各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享劳动合同到期后，不想再续约，能获得赔偿吗，以及合同倒签问题及解决办法的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

本文目录

1. 邻居产生矛盾怎么解决
2. 劳动合同到期后，不想再续约，能获得赔偿吗

邻居产生矛盾怎么解决

这要跟什么人为邻了，遇上一个豪强势不讲理的人为邻确实是一件最痛苦的事，在农村这事还特别多，我深有体会在我从小的时候，我们家里隔壁的那家，也算一点亲戚关系他家生了俩个儿子，我们家就我哥一个男孩，他们总是欺负我们家里，有一次我爸爸不在家，他们还跑我们家闹，为此我妈妈忍无可忍和他们大打一场，从些也不敢再来闹，但那家女主人天天都对着我们家骂骂咧咧，我妈和爸说，我们搬家不愿意整天为些事情不开心，我们家把这里的房子卖给别人，从新换一块地皮建房，从到新地方左右为邻的都是和睦相处的好邻居，大家各家有什么事情都会去帮忙，遇上谁家有喜事都会搭人情，后来买我们家房子那个人，和我爸妈说邻居经常找他们家的麻烦，所以邻居之间大家都各自退一步，海阔天空，人活一世也就是那么几十年，有必要争得你死我活的境地吗？就说我们家以前的那个邻居，现在老了老了反而要找我爸爸说说话，我爸这人是别人敬我一尺，我还别人一丈，你至然想通了，到我家来我就以礼相待，热情款待，人都是相互的，你尊重别人，别人同样会尊重你。

劳动合同到期后，不想再续约，能获得赔偿吗

劳动合同法里有个前提，在其他方面没有问题的情况下，谁主动提出解除劳动关系，谁承担相应的后果。那么劳动合同到期后，不想在续约，就要分为是员工不想续约还是公司不想续约。

一、员工本人不想再续约。

1、如果公司已经提前一个月以书面的方式通知你续签劳动合同，而你提出不想再续约。

2、这时公司就会让你用白纸黑字的方式确认是你自己不想再续约。

3、公司安排你走离职程序，相当于你自己申请离职一样，并安排进行工作交接。

4、劳动合同到期后，结算完你的工资走人，没有一分钱赔偿。

二、单位提出不再续约。

1、公司提前一个月以书面的方式通知你不再和你续约，并告知你什么时候办理工作交接等等。

2、公司与你签订解除劳动关系协议，并在上面写明支付你经济补偿金多少钱。一般是一年补偿相当于一个月的工资。（劳动合同到期，不会有N+1的情况出现，因为劳动合同期限是双方都了解的，所以不会出现额外1个月的待通知金，）

3、工作交接完，结清工资并支付经济补偿金，然后走人。

综上所述，如果想要补偿金，就不要自己提出不续约！

OK，关于劳动合同到期后，不想再续约，能获得赔偿吗和合同倒签问题及解决办法的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。