大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于你怎么看待职场上普遍存在的外行指手画脚管理内行的现象，为什么不建议指手画脚的人这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 你怎么看待职场上普遍存在的外行指手画脚管理内行的现象
2. 人到中年，上司比你小很多，可他总对你的工作指手画脚，是在逼你辞职吗你会怎么做
3. 不缺指手画脚的人的朋友圈
4. 为什么说“闲事少管，不如不管”

你怎么看待职场上普遍存在的外行指手画脚管理内行的现象

你好：谢谢被邀！如今社会，很多私营企业的崛起；老板们常常会在重要岗位会安排自己的亲朋好友，以彰显本人顾及血脉和念亲情。殊不知这一现象，在这个人才竞争社会还真的普遍存在。

外行管理内行；新上任的领导，对员工都有自己一套“理论”、谁料“它”的这一套对员工根本没针对性，有点类似于指葫芦画瓢、没有实际意义。但是在当今社会，人家是上司、所以很多事情听是要听“它”的，自己作的时候按本人想法就可以、要想在公司长期干，表面关系还是要维持、如果对着干，自己以后会有苦果子吃、也会遇到“它们”拿你犯错的事来“要挾”作文章、让你感到为难，甚至有些苦不堪言、最后实在忍受不了辞职走人。

指手画脚，不“懂”装“懂”；对于这种有心机的领导，大家需小心行事、“它”往往会在工作中找你的“失误”，漏洞、然后加以扩大“化”，让你无地自容下不了台。所以与这种上司打交道，自己的神经时刻要绷起、一个不小心，会让“它”抓住小“辫”来说事。长期与这种人共事会让自己有一种“孤地无援”的感觉，久而久之就想离开公司不想在干了，你的离开恰恰就达到了“它”的心意。所以阴险狡诈的人，往往会处心积虑想办法来对付你、让你无法容身最终选择离开。

而且在工作中，无法与员工找到一个锲合点、从不自身找原因，更甭说有语言上交流及双方的沟通。“它们”的行事风格，往往与员工之间有一种“风马牛不相及”的感觉。与之相“搏”，会遭强“论”、据理以“争”，会有绞“杀”、“顺心者留”，“抗拒则弃”、是“它们”惯用的伎俩。

面对管理者丑陋“嘴脸”，耍尽阴险手段的“它们”、选择避而远离未尝不是一个好办法。

人到中年，上司比你小很多，可他总对你的工作指手画脚，是在逼你辞职吗你会怎么做

上司比自己小很多，总是对自己的工作指手画脚，确实是令人尴尬，特别是在人多的时候，自尊心有些受伤害，面子上挂不住。

人到中年，历经风雨，也算是职场中的老油条了。到了这个年纪，职路生涯有可能已经固化了，很难再有上升的空间，被年轻人超越，也是正常的事情。

再者说，职场上碰到一些问题，就想着要辞职，是不是太不成熟了？年轻的上司，总是对你的工作指手画脚，不能轻易的就下定论：是要赶你走。还是要认真的分析前因后果。

我想从下面几个方面，可以反思一下自己。

放大自己的格局，要重视年轻人。

职场中年人，以为自己工作一二十年，有了丰富的人生经验和工作经历。自认为可以做年轻人的导师，应该教导年轻人，该怎么去做事。

有这种想法是错误的。优秀的年轻人，总能有新奇的思路，创新的方法。千万不能轻视他们，不能用自以为是的固有眼光，去看待他。

重视年轻人，多和他们沟通交流，了解他们的行为方式和思维方法。可以避免思维僵化，学到很多新的东西，防止落后于时代，跟上新形势。

找原因，了解上司的动机

01

是不是上司的性格使然

如果是那种工作比较强势，又特别注重细节完美的人。应该不会是，藏着这种心机的人：故意挤兑你，想让你离职。

作为下属，还是诚恳的做好配合，尽量把工作做到细致认真。了解上司的关注点和行事作风，理解上司的用意和意图，可以改进自己的工作，取得领导满意。

02

分析自己的能力和公司的氛围。

职场老手了，应该对自己有所了解。你在公司中处于一个什么样的位置？发挥着怎样的作用？自己的工作是否高效，并且很重要；自己是否与公司整体的工作氛围保持一致，完全胜任自己的工作。

如果答案是肯定的，那你就没有什么可以担心。继续做好你的本职工作，紧跟领导的脚步、修正自己，创造自己的价值，发挥自己的能力。

如果答案是否定的，那就要有危机意识了。职场人，身处某一个岗位，当然要注重自己能力的锻炼，和提升工作的效率。

如果上司说的是对的，那就要改进自己，提升自己的能力，争取做一个合格的职场人。

一定要控制好自己的情绪。

年轻的上司，一般来说，工作能力比较强，工作热情比较大，追求的标准和要求也比较高，急于求成，想很快见到成效。自然而然，在工作方法上，对于中年人来说就会显得急躁，不太理智。

作为一个中年的下属，一定要整理好自己的心态，多去从对方的角度来考虑问题。自己的情绪不能失控，要冷静。

如果发生了争执、顶撞上司，对自己今后的工作是非常不利的。珍惜自己的工作机会，理性的对待问题。

虽然上司年轻，也要保持对他的尊重，对待上司的指手画脚，要心平气和。提高自己的格局，用真知灼见和良好的职业素养，来化解上司带给你的尴尬局面。

以上是我的回答，仅供参考，欢迎评论。

我是萧谈职畅，一起分享，一起进步！

不缺指手画脚的人的朋友圈

1.生活当中从来不缺指手画脚的人，只缺提供建议的那个人，所以不要让自己指手画脚，面对他人的人生，要让自己活得通透一点！

2.要让自己做一个独一无二的自己，才能寻找自己人生当中所有的快乐，从来不缺指手画脚的人，但是自己要做一个冷静提供意见的人！

3.面对自己的生活，就应该有积极的态度，也许你会走出自己的人生光芒，不要对他人指手画脚，才是对他人所有的尊重！

为什么说“闲事少管，不如不管”

闲事少管，多说一句话可能会带来不必要麻烦。多管闲事不讨好，也可能会引火烧身。因为人有不同的关点，也要因人而异，去管好自己，凡事要三思，保护自己，也是保护他人。心有余做一些其它的事，也是重要地！

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