本文目录

1. 遇到老板拖欠工资怎么办
2. 公司不给开工资怎么办
3. 去劳动局举报公司不发工资，不给员工辞职，对公司有什么影响
4. 公司要员工个人账户的银行卡流水，不给不发放工资，合理么

遇到老板拖欠工资怎么办

这个公司拖欠工资待遇，问题吗。一，如果公司的产品是，市场消售价格出现了重要下降，造成了产品的消量不好，资金周专，有了短确问题是一个事。二，或者是公司产品技术问题不够，造成产品无单位使用，资金出了短缺，不管是任何问题，你不能拖欠员工的工资待遇问题，员工就是你们挣钱的支住，他们的工作才能给你们待来效益。如果你们公司联员工的工资都无能力支付了的话，你的公司可能，面临着倒闭的现象了。你必须想方涉法的必须完整的如数开清员工的工资，才能给下年打下一个，两好的基础为好吧。三，如果公司恶意不道德，拖欠员工的工资吗，你们之要有合法的劳动合同，或者是招聘员工时的条约规定。合同他是在法律条款的规定下成立的，他受法律的保护。你们直接的上法院起诉他，依求法律处理，或者是依法判决，限期付工资和损失的利润问题。如果他不履行判决时间，到期法院有权强治执行他。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，

公司不给开工资怎么办

这个问题要具体看是什么原因？

如果是给公司干的活，那建议向公司问清楚情况，为什么不给工资？找老板协商直接要工资。如果协商无果，那就要找出签订的合同和工资标准，直接向政府劳动部门投诉，申请仲裁，劳动部门会帮助你向公司责令发放你的合法工资的，如果公司还拒不给工资，那就要准备好劳务合同和相关证据，直接向法院起诉，通过司法强制解决，政府劳动部门和法院，会根据《劳动法》的规定，帮你讨回公道和工资的。

如果是个人找你干活，那你可以直接找当事人要钱，如果不行，可以准备好相关证据，直接向法院申请起诉，通过司法诉讼讨回公道和工资，法院等帮你支持公道，讨回工资的。

当今社会是法制社会，而且法律日渐完善，相信会帮你讨回公道和合理合法工资的。总之，要看你是什么具体情况，来采取合适的方法讨回公道和工资的。

去劳动局举报公司不发工资，不给员工辞职，对公司有什么影响

去劳动部门举报工资不发工资，经查属实的，劳动部门应对企业进行相应处罚。

由于拖欠工资，员工根据劳动合同法第三十八条“未及时足额支付劳动报酬”，提出离职，还可以要求经济补偿金。

对企业而言，工资发放必须足额准时，如果遇到重大经营困难，应向工会或员工代表大会说明情况，报备当地劳动主管部门，得到确认后，延发或少发工资。但最多延迟一个薪资周期，目前我国现行劳动法律规定工资支付周期最长不得超过一个月。

公司要员工个人账户的银行卡流水，不给不发放工资，合理么

公司要员工个人帐户流水当然是不对的，但具体到你这个案例，从你的个人帐户中有公款往来项之日起，你的个人帐户性质已经发生了转变。本案公司要查你帐户，估计是怀疑你截留公款或与客户暗箱操作了。如果个人真没有问题，那就公开上交此帐户，私人财务不通过此帐户。我是学财务的，个别出纳保管现金时也会出现违规使用个人帐户现象(私户存取款要比对公帐户方便)但出纳心里很明确这个户已经不是纯粹的私户了，如果公司提出上交户头，是肯定会上交的。就算是离职，也会公开移交帐户内信息和清空余额后再去注销。

文章到此结束，如果本次分享的公司不给开工资怎么办和专家建议不给员工发工资的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！