本文目录

1. 酒吧KTV应聘，入职要押金是不是骗局
2. 年轻人找工作把钱放在首位合理吗
3. 公司供饭员工还要交钱
4. 贝壳入职培训要钱的吗

酒吧KTV应聘，入职要押金是不是骗局

要人的地方不要钱，要钱的地方不要人。

面试的时候不要带钱就对了。

有诚意，都是直接打电话就是去上班的。

但凡要你交钱的，都是被高薪，诚聘的字眼蒙蔽了双眼，面试的时候就会以服装费，管理费等理由骗个几百上千元。

劳动法有规定，招聘单位是不能以任何形式收取费用的。

如果你进一家公司，在进去3天内就要签劳动合同，不然就是违法行为

我也帮ktv招过工，从来都是ktv给我钱让我帮着招人，也没听说个要应聘者交钱的。

其实，夜场的招聘，都是领队自己招或者是亲戚朋友自己介绍的，如果你不认识人，自己去应聘的，很可能会跟你说要交押金。

目的就是给你设置门槛，其实就是不信任你。

哪家ktv也没专门设个人事部，即使你没带钱，真的想干的话，领班也会帮你想办法，上班之后赚了钱再扣出来。

这种招聘都是领队直招，不是领队直接招人的，就不要信了。

可以说说你的看法。

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年轻人找工作把钱放在首位合理吗

我见过有放弃保研机会和自己的学术爱好，签下多年卖身契，只为一份当时看起来还算优渥的待遇。

我也见过还没入职就带着房和车来的，爱交朋友，非常热情大气，以新员工的收入，肯定是不够他每个月真实开支的。

前者，是因为来自农村的家庭为了供养一个大学生，已经省吃俭用了很多年了，后面还有一个弟弟，他急着想要工作挣钱，没有别的目的，只是为了减轻家里的负担。

后者，是因为作为独生子女的城市家庭，不算大富大贵，但是父母都有自己还算体面的工作，也有自己的房子，不需要他来赡养，甚至还可以赞助他房子首付。

如果世界只有一个维度，如果人生只有一个问题，那么，我的回答当然是不合理，年轻人，真正拉开差距是工作5年或者10年之后。刚工作的时候，一批差不多的同学之间的月薪差距可能是几千块钱，而5年或者10年以后，可能是几万甚至几十万几百万。

哪个时候，你可能会觉得当初为了那几千块钱的多少耿耿于怀是多么的可笑。

可惜的是，世界不止一个维度，生活中也有很多问题。很多年后的几千块钱，可能不到你的一顿饭钱而已，可是在当年那个具体的时境下，可能就是救命的一笔钱。

我当然希望年轻人能够看得更远一些，我也希望以后我的子女在考虑类似问题的时候，可以把钱放到最末的位置，而多关注自己的兴趣爱好和发展前景。

可是，这不是我今天这么说说两句就可以的，可能从我这辈开始，就需要十足的努力和长期的奋斗，从而为他们创造一个这样的环境。

想象一下，很多年以后，若我重病缠身，家徒四壁，而我的子女正面临这样的人生选择，他/她该如何去选择，我又该如何建议他/她们？

反过来，若我房三车四，家境丰厚，当我的子女问我同样的问题的时候，你觉得我又会给出怎样的建议呢？

不同的语境下，答案天差地别，并且，看起来都是合理的。这就是生活，一个没有标准答案的地方。

公司供饭员工还要交钱

公司共犯员工是要交一定的费用的不管任何公司工厂都没有完全包吃包住的性质，所以一般有的工厂说，包吃基本上都是工厂老板有补贴一部分员工自行出一部分吃完是按月扣或者是暗藏教的形式来支付，所以说一般有公司提供祝所有老板支持补贴的每个月每餐教的餐费比较中性，像这样的工作可以好好考虑过来应聘入职。

贝壳入职培训要钱的吗

任何入职培训要钱，都是骗人的，赶紧跑

OK，关于贝壳入职培训要钱的吗和专家建议花钱入职吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。