大家好，如果您还对辞职创业的人，你后悔了吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享辞职创业的人，你后悔了吗的知识，包括自主创业不建议辞职的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 大家对自主创业的看法是什么
2. 为什么创业型的，或者一些小公司不建议去，有什么原因吗
3. 当工作已经成为鸡肋，可不可以辞职
4. 辞职创业的人，你后悔了吗

大家对自主创业的看法是什么

你好，我是润希哥。

自主创业是一个很不错的想法，自从大众创业的口号提出来以后，国家对自主创业的支持力度明显加大，尤其对大学生创业方面提供了很多的便利。因此很多的大学毕业生都选择了创业，而并不全是找固定的工作。

这其中有成功的也有失败的，但是润希哥认为如果作为初入社会的新人，我并不支持个人自主创业，原因有几以下几点。

第一就是缺乏社会实践，思想不够成熟。

我们知道创业者往往第一次创业是会失败的，失败的原因很大一方面取决于思想的不够成熟，因为想要创业成功必须要有很好的想法，并且这个想法还是市场尚未饱和的一个未来的趋势，可以说我们的灵感来源于生活。但是并不是所有的灵感都可以变现，其实有很多创业者，他们的想法其实是很幼稚和简单的，未来的发展前景非常的有限，这就阻碍了创业者的成功。

第二点就是创业资金的问题。

我们知道创业是需要启动资金的。我们排除家庭给你投入的情况，那么如何说服投资人为你的项目投钱是一个很重要的条件。对于初出茅庐的人而言大部分的启动资金还是来源于家庭，但是这样的资金对于一个比较长远的项目来说是不够的。所以如果我们没有一个好的盈利计划和团队就无法得到风投资金的关注和青睐。

第三就是企业管理和团队建设问题。

现在已经不是单打独斗的年代，所以创业要想成功必须要有一个好的团队。我们要组建团队，就涉及到团队人员之间的相互协作和管理团队的问题。很多创业者失败也是源于团队成员之间的矛盾。

通过以上的分析润希哥认为在没有准备好的前提下，还是通过以上几个方面慢慢积累经验，等到条件成熟以后再自主创业为好。

为什么创业型的，或者一些小公司不建议去，有什么原因吗

创业型或者是小公司不建议去的这种建议骆驼草觉得有失公允，它只是看到了大公司高大上的一面，而没有看到进入到大公司的人才难以发挥自己的主观能动性、发挥自己创造能量的一面，正好相反的是创业型的或者是一些小公司因注重人才能量的发挥，又因投资小、人员少、占用生产资料和经营范围比较单一的特点，恰恰是最适合于有志青年的加入，也符合生产力和生产关系“船小好调头”的通行原则。

1:创业型公司、小公司自主性很强，多是由个人或是几个志同道合的人联合起来，为了适应当下或者是未来市场的需求，注资注册的科技推广、加工业、服务业一类的低投入低风险的公司，且在创办初期自有资金占有相当大的比例，债务不是过重，这对于职员稳定的职业收入来讲是有好处的，基本上都能够有所保障。

即便是当遇到诸如新冠疫情这样巨大的自然灾难的影响而造成的停工停产，由于其规模小、职员少、经营范围有限、生产资料占比不大的特点，它们的损失也是在有限的范围之内，并且也很容易适应形势发展的需要可以很快的重新开张或者是另谋出路。这次疫情期间很多小微企业瞅准机会转行投资做抗疫物资、网络物流，搞得风声水起就是很好的例子，但是一些经济比较困难大一点的企业或者是公司，因尾大不掉很难采取新的措施只有靠天由命，有的甚至熬不到出头之日就倒闭了。

2:创业型公司、小公司的创办人多是由一些心中充满了活力和激情的青壮年组成，他们具有现代意识，知识和信息量强大，所以他眼界开阔，思维敏锐，敢想敢干。他们所采取的创业措施都是以鼓励型、激励型为主要内容的，所以在他们的目标框架之内，也会留给自己职员最大的空间，让他们去单打独斗尽可能地发挥自己的能力和水平，发挥出自己最大的创造力。这对于职员的职业能力和水平的自我提高很有帮助，很多优秀的人才就此脱颖而出，马云的18名悍将就是这样锻炼出来的。

但是大公司内的规章制度是很严格的，组织人事制度比较复杂，更不缺乏各种人材，有多大本事的人进去都要按规章制度在自己的职责范围内循规蹈距地从事工作，很难以发挥自己的主张和能力，很多优秀的人才在这个大环境中逐渐的都会失去自己的锐气、失去自己创造的积极性，变得无奈而又平庸。

3:创业公司、小公司的从业机制灵活，从业人员觉得满意可以继续从事自己的工作，如果不满意想辞职、或者是觉得自己的能力和水平已经能够独挡一面想另立门户，一般都会得到老板的允许甚至是支持，可以痛快的进行薪资结算走人了。

而大公司却由于各种组织人事制度、工资制度的约束和限制，再加上严重的官僚主义作风，是不容易做到这一点的。

因此，大海好养鲨，小溪好养鱼，刚进入社会想要就业的青年，如果心甘情愿的按部就班地去生活，去度过自己的人生，那就想办法进入到大公司去工作。如果不想让自己的一生平庸的度过，骆驼草的建议是还不如到创业园或者是小公司去工作，尽最大的可能性去锻炼和发挥自己的能量，当自己有了突出的业绩之后，所谓的花香自招蝶拥，到处都会有伸向自己的橄榄技。

当工作已经成为鸡肋，可不可以辞职

是否要辞职，和你未来的生活规划息息相关！

你和老公双职工，年薪收入45～50万，有房有车有上中学的闺女，有房租年收7万，还有存款100多万。

这是典型的、让人羡慕的中产家庭。如果生活一成不变，这个状态会一直持续下去。

我说的「一成不变」包涵：中国经济不出现大的波动，你家资产没有严重缩水，你老公所在行业不出现严重下行风险，这些都是外部环境。

还有你家的内部环境，女儿中学毕业要不要出国，你家要不要改善住房，你家理财投资是否有风险，你有没有辞职的冲动，这都是内部因素！

即使在外部环境都没变，你老公年收入稳定在25万左右，100万存款+利息+房租＝每年110万。你辞职以后，你家姑娘要上国外读书，就算只读4年，你家的这点存款杯水车薪。

如果孩子没有出国意愿，你家30万年收入，应付生活和国内大学学费也不是太充足。况且生活品质一旦搞上去，很难降下来！一旦发现自己的房子太小，想换个房子。100多万的存款，恐怕支持不了你的这个改善住房的需求。

面对全球经济下滑的大趋势，国内经济转型进行结构化调整的转折期，中国新形成的中产阶层存在很大外在风险和内在风险！

在这种背景下，每一个中产都要拼尽全力找到方法降低这些风险，才能在这轮全球经济探底的大背景下全身而退，否则将成为经济下行周期的炮灰。

如果你知道了这些风险，你是否会把压力全加在年薪才25万的老公身上。

从内到外，辞职真不是一个好选项！

END

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辞职创业的人，你后悔了吗

创业大多数人会后悔，但是不创业，所有人都会后悔。

创业九死一生，九个死的都会后悔，生的一个不会后悔，而且会成为“导师”，像马云，王健林，许家印可以到处演讲，教别人如何创业，马云的名言害了很多人，“人总是要有梦想的，万一实现了呢”，结果死在沙滩上了。

但是如果不创业，这个九死一生中的一也会后悔。

另外纠正你一个错误，今年后悔和今年没多少关系，大数据证明中国经济还在高速发展。只能说你今年失败了而已。但是今年也有成功的。

有人挣着眼睛说瞎话唱衰中国经济，中国经济明显仍然处于高速发展时期，虽然受到中美贸易战的影响，但是仍然继续持续向好，大数据就是国家公布的统计数据，持续平稳，高速发展，这是不争的事实。但是大数据再好，总有不好的，竞争的结果总有失败者，自己是否能经受失败是创业前要考虑的问题，尽力不给家人和社会留下一地鸡毛。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的辞职创业的人，你后悔了吗和自主创业不建议辞职问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！