大家好，今天小编来为大家解答每天核酸要不要辞职这个问题，不建议公司员工做核酸很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 被单位指示去做核酸检查没补贴合法吗
2. 每天核酸要不要辞职
3. 因为双休48小时没做核酸公司要扣钱合法吗
4. 网传一公司员工因做核酸影响加班，领导体罚员工，如何看待这一行为合理合法吗

被单位指示去做核酸检查没补贴合法吗

这个要看具体情况。

如果你是从疫情比较严重区域返回工作地，但是自身一切正常的话，只要正常遵守执行工作地疫情防控方面的隔离之类的规定应该是可以的，前提是要完全遵守工作所在地的疫情防控具体规定。如果是工作单位为了做进一步的检测以确定你的身体状况的话，应该是由单位负责承担产生的相关费用。

如果是单位发现你有疑似新冠症状或者是感染前兆迹象的话，单位是有权利要求你提供自身健康状况证明的吧！毕竟牵涉到疫情防控的话，任何单位和个人都应该严谨对待，为自己也为他人负责！至于单位要求你怎样证明自身健康状况，应该根据工作所属地具体的防控管理规定来执行。工作单位的规定任何时候都不能大于政府出台的管理规定。

另外，工作单位也不能搞一刀切，无理由让所有员工都自己去做核酸检测。至于题主所说问题并不清楚具体情况怎样，无法判断单位的要求是否合法！但是一般情况下工作单位不可能无缘无故强制要求你去做核酸检测吧？至少在媒体上未见较多工作单位要求员工做核酸检测的现象。

每天核酸要不要辞职

疫情当前每天配合核酸

是对自己负责也是对别人负责的体现

现在国家又要抓疫情防控

又要抓经济发展的

作为普通老百姓做不出英雄壮举来

那就好好做好自己吧

不要给他人和家人添乱

辞职也是个人的选择，

就看你个人意愿了。

如果不是生活太拮据

可以考虑离开风险比较大的岗位

换个相当风险比较小的工作

不过建议你如果真想辞职

最好提前找好下家

生活不易，加油！

因为双休48小时没做核酸公司要扣钱合法吗

不合法。疫情期间，公司设立制度，让员工定时参加核酸检测，是为全体员工不感染新冠病毒着想，这对整个公司都有好处。但有的员工没有按规定做核酸，违反了公司的规定，公司利用扣钱的方法处罚员工，这是违法的，公司没有权利用经济手段处罚员工。

网传一公司员工因做核酸影响加班，领导体罚员工，如何看待这一行为合理合法吗

我觉得合不合法咋们先不说，这是最起码的人格尊严和道德底线问题。这样的领导和公司，可想而知也是离灭亡不久了。

体罚这一个问题，严格来说，还未涉及法律层面，所以追究的只是道德层面的问题，但是过程中有对人身进行侮辱，打骂一类的，可以考虑名誉权、身体权等方面的赔偿。

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