大家好，今天小编来为大家解答你觉得物业的存在有哪些利弊，你是否赞同取缔“物业”这个问题，不建议做运维的原因有哪些很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 有人说做保安是最没有前途的工作，你怎么看
2. 你觉得物业的存在有哪些利弊，你是否赞同取缔“物业”
3. 运维工程师是做什么的
4. 有企业家赞同996工作制的真实原因是什么它有哪些弊端你怎么看

有人说做保安是最没有前途的工作，你怎么看

保安不是最没有前途的工作，而是最没有前途的工作之一，类似保安这种三性（临时、辅助、替代性）还有很多。用人力资源专业术语来说，这种职业天花板很低很低。这里面没有办法带感情色彩，这是很残酷的职场现实。不能说北大保安考大学就说保安职业有前途，这是混淆概念。

第一，保安属于没有前途的职业，发展天花板很低。

比如，在我们公司职业发展序列里，保安、司机、保洁、门卫、服务员等技能岗位，是从1级到3级，对，3级就封顶了，也就是说你干得再好，升到3级、月薪3500元就到头了。

别的岗位序列，比如，发油员等技能操作岗位，是从2级到5级，也就到头了。化验员等带有技术含量的岗位，则是从3级到9级。起薪就3500元，最高到化验技能大师3.5万元。

安全环保工程技术，这是从5级到17级。管理岗位是从5级到29级，从5000元到年薪200万元。

所以，每一种职业都有发展序列，都有职业发展的天花板。无疑，保安职业是天花板最低的。最好的保安是3级工，月薪3500元，和年薪200万的管理岗相比，差一个“公元前”。谁说保安有前途，是不是瞎了心。

第二，保安这个职业适合于过渡。

很多年轻人，尤其是农村来的年轻人，首次到大城市找工作，往往从干保安做起。一是年轻有力，容易被看上。二是发制服，节约衣服。三是包吃包住，解决食宿问题。四是入职门槛低，容易被录用。五是过渡性，边干保安边找工作。

一是保安收入偏低，收入弹性小，上升空间狭窄。只适合过渡，不适合长期。

二是保安社会地位低，在世俗眼里，就是一个看大门的，年轻人怕人瞧不起。

三是保安技能含量比较低，可以学习的技能有限，对未来工作转型缺乏支持作用。

保安比较适合文化程度比较低的中年人，一是工资要求不高，二是尚有一定的体力，三是没有职业发展的欲望，四是认真负责。

第三，具体到个体，干保安也有一定的好处。

以上说的保安这个职业，是冷冰冰地说专业。保安就是一个市场上流通的工种，而且是低技能含量的工种，市场价格长期处于低位，基本没有上升空间。

一是因为保安需求量相对稳定，不可能是一个成长性的行业吧。二是保安门槛低，造成任何人都可以干，导致劳动力供大于求，还有许多退休工人抢着做，价格是涨不上去的。

但是，如果你没有其他好的就业机会，先做保安也是一条职业之路。

一是保安时间稳定，剩余的时间，你可以用来学习、兼职，如果是你值夜班之类的，也可以利用起来学习。所以，许多年轻当保安就是为了方便学习，比如，你去图书馆当个保安。所以，才有了北大保安考北大的佳话。

二是保安锻炼识人看人的本事。保安天天跟人打交道，如果用心的话，可以锻炼与人打交道、识人看人的能力。对提高社会阅历有帮助。

三是保安也不是完全没有发展前途，比如，优秀的保安，学习管理，当上保安公司大队长、经理、老板，也是“有前途”的。

四是保安层次也很多，经过学习锻炼，可以向高层次的安保公司发展，转管理岗，逐步走上中高层管理岗位，也是一种职业发展。

总之，如果你是年轻男性，暂时没有合适的工作，学历不够高，文化不够深，专业技术能力缺乏，又没有其他才华，也可以暂时去做保安，边工作边学习边提升，为自己的转行打好基础。

你觉得物业的存在有哪些利弊，你是否赞同取缔“物业”

物业是业主一种被动接受的产物，说是为业主服务，其实是为了赚钱，发业主财，还对业主进行管制，一个小区就是一个管制区，甚至限制业主开什么车回家都得备案，超出管制范围就得交钱，否则不让进出，堵门事件常发生，就是来了110还得当地派出所处理（据说和派出所有关联的关系），派出所从不帮业主说话，甚至說假话，瞎话，造成了对立，这是社会不可想象的后果。业主交钱让物业管自己，而得不到尊重，这是其一，物业占领业主家园共有房产不用交钱还要定各种规定赚业主钱，这是其二，管理不力，态度蛮狠这是其三，相互勾结，是否有利益输送，这是其四，对业主行为进行限制（这是最不能容忍的）这是其五，人员结构复杂，五花八门，全国各地，好坏不分，这是最危险的，其六等等。建议取消物业，由业主成立自治管理委员会，自己的家园，自己管理，坚决反对任何除业主以外的公司或部门来管理，这样也能减少业主费用。

运维工程师是做什么的

首先说一下“运维工程师”的概念：说到运维工程师，一般人都会认为是修电脑的，其实不然，并非只是会修电脑这样简单的技能就可行的。说白了运维就是“运行维护”，那么也就可以理解运维工程师的职能就是保障业务的正常运行并在出现问题时及时维护。

运维工程师的日常分为两种情况：

第一种，运维工程师需要他们完成一个项目产品的时候，有的时候需要加班好几个星期。

他们在产品项目完成的不同阶段会发挥不同的作用。所以其实他们的工作内容很多：

产品发布前：负责参与并审核架构设计的合理性和可运维性，以确保在产品发布之后能高效稳定的运行。

产品发布阶段：负责用自动化的技术或者平台确保产品可以高效的发布上线，之后可以快速稳定迭代。

产品运行维护阶段：负责保障产品7*24H稳定运行，在此期间对出现的各种问题可以快速定位并解决；在日常工作中不断优化系统架构和部署的合理性，以提升系统服务的稳定性。

小结：

运维工程师是一个需要二十四小时在线的职业，因为你不知道什么时候系统就需要你去维护。所以就算你休假在家，需要运维工程师的时候也需要出手。

运维工程师会有着很多业务需求，如果运维工程师能够满足业务需求，或者主动挖掘业务的痛点和改进方法，就能为业务实现更多的价值。业务由于故障引起的中断一定会造成损失，所以能在发病之前就将它修理好，这才是运维工程师的核心价值。在满足业务需求时，优先面对业务快速发展非常重要的需求，例如稳定性，部署和变更效率，容量管理。

第二种，没有项目的日常，运维工程师们都在干嘛，是不是无所事事的玩手机？

当然不是了，如果你这么做的话，会被炒鱿鱼的。那运维工程师日常工作是干嘛呢？

1，每日定时对机房内的网络服务器、数据库服务器、Internet服务器进行日常巡视，检查是否正常工作，公司的网站是否能正常访问；

2，每日巡查计算机系统各个终端电脑、打印机、复印机等设备是否工作正常，是否有不正确的操作使用，是否有带故障工作的设备；

3，每天夜间在大家都下班之后对财务软件进行自动实时备份,每周做一次物理数据备份，并在备份服务器中进行逻辑备份的验证工作；

4，每周至少对文件服务器做一次物理数据备份；还有就是处理各种有关网络的突发问题。

小结：

当然每个公司的运维工程师从事的工作是大同小异的，有的公司可能还会给运维工程师安排其他的工作。

所以，正在学习从事和想要成为运维工程师的你们，对于自己想要从事的岗位工作内容有没有多一点了解？希望以后别人问起来运维工程师是干嘛的，千万别再让别人觉得你就是个修电脑的了。

有企业家赞同996工作制的真实原因是什么它有哪些弊端你怎么看

讨论这个问题，有一个前提，我们不是想破坏什么。而是为了让国家更健康的发展，人民生活更美好。

8小时工作制是劳资双方长期协商和斗争的结果，符合社会经济发展规律。它可以让更多的人参与到社会劳动中。

996是通过加班完成工作任务，直接危害:

1减少就业机会，2占用员工休闲社交陪伴家人的时间3影响员工的健康4效率低下（这个西方国家有研究）

间接危害:破坏市场经济秩序，扩大贫富差距，增加社会矛盾和阶级对立。造成上班上不好，玩也玩不好，你没发现人们现在戾气很重吗。很多人走在街上，都是板着脸。

显而易见，如果社会所有公司996，会造成大量人员失业，劳工就业环境极度恶化。普通人没有工作，消费萎靡，到处是要饭的人。另一极端，有工作的身心俱疲，甚至没时间消费，旅游。

这样，普通人谁都过不好，只有老板获利。

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