本文目录

1. 国企真的就体面，而私企就又累且不体面吗
2. 为什么市场上很多公家企业干不过私营企业
3. 为什么现在很多年轻人宁愿在外企排队，也不愿去国企或民企去工作
4. 私企现在真的干不长久吗

国企真的就体面，而私企就又累且不体面吗

体面的定义是什么？

每个人都有自认为的体面。但是对于工作，大部分人认为的体面应该都是收入高并有发展前途吧。

相对而言国企压力小收入稳定。作为普通人，在国企大概率会比私企好一些，毕竟对于大部分中小型私企没有价值就意味着要被裁掉，而对于收入，一部分看你对公司价值大小，另一部分要看老板喜好！而当你年龄增长而业务能力不增长时，可能脸养家糊口的路难为维持。而国企这方面要好很多。

而另一方面，在国企可能你只能干这些工作，拿这些工资。而其实你的价值并没有充分激发，如果放在社会上你可能也是个成功人士。住着别墅开着豪车的人到处都是，他们大概率都是私营老板，虽然工作压力大，但他们也充分享受着社会主义的蛋糕。他们也是经济发展的中坚力量。

而其实现在大部分国企社招的都是合同工，和私企员工并没有差别。好处可能就是公司大，岗位稍微稳定一些。这样的话没有必要在意国企、私企，谁给的待遇高就是谁家。

为什么市场上很多公家企业干不过私营企业

不是很多。如果没有垄断就是全部，从资金管理方面，公家资金在外购经常会被利益输送。员工管理方面，里面员工大都是关系户，工作散漫，工作积极性方面大都拿固定工资，定额定量。私营企业工作竞争激烈。一线员工以计件为主，多劳多得。

为什么现在很多年轻人宁愿在外企排队，也不愿去国企或民企去工作

感谢邀请回答这个问题

我认为现在，包括我的几个亲戚家的孩子在内的许多年轻人，认可在外企门口排队的原因其实非常简单又不简单。说简单，是说外企聘人那叫一个爽！爽的让许多年轻人都怀疑自己的人生了。

我亲戚的孩子跟我说，外企的主管就像缺心眼似的，他们根本就不在意一个应聘之人的各种附加值，只要你符合招聘条件，立马就办手续上班，啥说头都没有，非常简单，简单的到家了。我的亲戚的孩子还跟解释说：人家外企倒是简单了，可我们自己倒把能够进入外企，想的不简单了。原来我们是按国人的思维方式，把本来很简单的一件事想复杂了。

我非常认同我亲戚的孩子的说法。当然也彻底明白了为什么回答年轻人宁愿在外企排队的原因，无外乎又如下几条：一事外企讲规矩，尽管进入门槛很高，但不搞各种歧视，招聘条件面前人人平等；二是还是讲规矩，不讲人情关系，不强调附加条件；三是仍然是讲规矩，依法办事；四是依旧是讲规矩，不折不扣地兑现企业的承诺。

我认为为什么很多年轻人，不愿意去国企或民企去工作，除了国企和民企不讲规矩这一为人们所诟病的痼疾之外，还分别有如下的原因：

国企的高门槛，不是一般没有高层社会家庭背景的低层家庭的子女，可以轻易跨过的。其企业的用人制度里面蕴含着许许多多的潜规则，足以使许多年轻人望而生畏。即使个别的年轻人有机会跨国企那个高门槛，也会被企业内部盘根错节的关系网困住手脚。同样论资排辈任人唯亲的企业传统文化，同样也会绞杀了许多年轻人的梦想。

民企由于资本的任性所决定的用人制度和其管理经营活动，不讲规矩的企业品德和不良行为，更为许许多多的年轻人所不待见。所以为了生存，一些年轻人才不得不以牺牲自己的合法权益和人格尊严为代价，硬着头皮去民企去工作。应该说这是大多数年轻人无奈的选择。

私企现在真的干不长久吗

如果私企老板是自己的亲属最好不过了！否则，左右为难、上下受气！做得再好，不如别人阿叟奉承的一句谗言！迟早辞职不干！

关于为什么市场上很多公家企业干不过私营企业和为什么不建议私企打工的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。