大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下新手去富士康建议去哪个部门的问题，以及和富士康建议去不的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 新手去富士康建议去哪个部门
2. 本科生去富士康有前途吗工资一般多高。有没有给个建议的
3. 进富士康需要注意什么
4. 求解:马上进富士康工作大家有什么建议和想说的吗

新手去富士康建议去哪个部门

对于普工来说，当然是工作轻松、加班多、管理人性化、有技术含量的部门好啦。

具体部门有：PE、AE、ME、RF、TE、QC、产线物料、产线工务、大仓、人力支援等

。富士康部门多年以来很多人都是认为鸿超准事情群（shzbg）和idppbg这个两个事业群是比较好的部门

本科生去富士康有前途吗工资一般多高。有没有给个建议的

如果决定在制造业发展，富士康是一个很好的平台。不管在专业技术，业务能力，培养体系，管理模式方面，富士康都是行业标杆，这是任何喷子都改变不了的事实。

个人建议富士康PM(项目管理)和PD(产品开发)这两个岗位比较适合应届生(ME/IE/生产/采购/交管等同仁不好意思，因为不太了解你们工作内容，所以没有推荐。了解QE，但是我不推荐。)，最好多做国外客户的案子，比如苹果，微软等。这样子不进可以了解冲锻压，机加工，表面处理等专业知识，还能学好英语，为跳槽打下基础。

待遇方面，三年经验跳槽，在昆山这种县级市一个月10k以上问题不大的。PM的发展会更好，之前一些菁干班同仁跳槽去苏州外企，年薪20w左右。如果做PD，要记得专业知识，英语水平，和套路的拿捏这三个方面，对你以后的发展起着决定性作用。

由于我个人是16年普通本科机械专业毕业。如果你有类似的出身，又想在制造业一展身手，我认为富士康是可以的。毕竟现在就业环境不好，特别是普通本科生。横向对比，富士康绝不是最好的选择，但是是一个很不错的选择。

以上是个人建议，喷子们请绕开。没有说一定怎么样，毕竟行行出状元。

进富士康需要注意什么

进入富士康需要格外注重的是对自己的职业规划和生活平衡的考虑。作为一家国际化的企业，富士康为员工提供了极佳的职业发展机会和丰厚的薪资福利，但也要求员工有较高的工作强度和适应能力。

因此，进入富士康前应认真考虑自己的职业选择和发展目标，量力而行，避免追求短期的物质回报而降低了生活质量。同时，在加入富士康后，应警惕过度工作和虚荣心的干扰，坚持积极健康的生活方式，保持内心的平衡和自我价值的追求。

求解:马上进富士康工作大家有什么建议和想说的吗

富士康是非常复杂的一个地方，当然这么讲并不是说它不好。从员工数量讲，百万级别现在就是宇宙之最，所以就导致了他的员工素质参差不齐，管理层就更是良莠不齐。

其实进富士康也是看运气的，因为它各个部门分得很清楚，一般情况招人和干事的是完全不相干。像题主现在正在培训就属于还没分配工作，以后好不好混主要看被分到什么部门。

分工作一般有两种情况，一种是人资分配，另一种就是生产主管来挑人。能够分到一些好岗位，自然后面工作就好做，而且后面升职加薪也更容易，可能同时进的两个人的发展都千差万别，所以运气很重要。

当然，主动出击也是一种好的办法，比如提前了解你即将可能分配到的地方，看看喜不喜欢，合适不合适，如果不满意也可以自己找部门，选择大于努力形容富士康的职场绝对合适。

如果说富士康有一种东西最不缺，那就是低头干活的人，所以在富士康里面工作的朋友都说，混得最好的一定不是事情做得最好的，建立好的人际关系在富士康里面比什么都重要。

所以无论如何，一定要把自己的第一印象做好，当然这也并不是说做事就不重要了，只是想说做人第一做事第二在富士康绝对实用，因为它不像外面那些小公司人少做事只看成绩。

不过大陆富士康厂区有很多，可能各个地方会存在差异，总之现在进富士康运气成分是最大的，现在富士康好的部门还是很不错，不过烂部门也很让人失望，祝你好运吧。

最后想说的是，如果是流水线，建议还是别去了，不要浪费生命，如果是技术岗位勉强还能尝试。

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