本文目录

1. 离职后可以去部门聚餐吗
2. 同事离职请吃饭要不要去
3. 离职之后该不该请吃饭
4. 辞职了公司聚会还去吗

离职后可以去部门聚餐吗

最好不去！

部门聚餐最好不去，因为不在那个团队了，去了会感觉不舒服，尤其是离职一段时间后，会发现，自己已经脱离那个团队了，哪怕以前关系不错的，时间长了，也会感觉不同！

如果和一些同事相处较好，大家像朋友，那么可以单独聚会，既联系了友情，也不会觉得尴尬！

同事离职请吃饭要不要去

可以去。一是工作一场是缘分，去吃饭给离职同事送送行既是情理之中，也给了同事面子。

二是可以借吃饭对工作中相互关心帮助表示一下感谢，同时彼此留下好印象，日后好相见。

三是职场多变，今天离职，明天也可能回来，或将来还会有合作。所以，去吃饭益处多，不去害处多。

离职之后该不该请吃饭

感谢邀请，刘佳答疑：这样的饭局意义不大，基本上都是无用功！

我们是一个上下五千年的文明古国，我们注重人情世故，注重礼尚往来，注重待人接物。正因为如此，我们总是很在意和在乎别人的感受，但这所谓的感受，往往又不是我们想象那般。

无论是新人入职的欢迎宴，还是员工离职的欢送宴。似乎成为了众多企业的一种习俗。这种习俗到底有何意义？有何价值？在现实的职场中，是否起到了正向的效果？我们下面就来分析分析。

新人入职，团队搞个聚会欢迎一下，这个还是很有必要的。一方面可以让新人觉得温暖，能够拉近彼此的距离，能够快速融入团队；另一方面，也体现出公司的文化。

但是，离职的时候，是不是真有必要吃个“散伙饭”呢？我的答案是没有太大的必要。

第一，是你和同事之间是真心舍不得彼此，还是随大流为之？

如果你和同事共事蛮长时间，彼此之间建立了真正的友情，那你现在要走，一起吃个饭道个别还是可以的。但是，多数时候，应该是团队请客才对，而不是你这个要走的人。看了你的描述，我从字里行间感觉到，你其实并不情愿，你只是好面子，不得已而为之！如果是这样，那完全没有必要自己花钱来攒这样一个没什么实际意义的饭局。

第二，如果为了感谢某个人，或者某几个人，你设宴请客可以理解，但意义也不大。

我之所以这么说，是因为我有亲身经历。7年前我从上一家公司离职的时候，为了感谢几年来一直关心帮助我的几个同事，于是我设宴请客。尽管在饭局上大家依依不舍，觥筹交错，但是，当我离开后，除了平时一些不痛不痒的简单互动外，几乎没有任何交集。我这么说，可能一些朋友会认为我有失偏颇，会认为是我的问题。而事实上，还真不是我的原因。后来我的一位老部下告诉我，说我离职之后，老板和其他几个总监说：不要跟刘佳联系了，他以后还是做猎头，是我们的竞争对手。他在公司是战友，是朋友，不在公司了，就是路人，是对手！

第三，你以为饭局是感情的维系和延续，但别人却当成是你离职前宰你的最后机会。

辞职了公司聚会还去吗

肯定不去了啊，如果你已经辞职了，那你就不属于公司的内部员工，公司聚会和你就没有什么关系了，所以原来的同事聚会也不会邀请你的，你去了也不合适，跟他们已经没有共同话题了，所以即使去了也没有多大意义，辞职了就离开了。

关于同事离职请吃饭要不要去的内容到此结束，希望对大家有所帮助。