大家好，关于程序员面试被要求手写代码，手写代码真的行的通吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于为什么不建议写代码的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 前期学习JAVA是照着写代码好还是背着写好
2. 程序员所有代码都一个一个自己敲出来的吗
3. 领导让员工用不熟悉的编程语言写代码，员工该怎么办
4. 程序员面试被要求手写代码，手写代码真的行的通吗

前期学习JAVA是照着写代码好还是背着写好

这个按着已有代码敲好还是背着写好，我感觉的分阶段。我就针对题主提的问题简单说下吧。

题主说自己是培训的，说明是刚刚学习java，背着写代码没思路也属于正常现象，因为缺乏经验。

初级java在学习的过程就是模仿的过程，把javase、ee的基础学习通透（培训重点是把基础理论学习好），怎么才能通透就是相关基础的东西多敲几次，敲多了就成自己的东西。模仿就是学习别人的项目源码（包括项目，一些问题处理办法）？前2次可以跟着敲，敲不是盲目的敲，结合题目以及自己学习到的基础理解的敲，敲完后你要知道本题或者业务丝路，以及每段代码做什么？

第三次就可以照着丝路敲了，即使某个点卡住了，也要去思考写出来，这样坚持多了，自然养成习惯了。

有了习惯，后面多做项目，自然而然就知道代码怎么写了（思路）。

包括工作5年多的程序员也经常从网上找一些代码或者看一些优秀的代码，抄袭代码不可耻，主要是能转换成自己的就ok，你要把解决问题的方法抄袭过来，要不然下次换个问题又不会了（项目就是很多问题的整合）。

我干10年了，也会经常借鉴一些优秀矿建中的代码设计思路，例如：spring、netty、tomcat等项目。你不模仿别人的代码，从来觉的自己代码是写最好的，其实不然。

我会经常在我的知识文章中分享一些经验，可以看看。

程序员所有代码都一个一个自己敲出来的吗

从这个问题可以看出，楼主没有写过代码或者说写过但是很少，再退一步说，即便做过，那也只是小系统，没有接触过大系统！！！在这里我想说三点:第一，99%的程序员都是从模拟他人写程序开始的！没有人天生会写程序，一般人接触的是，别人这木写的，我借鉴看看，以后我的程序也可以这木写开始的，这就是所谓的，”不要说你看懂别人了的程序了，你要亲自敲一遍”的道理，程序要多动手”第二，大型系统是很复杂的，模块越多，功能越强，那木功能越细，他们之间共性的东西就很多，可重复使用的东西就很多，你像大型软件和成熟的公司都有公共资源库，很多东西都可以为你所用，要是什么东西都自己做我觉得你也做不成什么事情，比如通讯上使用很多的RS罗德里的算法，说复杂也复杂说简单也简单，但是就算再简单你也要花时间去解决呀，在企业可不是学校，给你那木多时间去解决！第三，局限性！人不是万能的，不可能什么都懂，但是，在你的项目中却需要某个功能，但是你不会，没关系刚好有现成的解决方案，你不懂的，没关系，它能实现就行，至于你现在不懂没关系，公司要的是结果！

领导让员工用不熟悉的编程语言写代码，员工该怎么办

虽然这种情况时有发生，但这时候还是要考虑领导是技术领导还是执行领导。

这二者是有区别的。

接下来我们分情况分析。

技术领导拍板

技术领导是负责技术方向的，他通常比你对语言与架构有更深刻的了解与经验。此外，他对项目的未来发展也有更清楚的规划，因此通常是由于参考了自己技术领域的经验，结合对当前项目的发展方向，才会敲定用哪种语言更适合，以便让当前的项目快速上马or走的更稳健，所以如果是技术领导让你用不熟悉的编程语言，我认为你只有两个选择，马上开始学习或者拒绝加入这个项目。

但是我个人建议你选择开始学习，因为在现在的大环境下，多掌握一门语言就是多给自己铺一条路。学习语言时，能够实际参与项目是一个很难得，且能让自己快速进步的机会。你在创业公司，明知道你不会还让你上，相当于是付给你工资让你学习，钱是你的，知识也是你的，这样的好事到哪里去找呢。

执行领导拍板

如果是不懂技术的领导，就是另一种情况了。他们可能出于各种各样的原因，比如听说某种语言很好用，或者用某种新兴语言方便出去吹牛拉投资等等，总之就是并没有出于技术方面的考量。这时候，你就要承担起技术领导的职责，认真分析项目发展与语言特点是否匹配，如果确实匹配，那么就要和领导说明你需要一点前期学习时间，来保证后期的顺利进行；如果不匹配，那么就要有理有据的将你的分析结果报告给领导，让其明白这种前期学习投入是无意义的。

如果沟通过后，领导坚持己见，那么你也没有别的办法，毕竟付工资的是他，那么不妨来看看我之前的回答，如何快速学习一门编程语言，然后快速上马开发。

以上是我的浅见，欢迎在下方评论区给我留言，与我沟通。

我是苏苏思量，来自BAT的Java开发工程师，每日分享科技类见闻，欢迎关注我，与我共同进步。

程序员面试被要求手写代码，手写代码真的行的通吗

我有个程序员朋友，在深圳工作。他曾经帮公司面试过一些工程师，也要求现场手写代码。有一次，在一个招聘会上，公司有个职位是嵌入式软件工程师，有一些看着还不错的应届生投了简历，为了做一轮刷选，我那朋友就让他们现场写一段代码，实现流水灯功能。

如果是做过单片机相关的开发和调试，一定会写得出来，因为这是单片机入门的第一个基础实验。而我那朋友，考查的并不是他们书写的语法或格式，而是他们解决问题的思路，只要代码中体现了左移或者右移的算法，就可以通过。

结果有些出乎意料，只有少数几个应届生写得出来，所以就只允许他们进一步去公司面试。

你看，用不着大张旗鼓的给面试题，只需要手写个简单的代码，就刷下了一部分人。

所以，你的问题中，程序员面试被要求手写代码，真的行的通吗？

其实，这不仅行得通，而且还是大部分公司面试程序员时常用的一个方法。理由如下：

一、面试官考查的并不是你的语法，而是你的思路

就像我的朋友一样，让求职者手写代码，真不是刁难他们，而是为了甄别更优秀的求职者。在这种情况下，面试官往往会忽略手写代码的语法等错误，只要思路、所用的关键函数正确，基本就算是通过了。

而一行代码都写不出的人，肯定是没有“手感”，这种手感，指的是经常调试软件培养的那种思维保持能力，一旦你没有接触过相关知识点，那么你肯定无从下手。

有人会问，那上机测试来考查不行么？

这也可以，但一旦上机测试，就不会是这么简单的题目了，而且往往花费更多的时间；再说，上机测试，就会提出更高的要求，比如说不能有语法错误，要实现正确结果等，就不是面试官想要考查的重点了；最后，上机测试可以“作弊”，这种作弊，指的是他可以多测试几次来验证，然后反向推导出正确的步骤，这明显违背了面试官的初衷。

所以，手写代码是最快、最好的方式之一。

二、手写代码，最能体现一个人的能力

如果一个求职者能当场写出代码，并得到正确的结果，那么，他对代码、算法的临场应变能力还是很强的，在平时工作中，效率也是有保障的。

很多人对程序员有误区，认为他们写代码的时候，就应该像影视剧中的黑客一样，噼里啪啦敲一阵键盘，显示屏不断的滚动刷新黑底白字的英文，就能迅速得到想要的结果。

现实是，很多程序员写代码时，需要通过百度搜索等手段查阅很多资料，有些代码甚至是复制粘贴得来的，调试看起来远没有那么酷。

在这种情况下，一个人能在电脑上写出代码，并不一定能手写出来；反之，能手写出思路、步骤、关键算法等部分的程序员，在电脑上写代码也一定如鱼得水。

所以，手写代码，更能体现一个人在没有外界或电脑的帮助下，自己获取结果的能力。而这个能力，是面试官更看重的。

三、如果被要求现场手写代码，该如何应对？

如果面试官要求你手写代码，该如何应对呢？可以参考以下方法：

1）写清实现思路、主要函数及关键节点

就像上面说的一样，面试官考查的并不是结果，而是你实现方法的思路，所以不要纠结于结果，而是把重点放在实现过程，把过程厘清，更能体现自己的能力。

2）写清算法步骤

一段代码的灵魂，本质上就是它的算法。如果你的算法得当，哪怕你写错语法，都没有关系。但是如果你的算法不合理，即使你字写得再好、语法再没错误，也入不了面试官的法眼。

3）多比较几种实现方法的优劣

有时候，面试官想考查你是否会多种方法来解决同一个问题。在这种情况下，你可以尝试写下几种不同的实现方法，然后给出他们之间的优劣，这更能赢得面试官的青睐。

总之，手写代码不像很多人想像中的那么复杂，相反，它反而能简化面试流程，节省大家的时间。作为求职者，你需要在意的，也不是它的结果和语法，而是实现过程和方法，只要把握住以上说的几点，基本上都能通过。

这就是我的看法和建议，希望对你有帮助。

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