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7222023-09-09
各位老铁们好,相信很多人对请问兼职剪辑的薪酬如何都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于请问兼职剪辑的薪酬如何以及自由剪辑师不建议入行的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!
本文目录
我来回答我的想法。
首先,电影好剪辑么,要我说太简单了!用PR就行,初学者就能上手,关键是你不加特效的话只需要切刀工具就行了。
我之前做过音乐类剪辑和解说,感觉比电影难多了!
再回答你的第二个问题,没文采能解说电影么
只要是上过九年义务教育的就能解说,个人认为关键不在文采,在于你对这部电影的了解程度,一知半解的说着说着容易把自己绕进去,这是本人的前车之鉴,切记!也不要想着抄袭,平台不是吃干饭的。除非你不想在这个领域发展。
还有就是要喜欢电影,喜欢琢磨电影的情节,发挥出自己的风格和看法,这样才能有亮点。这点说的很容易,不容易做,我虽然明白但也做不好。
再后续要做的就是创新了,思路创新。因为现在平台电影解说领域很成熟了,大V也一抓一大把,竞争很激烈,多干巴的解说没人看了,比如说,现在很多搞笑电影解说都插入其他搞笑素材,恰到好处的插入,这是需要功夫的。
最后祝你早日加V,成为下一个自媒体大咖!加油!!!
挺适合女生的,因为女生大多属于发散型思维,艺术感也天生比男生强一些,剪辑工作如果女生独有的情感思维融进去,会很好,很打动人。再一个是,剪辑软件比较容易,没有什么难点,你可以尽情融入你的创意和想法。不像三维,三维可能男生学比较好,只是说大部分啊,没有绝对的意思。另外一个是,剪辑这一行还是适合细心点的、能坐的住的人,毕竟那么多素材,翻来覆去的再创作,大部分男生属于好动粗心的,坐不住也不仔细(宅男除外)。另外就是职业和人才需求了咱这行分几个等级的最基础的应该是2000以上的技工型,编导说怎么剪就怎么剪,初期都这样,这样也有个好处,就是你能快速学到东西!!!!!!这是个积累的过程差不多做到剪辑助理,一个月基本上几千吧,跟公司大小和活有关。等你到剪辑师,差不多就是那种一年干2,3个月就能舒服过余下几个月的人了。薪水高,时间自由。也有接私活和按天结工资的反正形式很多样。
以我自己的经历来说,兼职做剪辑薪酬挺不错,有很多的工作室都需要这样的兼职员工,轻松方便而且薪酬还不错,如果有机会的话阔以去做哦[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
一位剪辑师十年的剪辑心得
自由枫影视2018-09-09
大家好,我是映美创始人,曾经在广告上市公司担任剪辑总监,在这剪辑这行业已经折腾了十年,有一点点心得,希望可以分享对剪辑有兴趣、刚入行、正在干、或已转行的同仁们!
机会
05年的时候我还是一名职高毕业生,因为当时学校还是管分配工作的,我又是学的计算机专业,所以被分配到了卖华硕电脑,不知道现在还有没有这个品牌了。最开始刚踏入社会,就想着能够步入社会赚钱,没有其他的想法啊,我记得第一个月就赚了800元,那种喜悦还是比较挺单纯的。大概就这样过了2年左右吧,有一次突然春节亲戚来我家串门,后来发现亲戚是在一家广告公司做剪辑的,问我是不是愿意跟他学这个,开始我并不知道剪辑是什么,我只知道媒体工作我比较喜欢记者什么的,因为能出境!就这样,跟着我亲戚一起踏入了剪辑师的行业。
开始
记得刚去那家广告公司的时候,剪辑设备还是非线DPS!DPS对于现在来说已经是一个非常古老的软件了,那时候DPS只能剪辑标清4:3的视频,比例和尺寸都没法改变,当时电视大概也都是4:3的电视。素材全靠Beta机和beta带往里倒,就和当时电视台一样,拼的是手速。但是我刚开始并没有学习剪辑,而是给了我一本书,PS,看了几天后我慢慢才对这个行业有初步的认识和兴趣,就在电脑用PS各种摆弄,把弄出自己作品的图就给我那个亲戚看,后来也慢慢学习了剪辑,我记得最开始学的不是剪,而是刻录光盘,因为要给客户FINAL成片,所以都是要DPS同步刻录到光盘给到客户,其实剪辑软件很好学,难的是除了软件,你还学习到了什么?
公司里的人都是你的老师,虚心的模仿.
在十年前,剪辑手法和各种类型片的剪辑其实已经很成熟了,一个刚步入剪辑行业的新手不要想着自己能够创新,能够一鸣惊人,公司里的人都是你的老师。最开始,你只需要做,虚心的学习,但是最主要还是要发现好的剪辑手法,记下来,把他用到自己剪辑的片子上。剪辑的初期,多去接触接触summaryvideo这样的视频,他可以锻炼你的逻辑性和镜头基本组接,剪辑师是一个时间越长,自身价值越高的一个职业。所以初期一定要多练,反复练。
第二次机会
记得大概在广告公司干了1、2年时间,突然亲戚因为有事离职了,当时广告公司又不是很大,所以突然剪辑师只剩我了,而且又是在广告公司的关键期,几乎所有的机会和压力都在我这里,因为凭借对剪辑的兴趣,在过去两三年里,我一直练习剪辑,就算项目不给我,我也会等人完成后,自己再剪一遍,后来记得有一个大项目叫2008百度世界大会,我记得非常清楚,因为那时候在无限加班,天天夜里去楼下买煎饼吃,最主要的是,我配合包装和编导一起完成了这个项目,因此公司开始慢慢步入正轨,有了一个质的飞跃,我也被提为了公司制作部副总监。虽然部门同事只有3、4人。
发展
随着公司几年的发展、融资上市,公司的业务越做越广、环境也是越来越大,越来越好,部门的人也是越来越多,制作部从3、4人变成了30多人,那时候的工作除了剪辑还有招聘,管理,控制成本等工作。
那时候招聘剪辑师基本都是从各大招聘网站还有火x那里去招,招聘来的新人基本除了操作软件以外,其他的都要从新学,我也是因此制定了一套系统的学习流程,帮助那些新人能够更好更快的进入到工作,进入到状态,但是,好多新人来了以后到发工资的时候都会犯愁,其实我也知道他们在愁什么,很多新人都是觉得剪辑师工作说出去有面子,工作环境也不差,学校也曾和他们保障学完第一年就能月薪破万,其实学校给学生灌输这样想法,本质上就是跑偏的,反而最后在剪辑上有成就的小伙伴,都是靠着仅仅有兴趣这点最后达到了自己理想的状态。
做剪辑
首先,要有兴趣,兴趣会让你发现更多的东西。
其次,要有耐心,不要看别人赚多少钱,树立好正确的价值观,多练习,多发现,多交流才能使你达到自己的理想状态
第三,技术硬才是硬道理,虽然说工作中很多因素都决定你的发展,和同事关系,和领导关系等,但是,在剪辑这个行业,大多数人认得还是你的技术,所以要摆正心态和方向,自己掌握的多了,机会也就更多了。
第四,疲惫和瓶颈,每个剪辑师干时间长了,都会遇到疲惫期或者到一个瓶颈无法突破,这个时候不要心急,和同行要多交流,多看一下国外的剪辑片子,把片子下载下来在final里看看他们的镜头如何剪接,每个镜头用了几帧几秒,想想为什么这样叙事,你就能很快突破你的瓶颈。
建议大家每天都看一部电影的开头,只看前15分钟就好。
创立
我记得有一次火x有一个大型招聘会,邀请过了很多家公司,同时也邀请到了我们公司,在一个很大的空场,很多家企业都在这里招人,招聘会过后会有一个各家公司内部总结会,就是每个公司的负责人和火x负责人开会讨论,我记得开始让大家提问题,基本是所有问题都集中在了一点,那就是,为什么火X出的学员都一样?基本都是学会了软件就去面试了?
从火X回来后,我也慢慢开始总结这个问题,也问了很多在火X学出来的小伙伴,后来我得到了答案
首先火X做的很大,所以火X是靠量,并不走心,一班里差不多40多人同时学剪辑,而且设备软件并不专业,用的是PC和PR来教,老师完全顾不上那些没有学好的学生,只是把班里前几名进行极力推荐,剩下的只能等老师推荐,有的学生一边付着高昂的租金,一边等机会。有的人因此也改了行业,本来信心满满的人也最后被磨没了。
我一直有一份期待,希望想学剪辑的人,学完以后能够激发你的兴趣,让你对这个行业更有信心,让你对剪辑更有信心。
文章到此结束,如果本次分享的请问兼职剪辑的薪酬如何和自由剪辑师不建议入行的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!