大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于对目前的工作厌烦到极点，怎么办，工作不积极改善建议这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 对目前的工作厌烦到极点，怎么办
2. 新工作不适应怎么办
3. 面对一个工作了十几年的工作岗位，没有动力了，是不是该离职了
4. 怎么克服懒惰、不想工作的心理

对目前的工作厌烦到极点，怎么办

态度决定一切，要么做，要么走，倘若有能力有理想有抱负有一切那完全可以毙掉这份不喜欢的讨人厌的工作，去追求自己想要的，但是倘若没钱没房没车子什么都缺少，生活很贫瘠，吃饭还比较困难，那就改变自己，改变态度，毕竟这份令你讨厌的工作还能给你一份稳定的收入，让你能吃饱穿暖。去阅读两本书吧，一本是致加西亚的信，一本是你的工资从哪里来，这是两本很不错的书。

新工作不适应怎么办

新到一个环境工作，在所难免会有一些不适应：既要担心工资待遇与面试承诺一致，又要操心能力素质与领导期盼相符，还要忧心为人处事与同事关系融洽……

出现这种不适应在情理之中，毕竟新的环境带给人的感觉是不一样的，但是如果不及时调整心态，那么极难融入新环境，使自己陷入困境。

关于职场，曾流传这样一个故事，大意是：

一位跳槽的员工找到领导，当面请教成功秘诀。领导让他介绍一下自己，于是他用了很大篇幅来描述自己以前如何优秀以及经验所得。

当领导提出职场建议的时候，他不以为然，信誓旦旦地说自己早已成竹在胸，有了通盘的考虑。因此，无论领导说什么，他都有“更好的”考虑，完全一副不用学、不用变的样子。

最后，这位员工因为没有通过公司组织的结业考试，而失去了签就业合同的机会。

这个故事告诉我们一个道理，那就是：只有抱着归零心态、重新开始，才能接受新的知识、适应新的环境；只有大胆舍弃过去，才能不断吸纳新的力量！

无论是大学毕业，还是重新开始找工作的朋友们，一旦开始了新的工作，一般都会对新环境感到不适应。

无论是新工作的同事，还是领导以及客户都会发生很大的变化，那么我们应该怎么快速适应新的工作环境呢？

我们先了解一下为什么新工作不适应。

许多小伙伴，进入新的工作环境，一开始都会不适应的，那么不适应表现有哪些？我们应该如何面对这些不适应呢？

1、没有自己的思考立场

不管上司也好，同事也好，新伙伴总觉得比自己进单位早的、年龄大的都是前辈，看待前辈，就是老师与学生的关系，始终将自己放在低一层次的位置，同事上司说什么都照做，说什么就是什么，没有自己的思考立场，从而就对自己的工作，没有什么建设性的作为。

2、没能及时摆正你的位置

越是高学历的学生出来，可能会越是忘了，要在社会上生存，要的是你展现出来的能力，而不是你得到的证书有多少，如果你在刚入职的时候，没能及时摆正你的位置，没能及时训练出来你的核心竞争力。

你以往读书时代的辉煌只是“廉颇老矣，尚能饭否”的感叹。

3、没能展现抱负

真正是庸才的人不会痛苦，痛苦的是那些明明有才能，却没有平台展现抱负的人，可是，没能展现抱负，也是个人能力问题。

学会寻找机遇，学会自己创造机会，更是一种生存的能力。

新工作环境不适应怎么做

在上面说的表现中，有没有觉得自己也是这样子呢？那应该如何面对呢，小编接下来就跟跟大家说说，新工作环境不适应应该怎么做。

1、学会低调

在新的工作环境中，要学会低调，自己擅长的不要过分张扬，不懂的要虚心请教，努力熟悉业务。

这样才能很好的融入到职场中，不要给同事和领导一种你咄咄逼人的气势，那样别人会对你有所保留。

2、不要太趋炎附势

新到一个地方开始工作的时候，大家不要急于讨好我们现在的领导，过度热情会造成溜须拍马的嫌疑，千万别热情过度。

把握好分寸很重要，对待领导要有一种不卑不亢的态度，这样领导才会重视你。

3、真诚地与同事沟通好

与同事关系好不好，也决定着你是否能够融入这个新环境中，所以与同事之间沟通需要真诚。在职场我们不能单打独斗，我们要力求与同事之间和谐相处。

进入到一个新的环境中，我们要细心去观察每一个人，看看哪些人是可以搞好关系的，哪些人是需要保持距离的。然后我们就需要通过真诚的沟通，来拉近彼此的距离。

4、提早理解领导新要求

参加新的工作，一定要了解新领导，对于工作的要求，因为大部分领导都有自己的工作模式，必须适应自己的工作模式，才能够很好的适应新的工作。

领导才能信任你，扶持你。你的工作才能够顺利展开！

5、主动学习，提升自己

到一个新的公司或者企业中，你肯定会有很多不懂的，这时候你就需要主动去学习。

你可以自己去摸索，自己不熟悉的东西，实在摸不透，那么你就可以请教一些老同事了。

有一句至理名言：打倒自己的不是别人，而是你自己!最大的敌人就是自己的胆怯、自卑、放弃!最大的失败不是没有做成，而是放弃努力!

新的环境中工作要摆正心态，适当的调节自己所处环境的气氛，平时与同事适当的沟通，这样才会尽快的使自己融入新的工作里。祝大家找工作顺利哦~

面对一个工作了十几年的工作岗位，没有动力了，是不是该离职了

这个问题的关键点不是没有动力，而是没有压力。在一个岗位上工作了十几年，竟然没有压力，说明这个岗位是可有可无的，也许是因人而设的，令人费解！聪明人应该主动离职。

怎么克服懒惰、不想工作的心理

怎样克服懒惰，不想工作的心理？从心理学来说，懒惰是一种厌倦情绪。

有句话说，懒惰就像魔鬼一样狡诈，使当事人不仅学会了伪装和欺骗，还学会了让懒惰有充足理由的办法。

懒惰的人有千种理由，不懒惰的人有一种理由就够了。克服懒惰是件困难的事，就如改掉自己的坏毛病一样。有些人跟懒惰进行了一辈的斗争，还是没能成功。

克服不了懒惰，是因为激励不够。人只有在激励下才能做出行动，这就是人的本能。俗话说，无利不起早。

马儿跑得快，鞭子抽得紧。给自己找根激励自己的鞭子，然后给自己立个奖励标准。是改变懒惰的最好办法。

一，适当地给自己增加压力，

二，给自己找个竞争对手

三，学会划分工资的用途。

四，给自己设定一个小目标，然后立下奖励标准。

文章到此结束，如果本次分享的对目前的工作厌烦到极点，怎么办和工作不积极改善建议的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！