大家好，关于大城市女性过剩，男性公务员是不是很抢手很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于什么人不建议去大城市的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 今年疫情会封城吗
2. 现在去武汉工作怎么样
3. 今天进出昆明有什么规定
4. 大城市女性过剩，男性公务员是不是很抢手

今年疫情会封城吗

马上还有两个月就过年了，之前我们最为担心的问题是能不能抢到回家的车票？现在我们最操心的问题，就是今年春节疫情会大爆发吗？还会像2020年一样封城吗？

这一切都是个未知数？有的人说过完元旦后就不允许随意出城，还有的人说，春运会取消，我们会被分批送回去过年！

说什么的都有，弄得我们是人心惶惶，但是以上说法都属于谣言。

目前官方没有任何发文，表示会取消春运会分批送我们回去，过完元旦，不允许出城等消息。

所以我们以官方发文为准，不要听别人乱说。

好了，言归正传，今年疫情还会封城吗？

我觉得今年的疫情还会反弹，但是不会像2020年二月份一样，全国大面积封城，只有那些高风险等中风险地区，采取一些封城措施。

那个今年疫情会不会大爆发？导致封城，我觉得控制以下几个爆发点，今年不会再发生疫情大爆发。

1、境外输出病情

最近小编我也经常刷短视频，看新闻，看到某个地区又出现几例境外输出患者，每次看到这样的消息，我也特别发愁，什么时候才能没有境外输出病情呢？这一直都是一个风险，为什么这么说呢？

现在国外的疫情可以说是到了无法控制的地步，像世界强国，美国来说，无论是他的医疗，科技，都是世界领先的，但是他们国内现在的累计新冠患者达到1600多万人，死亡人数达到30万人，从这可以看出，虽然他们的医疗科技在发达，面对大面积爆发的新冠来说也是束手无力。

所以国外的爆发会让那些在外的华人，留学生通通回到中国避难，这样一来，从国外回来的人很容易把病毒携带到中国内地来，现在新冠病情已经转化成无症状，无症状患者也不发烧，也不咳嗽，跟我们正常人是一样的，无法判断哪些得了新冠只能进行核酸检测，但是核酸检测的准确率只有50%，一旦那些从国外回来的人身上携带有新冠病毒，就算是核酸检测也有可能检测出阴性。

在进行14天隔离，之前有研究表明，现在病毒已经进化，无症状患者在1到20天内毫无症状反应，所以就算从国外的人回来进行核酸检测，14天隔离也无法100%保证他是安全，一旦他们过了隔离期回到正常社会，会很容易把病毒带给国内的人，造成大规模传染，所以境外输出是一个爆发点，同时也给境外防疫工作人员带来了很大的难度，要想彻底杜绝境外输出风险，就只能关闭从国外到国内的航班，你们同意这个办法吗？

2、进口冷冻食品

民以食为天，中国是一个人口大国，自然对吃的要求特别高，家马上又快过年了，家家户户都会准备些腊肉，今年的肉价真的是让人望梅止渴，但是超市的冷冻猪肉比市场猪肉每斤便宜几块钱，自然成为了广大居民晒腊肉的购买对象，想必大家也看了新闻，最近从阿根廷进口一批冷冻猪肉到国内，但是从这些猪肉上检测到新冠阳性，除了阿根廷的冷冻猪肉，还有巴西的冷冻牛肉，非洲的沙丁鱼等其他进口食品上面都检测出新冠阳性。

所以现在的进口冷冻食品有风险，如果进口冷冻食品不杜绝的话，万一有一批新冠阳性的冷冻食品流入到市场，那么会带来意想不到的后果，市场上每天的人流量特别多，一旦接触到这批新冠冷冻食品，会很快的，造成大规模传染，所以进口冷冻食品也是一个爆发点，最好的办法就是杜绝从国外进口冷冻食品。

3、本土病例席卷而来

最近有点不太平，新闻报道很多例本土病例，这种情况说明了在中国内地还有不为人知的传染源，会导致内地人患上新冠疫情，比如最近的黑龙江先有本土病例，共计8人。

除了黑龙江出现了本土病例，还有以下城市出现了本土病例比如：新疆的吐鲁番市，内蒙古的满洲里，四川，成都等其他城市可以说一波未平一波又起陆续续的出现了新的本土疫情。

所以说本土疫情的四起，是一个爆发点，因为我们每天上下班接触的人比较多，而被我们接触的人同时也接触了，其他人就这样，彼此循环，谁知道在这些人中有没有接触到新冠患者？

总结：从以上几点可以看出冬季的疫情反弹的风险已经逐渐增高，那么还会不会像2020年的二月一样全国封城呢？

不会，因为我们经历过第一次疫情爆发，已经总结出一套很好的防疫措施，我相信我们政府在发现疫情的时候会很快的将疫情传染范围缩小，今年不会大面积封城，只会在那些高风险地区，所以我们大家只要做好自身的防疫措施就可以。

春运只要人群里面没有新冠疫情，那就不会导致大面积传染，所以快到春运了，各位朋友回家的时候一定要戴好口罩，注意个人的安全。

现在去武汉工作怎么样

我就在武汉，如果是女孩子还好找。来武汉只要湖北健康码显示绿码就可以了，进企业所有的单位都要有核酸检测报告。如果是男孩子30以下也还能找到。准备好支付宝和微信，基本上每到一个公共场所都要扫码。地铁上下车厢扫码，公交车有专门的安全员，监督你扫上下车二维码。多准备点一次性三层医用口罩。湖北的同胞都逐渐回流到武汉了。租房特别方便，比以前方便多了，房租也在下降。如果是超过30岁的男同胞，建议慎重考虑来武汉。武汉的工厂基本上都复工了，只不过服务行业复工不理想。很多店铺都缩短营业时间，饮食店、中小超市都开门了。@今日头条

今天进出昆明有什么规定

目前昆明市为低风险地区，出昆明只需要持健康码绿码，并做一次48小时核酸。

低风险地区进昆明，持健康码绿码、通行码绿码、正常通行，来昆人员48小时内主动完成一次核酸检测，入昆后24小时内需再完成1次核酸检测。

通信大数据行程卡”带有“*”标记的入(返)昆人员，一律赋“黄码”，实施7天居家健康监测，期间进行2次核酸检测(第1、7天)，居家健康监测期结束且2次核酸检测均为阴性的自动转为“绿码”。无居家健康监测条件的，由属地社区采取有效管控和防范措施。

来自上海、吉林等重点涉疫地区的人员，一律赋“黄码”并集中隔离观察7天+居家健康监测7天，期间进行5次核酸检测(第1、4、7、10、14天)。无居家健康监测条件的，由属地社区采取有效管控和防范措施。

14天内有上海、吉林等重点涉疫地区及中、高风险地区旅居史的人员，应主动向所在社区报备，按照本通告第三、第四条要求“实施7天居家健康监测”或“集中隔离观察7天+居家健康监测7天”，并进行相应核酸检测。

大城市女性过剩，男性公务员是不是很抢手

单位办公室有个90后的女生很能干，出于长远考虑，我一直寻思着把她推出去，这样更有利于发展。前段时间聚会，碰到一位兄弟，他是组织部一位副部长，当年我们在同科室搭班子，趁着酒兴我问他部里缺不缺人。他说缺。于是我就向他推荐了小女孩。刚说没几句，他打断我问我推荐的是男同志还是女同志？我说是女同志。这位兄弟立马摆手说女同志算了，如果是男同志，你明天就可以让他来报到，先跟班学习，女同志我们那太多了，都不好开展工作。

之后，他就向我倒起来了苦水。他是管组织口的，几个科室任务都比较重，经常需要加班加点，可这两年通过遴选、定向选调、公考招进来的几乎清一色是女同志，平时都不好意思让他们加班，加多了不仅会引起他们联想，她本人也会有意见，特别是结了婚有小孩的，让加班多了家属都会找上门，以致于碰到大事、难事，不得不几个男同志的科长上阵，为此这帮中层干部叫苦不迭，经常向他诉苦吐槽。所以现在部里几个领导私下里统一的意见是，这两年进人尽量以男同志为主，女同志除非特别优秀、没有家庭拖累才会考虑。

听他这么说，我只好作罢。其实他讲的情况，我也清楚，不仅组织部，其他几个核心部门比如两办、宣传部等，女性干部往往多于男性，客观上形成阴盛阳衰的局面，对工作的开展或多或少会产生一些影响。而之所以会出现这种情况，很大原因是因为女性的考试能力，无论是公考还是遴选，一直以来女性的上岸率似乎都超过男性，这也是为什么在机关单位女同志经常多于男同志的原因所在。基层单位相对好点，越是大机关，这种情况越普遍。

公务员在当下属于比较吃香的一个职业。女性当上公务员，经济的独立性比较高，且比较稳定有社会地位，因此找对象的标准也很高，没有一定的条件入不了她们的法眼，高不成低不就，挑来挑去耽误几年，很容易就成了大龄剩女，由此给人感觉机关公务员女性过剩的感觉。

我已经是两个孩子的父亲，大的马上上初中了。可我曾经和现在的同事，却有很多女孩子没结婚，大的将近五十，小的也有三十五六，三十来岁没结婚的女性更多了。一个三线城市尚且如此，更别说大城市了。

基于这个现实，男性公务员吃香是理所当然的事情。不仅工作上会得到更多机会，在找对象方面也会有很多优势，只要个人要求不是特别高，找个不错的对象是很容易的事情。

关于本次大城市女性过剩，男性公务员是不是很抢手和什么人不建议去大城市的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。