本文目录

1. 为疫情一线人员发“强制休息令”，您支持吗
2. 疫情期间，公司强制员工调休是对的吗
3. 事业职工在疫情期正常上班时领导强制每位职工休五天年假合理吗
4. 美团骑手休息当天还要跑绩效合法吗

为疫情一线人员发“强制休息令”，您支持吗

我坚决支持战斗在一线的工作人员“强制休息”，这样才能避免他们的体力过支问题。一线的工作人员已经很辛苦了，他们临危受命，不顾个人安危战斗在一线，我们有义务去关心和支持他们的健康和安危，这样他们才能更好的工作！向他们致敬！！！祝他们平安无事[祈祷][祈祷][祈祷][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

疫情期间，公司强制员工调休是对的吗

回答如下：疫情要人命的非常时期，公司强制员工调体轮休是对的，为达到上面要求，疫情零感染是最主要的，所以公司想办法安排好人事事务，这样做也是在保护员工，这个时候千万别去和领导较劲，选择无怨无悔的接受公司领导安排，更别提无理条件，请理解公司也是有难度的，当然自己实在有难事，请找公司领导商量，而不是冲动任性的闹事闹情绪。

事业职工在疫情期正常上班时领导强制每位职工休五天年假合理吗

合理！因为现在是非常时期。我们退休得早从来没有度年假，也没享受到双休日，黄金周，只有节假日加班没加班费的权利，还有经常饿肚子的专利权。

美团骑手休息当天还要跑绩效合法吗

美团骑手休息当天还要跑绩效的话是不合法的行为。因为美团骑手已经休息了，是属于国家保障的一个合法的一个休息日，所以说不能够再进行工作了，如果美团公司还要求你这个再继续工作的话，那么你可以举报他这个违法行为，当地人事部门都是会受理的

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。