大家好，销售底薪1.5万什么水平相信很多的网友都不是很明白，包括太低的销售底薪不建议去也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于销售底薪1.5万什么水平和太低的销售底薪不建议去的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 做销售底薪只有1500怎么办
2. 为什么销售的底薪很低
3. 做销售低人一等吗
4. 销售底薪1.5万什么水平

做销售底薪只有1500怎么办

加油努力赚钱，一般做销售的工资分为两部分，一是底薪，二是提成，一般销售的底薪都不会太高，一千多两千多很正常，甚至我见过没有底薪的，全靠提成，而很多销售的工资大部分都来自于提成，之前我在保险公司上班，底薪也就两千块钱左右，但提成有同事拿得高的可以拿两三万，所以销售还是努力开单拿提成才是王道。

为什么销售的底薪很低

因为销售是很特别的工作，需要极强的敬业精神和耐心，耐性，坚持不懈的决心，拿个低的底薪可以更好的激发销售人员的斗志，让他们有生活的压力他们才会拼命的去跑。

做销售低人一等吗

门槛决定相对起点，天赋决定相对上限，但中间的位置完全看个人努力。

低人一等的是你对自己职业的理解，是你在行业里的相对位置，是认知、意志、视野和品格。

商业的基础是需求和供给的匹配，而广义的销售正是商业的基础，因为任何公司都离不开销售，把产品推广到需要的人面前，这里就涉及到很多技术性的问题比如产品定价策略、渠道策略、swot分析、目标市场分析、客户画像、销售预案……

狭义的销售，就是对个人的推销，但切不可以为个人的推销就没有技术可言，对产品卖点（使用场景）的深刻理解、对人性的把握背后都有消费行为学和心理学基础，哪怕最简单的话术，都是用语言撩拨情绪的艺术。这里也诞生了伟大的推销员乔吉拉德《把任何东西卖给任何人》。

所以低人一等的不是职业，是认知、意志、视野和品格。

销售底薪1.5万什么水平

销售底薪1.5万算是行业顶尖水平了。

普通公司销售的底薪大致也就在2.3000的样子，如果行业好，自身销售业绩也佳，底薪可能给到5000以上。不过如果是有责底薪，那还需要根据自身当月的销售业绩来定，有可能是拿不完这五千的。1.5万一般是销冠水平的底薪

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