本文目录

1. 公司在不通知员工的情况下私自降低员工的社保档次违法吗为什么
2. 2021年社保为什么涨200这么多
3. 社保降档有什么影响
4. 2021年养老保险缴费基数变小原因

公司在不通知员工的情况下私自降低员工的社保档次违法吗为什么

感谢邀请！

1.社保每年要求企业上报所有员工的缴费基数，即使工资没达到缴费基数，社保也会默认按照基数扣费，申报基数的时候会有一个表格，上面有每个员工的联系方式和签名，这个表格根据你企业的规模，有的企业直接在网上提交，不需要签名，可以直接提交，但是无论哪种，单位必须对这个表格让所有员工签字，并且公示

2.违法这个事情要分情况看，如果非要卡这块的话，第一，几乎所有的私营企业员工社保都不会和员工商量缴费基数，都是有企业按照最低标准进行申报，这是普遍现象，国企都是按照实际工资作为缴费基数缴纳保险和代扣个税，后面省略，自己知道就行。第二，如果按照国家相关法律，那肯定是违法的，你要追究的话，是可以仲裁或者申诉的，即使成功了，也不会怎么样，只是协商的事，个人感觉没必要，因为工作肯定会丢自己还生气还没有达到预期效果，劳神费力。

其实还是要自我调节好心态，不顺心的工作不要强迫自己去干。

个人见解，不到之处请见谅。谢谢

2021年社保为什么涨200这么多

工资“越扣越多”？2021社保缴费基数上涨，每人或将再多交200元左右

不知不觉间2021年已经入秋了，因此关于2021年上半年的经济数据和各项公民发展指标也已经出炉。在2021年七月份的时候，我国公布了社保交费的情况以及交费的标准，而与往年相比，这次标准有了明显的提高，交费基数进一步上调。

据了解，每个人需要比往年多交200元左右的社保费用，这意味着发到我们手中的工资数量也要比往年减少了将近200块。关于社保基数，相比大家都不陌生，我们都知道社保基数越高，所要缴纳的社保金额也就越多。工资“越扣越多”？社保缴费基数上涨，每人或将再多交200元左右。

与2020年相比，2021年国家公布的社保缴费基数进一步提高，在这次提高之后，受影响最大的便是公司员工了，这意味着每个月发到个人手中的工资要比往年少一些，也就是说社保扣除的费用进一步提高。

除了对目前在职的员工的收入有较大影响之外，已经离退休的职工也有不小的影响，因为在目前我国发放养老金的计算标准当中，也有一个十分重要的条件，那就是该地区上一年度社会上平均工资的数额。

社保降档有什么影响

降低养老保险单位缴费比例，之前我们已经说明和澄清过，因为单位缴费是纳入到统筹账户里，所以不影响个人的收入和养老金积累，也不影响个人养老金的计发，不会导致个人养老金的减少。

那么，降低社保缴费基数，就会对我们的收入和养老金产生影响了。具体是怎么影响呢？来看看。

各位都知道，一般人都是以本人上年度月平均工资为社保缴费基数，但很多企业都是按照社保的缴费下限来社保和缴纳社保，以达到减少社保支出、降低社保负担的目的。

而社保缴费的下限，也就是当地平均工资的60%，过去各地在核定这个下限的时候，都是按照非私营单位在岗职工平均工资来核定，并不包括私营单位。

要知道非私营单位的平均工资要比私营单位高很多，这样一来，每年社保缴费下限都会随着非私营单位的平均工资上涨而上涨，很多按照下限来缴费的人，每年的缴费也会变多，收入就会变少。

2021年养老保险缴费基数变小原因

这说明2020年个人收入比2019年个人收入低了。

根据养老保险缴费基数规定，本年度缴费基数为上年度个人月均工资收入。你2021年缴费基数变小的话，那说明你的收入去年比前面少。

你可以查询一下自己的收入，看看是单位算错了还是收入确实降了。

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