本文目录

1. 当老师真的好吗纠结
2. 如果没有马云，中国会更好还是更差
3. 雪佛兰大家建议买吗
4. 国企待遇怎么样大家建议去国企吗

当老师真的好吗纠结

我就是当老师的，我觉得当老师挺好的，特别是对于女孩子，很适合干老师这一行业。

我在教育工作战线上已经20多年了，在这20多年中我体会到了酸甜苦辣，也总结出了当老师的优缺点。

老师这个职业的优点：工作有规律，人际关系很简单，每年都有寒暑假，比其他单位的人休息的时间要多，特别适合女孩子。

近几年国家又特别重视教育，老师的工资提升很大，社会形象也很好。当老师的时间越长，学生越多，也就是桃李满天下，感觉自己很有成就感。

老师这职业的缺点：工作很单调，天天就是和学生打交道，精力投入很大，有时候晚上都需要加班，特别是高中老师，工作时间长，早起晚睡，为了出成绩，工作压力特别大。

以上就是我当老师这20年总结出来的优缺点。如果你想当老师，可要权衡一下利弊，看自己是不是适合当老师。如果选择了这一行业就要爱这一行，老师这是一个良心买卖，必须全心全意的付出，才能培养出优秀的人才，这样才能成为社会的好老师，成为大家尊重的好老师。

如果没有马云，中国会更好还是更差

没有马云，只是多了或者少了一个中国人民。没有毛主席等等的老一代革命先烈，及无私的对中华人民共和国的成立做出贡献与牺牲的英雄前辈们就没有新中国。

雪佛兰大家建议买吗

众观整个合资品牌，我认为最值得购买的一个品牌，性价比最高的一个品牌，那就是雪佛兰，没有之一！

文章中我会以雪佛兰旗下的两款车为例，为大家详细说明！

雪佛兰在国内虽然很不受大家待见，有人说是因为车标难看，有人说是内饰不好看，给人一种廉价的感觉！但是雪佛兰好几款车型都是全球通用车型，而且我并不觉得他雪佛兰的内饰有多么的难看！

在美国，雪佛兰基本可以算是国宝级的品牌，很多警车，皮卡，箱货之类的都能看到雪佛兰的影子，而它的金色车标，也代表的是金领结的含义，结果到了国内，硬生生给说成了姨妈＊，还有的说是香十字架，寓意不好，这就很不可理喻，人家这么高大尚的寓意，结果被国人整得这么低俗………可能雪佛兰自己做梦都没想到吧！

话说回来，咱们再看看雪佛兰旗下的车！

为什么我说雪佛兰是性价比最高的合资品牌呢？举两个简单的例子吧！

第一个，轿车

雪佛兰迈锐宝XL

同级别合资车里，你能找到几个15万不到，就能拥有B级车的尺寸，2.0T的动力，9AT的变速箱的车？有么？

雪佛兰迈锐宝XL就做到了！

这款车妥妥的B级车，车长干到了4.93米开外，车宽达1845，轴距达到了2829，空间表现非常不错，我178的身高，180斤的体重，坐在车里面也是游刃有余，好多人都说头顶部分空间有点小，现在的车采用的都是溜背的设计，所以都好不到哪去！

这款车的外观看上去非常的运动，因为它主打的就是运动家轿！再加上车身的流线型设计，前，后，左，右，无论哪个方位去看，都非常吸人眼球，我个人是非常喜欢这款车的外形设计！

动力方面

这台车搭载的是2.0T涡轮增压发动机，匹配的是9AT的变速箱，动力方面表现非常不错，而且这款车的条件非常激进，非常的冲，尤其是前期，得益于强大的动力，所以油门踏板非常灵敏，踩上就有！

所以如果你开这款车的时候需要适应一段时间！

我刚开始去试驾的时候，就闹了个笑话，当时没注意，油门踩得稍微有点深，结果嗷一下就窜出去了，为了缓解尴尬，我对销售说了一句，推背感不错……………

操控

我相信很多车友都知道浙赛的结果吧，迈锐宝XL大放异彩，这不光是动力强的结果，更是操控好的结果，包括底盘的调教等等，缺一不可！

底盘

底盘方面，我试驾的时候，能明显的感觉到，底盘的紧实度是不错的，虽然说感觉有点硬，但是毕竟是以运动为主嘛，得考虑到支撑性的问题，这点说实话无可厚非！

隔音降噪

这方面说实话并不是特别理想，但是也分跟谁去比较，如果跟以舒适为主的别克某些车型，和福特的某些车型去对比，那确实事有差距，但是如果跟日系取比，那还是要好的多的！我自己的车就是日系，而且日系的车我也开过不少了，这点很清楚！

接下来再说一台非常值得大家购买的SUV

雪佛兰探界者

这款车同样是同级别，同价位合资品牌里性价比最高的SUV

探界者的外观看上去也很运动，而且整车的线条除了运动，也很硬朗，整车看上去就非常的敦实，厚重！

同价位，同级别的合资品牌里也很难能找到出一款2.0T，9AT的SUV来！

安全方面

前一阵子有一个视频非常火，不知道大家家里没有，探界者从山坡上滚了下来，车身却并没有多大的形变，如果人在里面的话也是很安全的！这就是美系车的优势所在，安全不打折扣，即便是有的车型像大家所说的那样减配了，但是安全却没问题！

动力

也是2.0T加9AT，所以动力方面也自然不用担心，加速，超车，完全不在话下！

舒适度

虽然是主打运动的SUV，但是我体验过后感觉座椅的舒适度还是不错的，也比较柔软！

空间

空间方面，还是以我为例，我坐在里面也同样是绰绰有余，这方面也完全不用担心！

其实，这些方面整体表现都是不错的，在联想到它不到二十万的价格，还有四驱的系统，你就会发现，这台车真香！

这价格你买日系能买到什么？奇骏？CRV？荣放？翻来覆去也就这几个呗，这里并不是说这几个车不好，这几个车也很好，但是缺没什么性价比，适合稳稳当当的开，而探界者却能给你澎湃的动力，良好的操控，扎实的底盘感受，这才是性价比的体现！

国企待遇怎么样大家建议去国企吗

我自己国企员工一枚。工作8年，是通过校园招聘进的单位，目前打卡工资6500+，坐标乌鲁木齐。五险一金扣除约2800+，对于西北二线城市来说，比上不足比下有余。

先说说好处吧：

首先就是工作、待遇、休息时间稳定。正常是“955”工作制，是我们很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。环境相对好，工作气氛和谐，注重能力提升，注重团队建设。优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。新人经过三级培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。每年明确的年度培训计划，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。

其次，工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。年度薪酬调整，通常式根据年度经营目标造成情况，确定下年度薪酬增长幅度，经营目标考核由国资委负责。重点啊，重点是年底也就是12月31号，会发年终奖的啊，少的2-3万，多的6万以上，基本是半年的工资收入，平时什么购物卡、生日卡、取暖补贴啊之类的也是不会少的。

还有升职，国企提拔干部有严格的制度和程序。一般从五个方面“德、能、勤、绩、廉”考察拟提拔干部的表现。国企重视人才培养和提拔，只要你各方面足够优秀，国企不会埋没人才的，并为年轻人创造个人发展的机会。尤其是基层、中层干部的提拔使用，大都来自企业内部优秀员工。

那还有什么不好的地方呢：

国企，属于一个萝卜一个坑，论资排辈比较严重，能力再强，轮不到你的，争也没有用。就拿岗位晋升来说，表面上通过竞聘来选择，然而，你会发现，只要上面有空岗位，需要提拔人，那么这个人是定好了的，其他只是走个形式，公开招聘只是为了让你觉得公平公开，你想竞争，领导会找你谈话暗示，让你放弃。与其说有空岗位才出现的竞聘，倒不如说，有人需要提拔才出现的空岗位。

关系网络复杂，不是已铺好路就是亲戚，或者某大领导已提前知会，初来乍到时，什么也不知道，就不要谈论任何事，就是有人和你聊天，这时，你要注意措辞，稍有不慎，你的言论就会变得天下皆知，让你里外不是人。这里面都是亲戚网，而不是同事关系网，并不是说人家拉帮结派，而是，人家就是一家人。你怎么知道你谈论的那个人是不是他的亲人？或者说跟你谈是为了巴结你的关系网，而你并不是啥……

所以身为外来者，你是孤单的一个人，不要抱着希望能够融入进去。因为你会发现，越深入了解，越是发觉你格格不入；了解的越多，就会越决定离开。融不进的圈子，就不要硬进入，没什么意思。

如果想稳定的工作，有一个压力不太大的工作，那你就但行好事莫问前程，若有能力有抱负，离开也未尝不可，这个小圈子会成就你，也会封杀你。

关于专家建议不一定更好到此分享完毕，希望能帮助到您。