本篇文章给大家谈谈想从国企离职有错吗，以及为什么国企不建议辞职对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 为什么在国企上班10年以上工龄的人都不敢辞职了
2. 想从国企离职有错吗
3. 25岁，国企工作，不太喜欢现在的工作，想辞职，值得吗
4. 都说央企好，为什么辞职的人这么多

为什么在国企上班10年以上工龄的人都不敢辞职了

国企上班10年不敢辞职，为什么？

我想不辞职应该是个复杂的感情，不能简单的评价为不敢，应该是不敢、不舍的结合吧？

1.工作10多年，已经习惯了企业的运行模式、工作状态，可以说一切都已经成了习惯，有些动作行为已经是无意识的，很多事已经刻在骨子里，流淌到血液里！

2.工作10多年，已经对单位产生了深厚的感情，你已经接受了它的好，它的不好，哪怕是平时说了再多的不如意，你也舍不得离开，甚至有人说它不好，你会义愤填膺的反驳！

3.工作10多年，国企给你工绩、绩效、五险一金、年金虽然不是最高的，但是它是稳定的、持续的，这个社会稳定不是一个很好的理由吗？

4.工作10多年，你已经习惯了国企的工作方式、稳定的状态，有了食之无味弃之可惜的感受，但是你对外面的世界有新奇、更有恐惧，你害怕出去不如现在，害怕出去无法生存，所以两权相害取其轻，已经年纪不小的你只能选择风险小的。

5.国企有完善的管理制度，但是对员工关心关怀更多、对员工也相对宽容，相对于私人老板动不动就扣工资、开除的做法，国企人性化更强，这是他的优点！

所以，国企有利有弊，在于你更加看中什么，相对于已经工作了10多年的老员工来说，他可能已经不是普通员工，对于已经得到的叫他放弃肯定是很少的，不可能像新员工那样赤条条的走。

人生处处是选择，根据自己的情况做出选择是成年人该做的！

想从国企离职有错吗

想想当然没有错，真正离职的机会成本比较大，没有靠谱的职业选择，就有错了！

我觉得有这个想法还是很好的，不过需要结合自己情况做好方案。

比如：

1、是否有良好的技能和爱好，能否发展成为职业，实现收入保障。

2、有这个倾向就先设定小目标嘛，比如，副业计划提上日常，收入达到正常收入的一半级以上，有一定可持续性即可提上日程了。

3、为家人选择好房产解决后顾之忧，离职失败可选择卖二手房。

25岁，国企工作，不太喜欢现在的工作，想辞职，值得吗

国企毕竟是国企，有其特殊性和稳定性。

现在生活枯燥，做任何事情提不起积极性，这也是不管是国企还有很多民营和私企中存在的大多现象。因为在日常工作中，除了那些高科技之类企业，其他大多是按数就搬，沿着老一套路子来的，所以提不起员工积极性和日常进取心，时间久了，就厌了。

做什么事情，年龄是个坎，尽量三思而后行，并且要做好对比，在这个企业中你可以得到什么？锻炼什么？提升什么？你可以在现有基础或条件下能够进一步做出什么？给予你未来会有什么？假如你去到另一家民营或私企中，会给你带来什么？能够给你多大提升空间和未来发展规划等等。

经历过苦难和实实在在艰辛，才知各种不易，所以要么珍惜现在，实打实闯出一片天；要么干净利索，去适应新的，实现自我！

祝福！

都说央企好，为什么辞职的人这么多

作为央企财务，说几句吧。

央企这个概念太大了，目前央企有97家，涉及石油、电力、军工、能源等行业，而每家央企又有众多分子公司，有些央企各类子公司都有上千家，待遇天差地别。

从级别来看，上到机关，下到销售门市部，都是央企成员，待遇、体面度、稳定性完全没法比，哪怕在同一机关，又有强势部门、边缘部门。而大部分央企人其实都在一线岗位，比上不足比下有余，比如电网乡镇基层一线人员，铁路客运段运行人员，油田操作人员等，工作环境艰苦，幸福感低，常年不着家，有好机会当然可以辞职跳槽。

最常见的中建，每年一堆985211的高材生加入，军训完后就提桶跑路走一批，能坚持干满一年的都能算老员工了，天天日出而作，日落而归，脑袋里就是干干干，没了生活，没了方向，漂泊异乡，工资待遇虽然还不错，但是远赶不上付出，辞职跳槽或转行恐怕是最好的选择吧。

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