本文目录

1. 如何看待各地相继发出非必要不要回家不要返乡就地过年的倡议
2. 低风险返乡公司不让回公司上班怎么办
3. 在疫情期，公司领导不让保安休假，也不给加班费，合法吗该怎么做
4. 去年过年没回家，今年春节临近，公司又提议不回家过年，该怎么办

如何看待各地相继发出非必要不要回家不要返乡就地过年的倡议

这样的倡议就是一个笑话。是在办公室里做梦发出的。他们这些人就不知道一个寝室里住几个人。好一些的工厂，一个寝室住四个人。差一些的住6--8个人。在杭州，一个公寓就住几千人。这个密度。在农村，谁家一间房子里住哪么多人。就算公司有食堂。开饭时，都是几十上百人聚集。这样的密度。农村很少出现。所以，这样的倡议不可取。

低风险返乡公司不让回公司上班怎么办

建议就地过年，不给单位找麻烦，也不给家庭找麻烦。

在疫情期，公司领导不让保安休假，也不给加班费，合法吗该怎么做

在疫情，全民抗疫的时期。保安人员首先服从公司领导的工作安排，做好自身工作，确保安全不出问题，至于休段，加班费的问题，要等疫情过后，恢复正常了，再找公司领导按国家规定兑现。

去年过年没回家，今年春节临近，公司又提议不回家过年，该怎么办

前年有人说“人不传人”，我们1.20回去了武汉，结果21号封城，一直困在武汉整整86天，4.8号解封第一天的早上第一班回上海的高铁返回上海。在此期间，因为疫情确实过于严重，我在江夏，爱人孩子在武昌，就算是同在武汉，且地铁都能直达，孩子过年都没能回家看望奶奶。

去年响应号召“就地过年”。也是怕了，就老老实实呆在上海，那个春节我感觉很多人都没回去的，上海除夕夜的大超市人满为患了。

今年又来个“非必要不离沪”。环球时报总编胡锡进说：“不要轻易要求就地过年，还是要国家卫健委做出指导性意见，而不是各基层政府指导意见。”这次我挺胡总编，我知道很多本地人是无所谓的，非必要不离沪嘛，很简单，对于他们来说顶多就不出去旅游嘛，反正家人朋友都在本地。但是对于各种“漂一族”来说，这个就没那么简单了，很多人可不是辛劳一年为了春节回去见见家人的，就我而言，奶奶三年没见着孙子，母亲年纪也大了，过年不回家看看也实属过意不去。

这也并不是单个人的意见，自前几天“非必要不离沪”意见出来后，顿时上热搜。看看网上评论“打死我也要回去”，“爬也要爬回去”。所以还是要体谅体谅打工人的心声，不要自己拍拍大腿就做出决定和建议。

当然，疫情最近有些反复，作为个人而言，如果疫情在不可控的情况下还非要坚持返乡肯定是给国家带来麻烦的。只是目前情况并非严重，个人也要做好防护这也是职责和义务，所以一切都要科学的态度来应对，而不是“一刀切”。

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