本文目录

1. 补充医疗保险很重要么，一般是怎么缴费的
2. 我之前在厂上班没交社保，现在还在厂上班，怎么补交好
3. 在公司上班半年了，公司一直拖着不给你买社保，怎么办

补充医疗保险很重要么，一般是怎么缴费的

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楼主您好，顾名思义，它既然是一种补充性质的医疗保险，所以说他是在我们职工医疗保险或者是城乡居民医疗保险之外的一种医疗保险，这种医疗保险实际上是取决于个人意愿，可以自主选择来购买他的。

我举个例子，一般情况下就是有些工作单位他会给职工购买一份这个补充医疗保险的，当然这个补充医疗保险是通过非社保手段去购买。也就是说不是我们职工医疗保险的一个范畴，它是职工医疗保险之外的一个范畴，因为我们都知道职工医疗保险只能报销70%的一个比例，那么剩余的30%就需要你自费来进行支付，那么我们拥有了这个补充医疗保险，它有一个什么好处呢？就是说剩余的30%也可以通过这个补充医疗保险，可以享受到一定的一个报销。所以让自费支付的部分会更少。

那么这个补充性的医疗保险，你可以去购买商业性的医疗保险。也可以通过公司来购买这个补充性的医疗保险，当然公司购买补充性的医疗保险，必须公司统一为员工购买，自己是没有办法申请的。

我个人认为补充医疗保险相对于补充养老保险都是比较重要的。只要是自己经济能力能够承受的条件下，那么去购买一份这样的补充医保和补充养老，对于自己今后退休的生活包括自己在工作期间的一个医保的报销待遇，都是能够起到一定的好处。

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我之前在厂上班没交社保，现在还在厂上班，怎么补交好

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我之前在单位上班没有缴纳社保，现在还在单位里上班，怎么样补交好呢？其实遇到这个问题，那么只能够通过你所到的工作单位来补缴，因为毕竟在劳动合同关系存续期间，作为工作单位来讲，是有责任有义务来给我们正常的补缴社保待遇的，所以说只能够通过工作单位来补缴社保，那么自己是没有办法来补缴社保的。

而且根据劳动合同法的相关规定，一个企业单位给我们员工来购买社保是他应尽的责任和义务，这是法定的义务，所以说他也不能够拒绝为员工来补缴社保。那么比如说你跟这家单位签订了三年的劳动合同，但是仅仅只给你交纳了一年的社保，很明显就不符合劳动合同法的规定，所以说你可以要求企业单位来补缴之前这两年的社保待遇，这是无可厚非的。

在补交的过程中所产生滞纳金的费用，那么也应该一并由企业单位来承担，当然我们个人还需要承担一部分的费用，个人所承担的费用直接可以一次性交给企业单位，当然也可以从你每个月的工资当中扣除，这个就要看你自行和企业单位怎么样去协商了，总之而言，通过企业单位是可以正常补交自己的相关社保待遇的，尤其是养老保险和医疗保险对自己来说是非常重要的。

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在公司上班半年了，公司一直拖着不给你买社保，怎么办

谢谢邀请：在公司上班半年,公司拖着一直不买保险怎么办？楼主如果你进公司前，和公司鉴了有效的律法的合同，在合同协议书上有公司给该员工享受该公司社会保险待遇的内容，如有上述情况，公司必须给在职员工办理社保，社保是法定旳《社会保险法》第八十四条规定：一，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。二，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，三，对公司直接负责人员处五百以上三千元以下的罚款。如果你进公司半年了，公司却没有和你鉴定劳动合同，公司已违犯了(劳动合同法)应从你上班的第一个月算起，朴办有效的法律合同书，和朴缴所欠的社会保险，如果公司照旧拖办，可以拿上身份证件，公司员工岗位证，考勤表名单等到当地社保局进行仲裁，让有关部门协助办理，以争取自身合法权益。希望我的回答对楼主有所帮助。

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