大家好，今天给各位分享感觉跳槽跳坑里了，要不要辞职的一些知识，其中也会对为什么不建议学会跳槽进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 该不该跳槽
2. 感觉跳槽跳坑里了，要不要辞职
3. 在一家公司呆久了，该不该跳槽
4. 频繁跳槽不道德吗

该不该跳槽

我来回答我的看法吧，我认为2020年不该跳槽，因为疫情影响，各个行业都不好做，跳完槽能不能找个心仪的工作是个问题，今年就稳稳当当的度过，来年在考虑吧。

感觉跳槽跳坑里了，要不要辞职

必须辞职，而且要尽快。

我2020年跟你一样的经历，在南京欧美外企干了10年，不想干了，原因很简单：就是想回安徽老家找份工作，多一点时间陪陪老婆和孩子。

然后在网上关注老家的企业并整理投递了简历。很庆幸被一家国企看中，薪资也很高。总体都达到我的要求。进去才知道是个大坑！

在面试的时候，我特意问了人事每天工作几小时，有没有工作的适应期，有没有师傅帮忙带着指导一段时间…人事答复每天8小时，周末双休。部门主管答复新人报道会有专门的老员工带你熟悉工作内容，工作流程，会从旁指导你3个月。

无论是人事还是部门主管的答复我都挺满意的，而且部门主管看起来也挺面善的。所以就立马辞了南京的工作，进入了家乡的国企。

进去之后，第二天一切都变了，有个师傅带你去车间转了一圈就算结束了，说好的每天8小时，变成每天11小时左右，超出的3小时算强制的而且没加班费的，承诺的周末双休变成了单休，多加的一天也是无加班费的。最让人受不了的是，当初看着面善的主管脾气异常火爆，当着办公室所有人的面就破口大骂！我去6天被骂了5次。

那段时间真的是度日如年，所以我实习期都没过，直接裸辞了。真的是太坑！后面那公司居然还有电话回访，问为什么实习期间就离职了！我直接把在部门里受的气都喷给他们了！

在一家公司呆久了，该不该跳槽

【Lemon观点】首先想澄清一个误区：工作的年限跟跳不跳槽没有太大关系，也就是说跳槽与否并不取决于你在一家公司呆了多久。

在一家公司呆久了，如果岗位长期没有变动，确实会觉得工作就是每天无止境地重复。

但你静下心来想一想，什么工作不是这样的呢？即使你做了公司的老总，不也是每天重复着开会、签字、谈话吗？

所以针对这个问题，我想从两个方面来回答。

首先，是否辞职到底取决于什么呢？

1.喜不喜欢

这是判断要不要离职的第一个条件，也是最重要的条件，世界上最幸福的事有两件：其一是和自己喜欢的人生活在一起，其二是干自己喜欢的工作。

纠结于要不要跳槽的很多人，其实大部分并不知道自己喜欢什么，那么趁着纠结的时候，好好想一想自己内心的那股热爱。

只有做自己喜欢的事，我们才能开心，因为开心我们才能做得更好，做得更好才能得到更多的财富。这是一个正向循环。

2.能不能挣到钱

从现实来说，我们工作其实最初级的目标是为了赚到钱满足我们得吃喝拉撒等生存要求。

所以能不能挣到钱决定了你的安全感。如果每个月的工资在还完房贷交完房租之后所剩无几，而且未来也看不到更多希望的话，早做打算吧。

毕竟很多人工作还是奔着每个月的工资条来的。

3.能不能做好

当我们不擅长一份工作还在持续做的时候，会产生两个结果，第一个结果是这份工作我们很难做好，如果还一直呆在这里的话无异于浪费时间，第二个结果就是这份工作极易被他人取代。也就是替代性高。

但如果做自己擅长的工作，你会更容易被认可，成就感也会越来越强。

所以，是否辞职取决于喜欢、挣钱、擅长三个因素，缺一不可。

其次，如果不辞职，那如何摆脱倦怠和无意义感呢？

就像开篇说的，任何一份工作，重复都在所难免，重复就会带来瓶颈。

有的人说，我们的一生中可能会遭遇三次瓶颈，分别是2-3年的迷茫期、6-8年的思想僵化期、8年以上的佛系期。

1.2-3年的迷茫期

这个时候我们经历了从学生到职场的快速成长期，对于岗位的技能已经熟练，工作开始进入程序化。难免会开始怀疑工作的意义到底是什么。

这个时候我们应该主动去做一些更难的事情，不断尝试不停的工作类型，督促自己不断学习成长。

2.6-8年的思想僵化期

这个时候，我们一般在职场上都有了一定的地位，也能轻轻松松应对职场上的一些压力和挑战，但时间越长，思想越容易僵化。看着身边的朋友，要么晋升要么辞职到更好的单位，难免失落。陷入了高不成低不就的境地。

这个时候，比起通过惯性的方式，花时间加班、学习简单的技能，不如将自己的时间和精力投入到更有挑战性的事情上，比如尝试不同的领域，获得更大的投入产出比。

3.8年以上的佛系期

8年以上，职场老手，你深谙人情世故，职场规则，做事圆滑，在职场上不会犯大错，但也开始求安安稳稳度日了，于是开启了养老模式。

这个时候，我们不应该仅仅满足于专才，而应该往全才的方向发展。毕竟能站在金字塔顶端的人都是那些多维度横向发展的人才。

每个人一生中有30多年都是在工作，不管怎么样，开心最重要。要让自己开心，就只能不断成长，避免让自己陷入迷茫。

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频繁跳槽不道德吗

不要纠结道德问题，道德评价问题都不是问题，频繁跳槽你自己很难学到东西，对你自己不利。有些公司信用是共享的，频繁跳槽会影响在行业的声誉，要好好考虑。假如公司对你的不公，也没有心要留在公司，能考虑道德问题，思想是好的。做什么事情不能三心二意，频繁跳槽会害自己的。

感觉跳槽跳坑里了，要不要辞职和为什么不建议学会跳槽的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！