你们的未来！

这时候，如果还不能成功把保险卖给亲戚朋友（行话叫杀熟），新人的推荐人和领导会逼新人自己给自己买，自己给家人买（行话叫自|杀），理由还一套一套的，比如你自己不买，那就是不认可，如果你自己都不认可，又怎么卖给客户？比如你为什么不给家人买，保险是爱呀，保险是责任呀，你是不是没有爱心、孝心、责任心？当然话不会说的这么露骨！

结局是什么？

呐，保险公司的新人，混的好的，前几个月还能从亲朋好友那里弄点保费，混的差的，90%连3个月都呆不下去，半年只会剩5%，坚持到2年的，可能有1%吧，这个时候不管用什么手段卖保险吧，至少有了自己的套路，真正能在这行业活下去了！

反思一下：

为什么不断宣传高薪？鼓励干劲儿啊！重金之下必有勇夫！

为什么很多人说被骗？不专业、无良心、骗一单是一单！

有没有什么解决的办法？

几百万代理人，虽然也有很多专业有良心的销售人员，但庞大的基数把这个比例无限稀释！买保险如果遇到一个既专业，又有良心的销售员，真是天大的幸运。

保险经纪人制度：一个长久存在却始终并不被很多人知道的职业，这个职业里虽然也有无良从业者，但其从法律角度规定了要站在客户的利益角度！

个人认为这将是未来一个趋势！

嗯，以上都是我瞎编的，对与不对，仅供参考！

END.

我是保险经纪人，代表客户的利益！

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为什么保险公司一直招管培生

1.招的不是业务员，而是佣金:保险业务每天发布招聘信息，这狂轰乱炸的招聘信息，让保险业务员发布的直接动力，就是保险公司的增员奖金，这个比签单更能利益最大化，如果招聘过来的人是个“人才”，那么长远的收益更是源源不断。

2.招的不是业务员，而是职级:保险业务员之所以这么拼着老命的去招聘，因为按照保险公司的“基本法”，如果想升职级有自己的团队，就要有人力，如果能够成功晋级就可以得到：新主任津贴，增员奖金，辅导津贴，直接管理津贴，育成津贴，组年终奖金，晋升奖金等，及更高的团体保险。

3.招的不是业务员，而是客户：保险公司新进的保险业务员基本上，上岗后不久都会为自己投保，因为为自己投保不仅是看中为了自己充业绩，又能赚取自己的佣金，殊不知自己已经成为保险公司的客户，仅仅只能算是保险公司的“低等”客户而已。因为普通的投保人都有在保单犹豫期内无损自由退保的权利，而保险业员的“自保单”(以保险业务员为投保人的保单)则是“自动放弃”了犹豫期无损退保的权利。

关于本次保险代理人为什么要增员和保险公司为什么要增员的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。