为什么昆明人把午餐叫做早餐,还有哪些关于昆明的冷知识(昆明的主食是什么)
7542023-08-24
大家好,关于有很多人把美团众包当做全职的工作来跑,为什么不去选择美团专送呢很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于为什么我不建议做自由职业的知识,希望对各位有所帮助!
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很明确的告诉你:不现实!
资金来源
很多人会说用于投资的钱一定是闲钱,这句话是有道理的。如果拿着生活费去炒股,请问生活如何保障。人们常说“先求生存,再求发展”。因此,用于炒股的钱至少是闲钱,不能因为这部分钱亏损影响到生活。
股市中的二八定律
二八定律适用于绝大多数领域,穷人与富人比例、穷人与富人掌握的财富比例、做事的效率也是一样的,用80%的时间创造出20%的效率......那么运用到股市中就是:交易次数中80%的交易是没有多大效果,20%的交易却带来巨大收益。再者,牛熊时间比例呢?如果A股市场周期时间是七年,那么至少有五年半的时间是处在熊市,一年的时间是处于牛市上升过程中。五年的熊市,应该如何去面对生活带来的压力。
炒股可以作为兼职
上面说到,熊市大概有五年半的时间,这段时间我们只要等待优质的股票达到我们心理价位,买进持有,坚持持有,等待行情的上涨就可以了。
不可能在这五年多的时间里面,天天看行情,天天选股票,这个做法不现实。再说了,3000多只股票,有2400多是垃圾股票。剩下的600多只,也只有100多只会在牛市中涨得很疯狂。
所以说,想辞职炒股先想好这三个问题,再决定要不要辞职炒股。
最简单的道理是,专送刮风下雨都必须在线,有时间规定,众包没有这个规定,一般只要跑一个高峰期就可以了,比如下雨天,无论是白天还是晚上专送都必须全天在线就和上班一样,众包的话,白天跑了到天黑就可以回家了,管不到你,毕竟下雨天的时候路滑,晚上又看不清路比较容易出事,相对白天危险系数大很多,如果天气好就可以全天在线跑,还有就是专送虽然单价高但是惩罚的力度也大,相对众包惩罚力度大很多,而且跑长了以后只要不下雨通常都不会超时,而下雨天一个跑全天,一个跑两小时,超时的几率肯定全天的多很多,一个月下来专送的夜不一定比众包拿的多多少,如果数据差可能还没众包多,这就是为什么很多众包的当专送在跑,人家都算了账都不是傻子,假如一个月专送的跑1500单,众包跑1300单,可是专送的差评和众包一样的,可能众包不扣钱或者扣二三十块钱,(我们这众包三个以内差评不扣钱)专送可能就是几百块了,到手也就差不多了,但是因为专送下雨天跑的多,超时差评的几率也就大很多,如果比众包差评的多可能还没众包拿钱的多
常规的工作都是要求打卡考勤的,每天在一个固定的地方上班,身边当然有很多人并不喜欢这样的工作机制,都希望可以更自由更弹性,如果你是一个不喜欢坐办公室的人,希望有机会到处出差的话,那以下这几个方向的工作可以参考一下:
1.销售
很多做业务的朋友都是需要经常性出差在外的,不需要按照正常考勤打卡上班,只要你的季度或年度业绩能够完成,那上班时间是非常弹性的,而且有一些业务岗位的工作对学历要求不高;
2.导游
大家都知道做导游还是蛮自在的工作,虽然也辛苦,但胜在可以带团去各种各样的地方旅游,在工作的同时,也开拓了自己的眼界;
3.买手
如果你是一个非常关注时尚潮流的人,那你可以考虑往买手的职位方向去考虑,尤其是国内的很多鞋服企业,还是比较缺乏职业买手的,买手需要在全国或国外的圈子中掌握流行趋势,并提供最新流行资讯;
4.工程测量
我身边有个朋友,就是从事这方面工作的,每天只需要早上外出测量2个小时的数据,其他的时间都是比较自由弹性的,不需要每天坐在办公室,还有机会经常出差去外地;而且这类工作上手比较容易,对学历的要求比较宽松;
当然还有其他很多比较自由的工作,包括自己创业,做自媒体,做培训咨询,但这些都是对自己的专业能力有较高要求,我们需要根据自己的实际情况来考虑!
临时工既没有自由,也没有前途。要想在行政事业单位工作,成为在编在岗的正式工作人员至关重要。
我工作所在的街道办事处(同属于乡镇级别),有很多的临时工。他们的工作并不自由。举一个我原来同办公室的张姐的例子,说明一下临时工的日常工作。
临时工的待遇真的不好!张姐从中专毕业以后,当时通过街道办的临时工招聘,成为了一名乡镇街道干部,身份为临时工。张姐这一工作,就是15年。
工作这么多年,她的工资才2800元,还不给缴纳五险一金,这些社会保险需要个人自己购买商业保险。
和张姐在一个办公室的正式工,很多都已被提拔为领导干部,成为街道办的领导,而她,一直是一个临时工,既不能转为正式工,也不能得到提拔。
最重要的是,虽然身份有差别,但是工作没有差别,张姐几乎承担了办公室的大部分工作。平时工作忙的脚不沾地。办公室里就那么几个人,她年龄大,经验多,自然成为了干活主力。
临时工,是同工不同酬,出力不讨好!由此可见,临时工在行政事业单位,是工作最辛苦、地位最低级、待遇最差的人。
而正式工就不同了。一是正式工工资高。张姐同单位的年轻小伙子,通过公务员考试或者事业编考试新进入单位,工资就在4000元左右。而张姐凭借15年的工龄和工作,工资才2800元。这个工资差距不是一般的大。而且正式工每年都调整工资,工资调整跟自己的工龄、级别相关。工龄越长、级别越高,工资增长就越高。而临时工,就拿张姐来说,我们单位规定,工龄每涨一年,工资增长50元。50元,真的很少了。
二是正式工待遇好。行政事业单位的正式工,社会保险非常齐全,缴纳五险二金。由于正式工基本工资高,导致他们的缴存数额也高。而临时工,通常是不给缴纳五险一金。近几年,随着临时工法律意识的不断增强,他们也要求单位缴纳五险一金。很多单位开始给临时工缴纳保险,但是很多是缴纳两险,养老保险和医疗保险。由于他们的工资低,缴存额度也很低。
三是正式工政治待遇好。正式工是国家的正式干部。根据法律规定,能够得到提拔晋升。公务员可以成为领导干部,事业编可以竞聘职称。这些都让他们享受到了响应的政治待遇。而临时工,根本不符合提拔晋升的条件。不管是你工作多少年,业绩多么突出,你都不会提拔为领导干部。
尽管正式工和临时工存在诸多的不同和区别。但是,两者都是单位的一份子,在工作上却是一致的。工作要求一致。不管是正式工还是临时工,都是单位的一份子,都要遵守单位的规章制度和管理规定。自由只能是在规定范围内享受自由。也就是说,临时工要和正式工一样,严格遵守单位的规章制度,按时上下班,认真工作,不做违规违纪的事情等等。并不是说,临时工可以很自由,不受约束,为所欲为。
因此,临时工并没有那么多的自由。
综上所述,行政事业单位的临时工,待遇与正式工存在天壤之别,不可同日而语。要想在行政事业单位混的好,解决身份是必须的。
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