大家好，今天来为大家分享孩子的疫苗该打了，医院不让去，怎么办呢的一些知识点，和医院不建议打疫苗怎么办的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 由于身体原因不能打疫苗。单位就不让上班了，这种情况怎么办
2. 孩子的疫苗该打了，医院不让去，怎么办呢
3. 隔离在家人员需要打狂犬疫苗，医院不给打怎么办
4. 人因为身体不合适接种新冠疫苗，被单位辞退了。单位这样合理吗

由于身体原因不能打疫苗。单位就不让上班了，这种情况怎么办

由于身体原因不能打疫苗，这属于客观原因而不是自身主观原因，特殊岗位可以要求调岗，一般岗位不会强迫，不予调岗不让上班算病休，若不同意病休可申请劳动仲裁也可上法院起诉侵权单位。

孩子的疫苗该打了，医院不让去，怎么办呢

既然是医院让你不去，说明不受影响的呀。这个时候的医院远离还来不及呢，感染了可不得了。如果是我，孩子这么小，又在这个非常时期让我去我都不会去的。??

隔离在家人员需要打狂犬疫苗，医院不给打怎么办

要真需要打狂犬疫苗得向上级疫情防控主管部门申请，让专业医生到家来打比较好，因在隔离期人家还不确定你是不是疫情感染者，一般医院不会让你随便走动到她们那去打疫苗，怕被感染上疫病还是向主管部门反应病情让她们来处理。

人因为身体不合适接种新冠疫苗，被单位辞退了。单位这样合理吗

当然不合理！但是要看你干什么工作！如果你干的是境内外进出口贸易这种工作，每天和咖喱国这种国家打交道，你不打疫苗！别说公司辞退你！把你定期隔离也是正常的！就算你身体不能打疫苗，你也要提前告知公司，公司肯定会给你一个合理的解释，没有直接因为身体原因不打疫苗直接辞退的！这样不合理！也不合法！直接申请劳动仲裁！你绝对吃不了亏！依法维权才是正道！

对于因为身体原因打不了疫苗被辞退！单位这样合理吗？老农民有以下看法

先分轻重缓急和岗位特殊性！如果你的工作每天和很多人接触且是境内外进出口有关，你不打疫苗完全是对自己和单位的不负责！如果身体原因打不了，可以向公司提出异议，换岗或者调岗，将风险降到最低，这样尊重公司也尊重自己！如果你是一个普通岗位，且是普通公司，公司因为你身体原因打不了疫苗，将你辞退，你可以申请劳动仲裁！依法维权才是正道！没有强制规定必须打疫苗，且你是因为身体原因不能打疫苗，这样错不在你，公司不能做出如此不合理且不合法的举动！

打疫苗人人都想打！但是这个疫苗接种不能一概而论！有人真的因为身体原因不能打，否则会造成不良反应，这样怎么打？本来打疫苗就是为了身体健康，现在还要造成伤害，怎么办？

还是那句话！特殊情况特殊对待！如果是从事特殊工作的高风险人员（如：医疗疾控、公共交通、进口冷链、口岸检疫、航空空勤、生鲜市场等），或基于工作场所的特殊性需与大量人员接触的行业，且相关企业对于安全生产、安全经营、卫生防疫等方面具有明确规定的情况下，员工无正当理由拒绝接种疫苗，很可能对单位的生产安全和经营安全带来隐患，则其行为构成严重违反公司规章制度，单位有权合法辞退。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的孩子的疫苗该打了，医院不让去，怎么办呢和医院不建议打疫苗怎么办问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！