本文目录

1. 复工上了一天班公司让等通知什么意思
2. 重点区域人员未复工，企业该给什么假
3. 我觉得还是延迟复工好，大家对此有何看法
4. 大家对于这次疫情延迟复工的看法是什么你觉得企业应该如何准备

复工上了一天班公司让等通知什么意思

当前全国疫情一片向好的态势，当然我们也不能掉意轻心，一定要做到“外防输入，内防扩散”，特别是世界好多国家呈大流行的特征传染。我们在政府的指导下，确保安全的前提下有序复工也是当务之急。你们单位复工一天，就待等通知，肯定有特殊情况，请能保持冷静，服从命令。困难是暂时的。

重点区域人员未复工，企业该给什么假

回答这个问题，要在弄清“重点区域”“重点区域人员”“企业”这几个概念界定的基础上，缠清楚了相互之间的关系后，才好提出建议性观点。针对疫情期间企业复工时间，以及假期计算、工资薪酬等相关问题，各级政府及其职能部门根据当地实际，都有指导性文件，有的是刚性要求，有的是弹性要求。您问的问题，只有您所在地的人力资源社会保障部门可作出准确性的回答。

我觉得还是延迟复工好，大家对此有何看法

延迟和复工都是有利有弊。

如今疫情还没有得到有效控制和传染，且感染肺炎的人数还日渐增多。旧的感染者还没治疗出院，而新的感染者且每日俱增，还有一些未知的感染者还到处乱窜。此次疫情短期之内控制困难重重。

延迟复工的话，大家都大部分可以在家呆着，减少外出接触更多的人，也不用在这个节骨眼到人流多的大城市。人流多，且都聚集在一起，很容易在无形中受到病毒的会传染。大家不外出或减少外出，让原有的传染者没有机会继续传染，而确诊的传染者也能在隔离区好好接受治疗至治愈。

所以大家都在家里，尽量不外出，其实就是在扼杀病毒。

近期在病毒没有得到有效的处理和解决，那么很多企业一再延迟复工的话，各个行业的企业，无法正常运营生产、销售，买卖、服务等工作的开展，就无法创造效益利益。这对于各个行业的公司，无一是在原来巨大的损失里又要雪上加霜。特别是很多的中小型、小微型企业，真的很难继续支撑经营下去，甚至会面临门关倒闭。

如此一来，企业经营困难，可能就会面临不得已的减岗和裁员，有的公司或面临倒闭而迫不得已直接遣散公司的所有员工。那么这些被裁员或遣散的员工，就将面临失业的困境。

生活不止有诗和远方，还有眼前的病毒和帐单。所以不管是延迟还是复工都是进退两难。

以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。

大家对于这次疫情延迟复工的看法是什么你觉得企业应该如何准备

本来是新年之际，突如其来的新型冠状病毒，让本来欢乐的中国年变成了与时间赛跑的战“疫”，随着延迟复工，这场疫情将给全国的经济和社会发展带来深刻影响。

于是，出于防控的需要，全国人员流动都受到了限制，消费需求大减，还影响生产、投资、甚至出口，这对于全社会来说，无疑形成巨大的挑战。大敌当前，防控新型肺炎成为了全国人民共同努力的狙击战。那么随着疫情发展，伸手冲击的中小企业，又该作何准备呢？

一、疫情面前，中小企业应勇敢的担当，支持和配合有关延迟复业的举措

在各地，都出台了防控政策，最近的北京、上海、广东、江苏都接连发布了延迟企业复工的通知，而且各地都普遍采取了外出归来或新流入人员的隔离措施，这就让很大一部分企业开工收到影响，对于中小型企业来说，无异于灭顶之灾，房租，工人工资，都是非常大的一笔支出，但是，全社会既是命运的共同体，也是责任的共同体。作为中小企业，也么有理由不配合。对此，我相信，当社会携手度过难关的时候，政府也很通过继续减税降费、鼓励消费等举措来帮助中小企业的发展。

二、大力发展线上办公

对于这次疫情，阿里、腾讯、华为等头部科技厂商旗下的协同办公软件先后免费开放多项功能，石墨文档、印象笔记等中小厂商也紧急上线了协同服务项目。据北京商报记者不完全统计，目前已有至少17家云协同办公厂商开放能力。此类产品解决了特殊时期灵活办公的需求，巨大的用户需求也考验了企业功能整合、在线引导等能力。企业应该合理的利用这次机会，对线上办公能力进行优化，解放生产力，让生产更加便捷。

三、开工前的员工疫情管理及物资采购工作

疫情撞上春运，很多员工都已放假回家，企业应积极响应政府的防控举措，了解统计员工假期动态。除了解员工假期走向之外，企业还需采购物资，包括口罩、消毒液、洗手液、体温计等。一些企业已根据实际情况，调整为在家办公，并做好了办公场所的消杀准备。

对于做到以上几点，我认为企业和社会共同努力，一起度过难关，提高凝聚力，必能成功。

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