大家好，关于怎么克服懒惰、不想工作的心理很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于长期不上班的监督建议书的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 怎么克服懒惰、不想工作的心理
2. 对上级部门的意见及建议怎么写

怎么克服懒惰、不想工作的心理

怎样克服懒惰，不想工作的心理？从心理学来说，懒惰是一种厌倦情绪。

有句话说，懒惰就像魔鬼一样狡诈，使当事人不仅学会了伪装和欺骗，还学会了让懒惰有充足理由的办法。

懒惰的人有千种理由，不懒惰的人有一种理由就够了。克服懒惰是件困难的事，就如改掉自己的坏毛病一样。有些人跟懒惰进行了一辈的斗争，还是没能成功。

克服不了懒惰，是因为激励不够。人只有在激励下才能做出行动，这就是人的本能。俗话说，无利不起早。

马儿跑得快，鞭子抽得紧。给自己找根激励自己的鞭子，然后给自己立个奖励标准。是改变懒惰的最好办法。

一，适当地给自己增加压力，

二，给自己找个竞争对手

三，学会划分工资的用途。

四，给自己设定一个小目标，然后立下奖励标准。

对上级部门的意见及建议怎么写

向上级提建议，要做足前期准备，唯此方能心中有数、持之有故、言之有理、论之有序。

建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

完善网络监管相关程序规定。当前，实施网络监管就面临主体资格难认定、管辖权难确定、违法证据难固定的“三难”问题。

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