这篇文章给大家聊聊关于孩子报考中国政法大学法学专业，结果被行政管理专业录取了，怎么办啊有前途吗，以及行政管理不建议考对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 孩子报考中国政法大学法学专业，结果被行政管理专业录取了，怎么办啊有前途吗
2. 专升本会计专业好还是行政管理专业好，很纠结
3. 辞去公务员后，去大学做行政现在很后悔，迷茫不知道未来怎么办
4. 行政人事工作怎么样

孩子报考中国政法大学法学专业，结果被行政管理专业录取了，怎么办啊有前途吗

首先，恭喜孩子考入中国政法大学，说明孩子非常优秀。但是专业不理想，我们从学校、专业来看一下：

一、学校简介

中国政法大学位于北京，直属于教育部，是211工程大学，也是一流学科建设大学。中国政法大学被誉为“中国法学教育的最高学府”、“中国人文社会科学领域的学术重镇”。学校参与了自建校以来几乎国家的所有立法活动，是国家法学教育和法治人才培养的主力军，引领国家法学教育的创新、法学理论的革新和法治思想的更新。

法学是中国政法大学的王牌专业，也是中国政法大学的世界一流学科建设专业。

二、专业比较

孩子考取中国政法大学，就想学习学校的最好专业，这完全可以理解。现在被调剂到行政管理专业，这两个专业做一下比较：

1、法学专业

已经连续好几年被归为就业红牌专业。当然，法学是中国政法大学的优势专业，要强过其他大学的法学专业。

法学专业毕业后基本可以确定要么走入公检法，做一名公务员；要么走入法律事务所，做一名律师；或者进入企业，从事相关的法务工作。

2、行政管理

行政管理的就业面要广，最对口的就业方向是公务员或者事业单位，此外做科研、在新闻媒体从事政治方面的工作或者企业的行政管理方向、大学任教也都可以。

两者相比，行政管理面宽就业范围广；法学专业精，将来就业更有发展。

三、办法策略如果就读以后，孩子慢慢喜欢上了行政管理专业，那么其实也很不错。将来发展、就业不会差了。如果孩子不能接受，就读以后可以转专业。但是，中国政法大学的法学、德语、数理金融实验班不接受专业转入学生，孩子如果想转专业，就要找其他的兴趣专业。学习第二学历。虽然会很辛苦，但是为将来做知识储备，无论将来考研、就业，都会更有优势。付出努力总会有收获。考研换专业。中国政法大学的很多本科毕业生考研时换专业，选择学习法学。这也是非常可行的一个办法。通过以上分析，我们看到中国政法大学是一所优秀的大学，虽然专业调剂，但是只要大学期间积极努力，刻苦学习，机会是非常多的。

专升本会计专业好还是行政管理专业好，很纠结

谢邀！

专升本会计专业和工商管理究竟哪个更合适。

虽然不知道你目前所学的是什么专业，但我想一定是与二者相关的。

第一，我认为就专升本考试而言，你可以先看关于这两个专业所能选择的学校。有没有你心仪的或者说比较好的院校。

第二点，其实就专升本而言，我认为好考容易考上是较为重要的。因为不管什么专业考上是第一位。你可以看一下你们省的历年分数。

第三点，看你比较喜欢哪个专业。会计类专业更趋向于办公室，而工商管理类更倾向于人际交往考公务员之类。

第四点，看未来就业方向。

暂时就这些建议，祝你成功！

辞去公务员后，去大学做行政现在很后悔，迷茫不知道未来怎么办

后悔就即时止损啊！我大学同学和你的情况差不多，大学毕业后顺利读研，然后顺利考上公务员，可就在2017年，一直顺风顺水的他竟然辞职，去大学当导员了！让他做出这样选择的原因是什么，他没说；2018年9月份左右一起吃饭时，他和我说，自己后悔了，“猪油蒙了心，辞去公务员”……再然后，几个月没见。前两天他告诉我，自己刚刚通过了吉林省省考面试、政审，八月中下旬就要再回公务员岗位了。

我估计当时一定没做表情管理，下巴掉脚面上了。大哥已经30出头了，辞去了公务员之后竟然还会去考，重点是还考上？！

他说，就像自己辞去公务员时的心态一样，他很清楚自己想要的是什么；当初，辞去，是为了自己想要的；现在，考回，也是为了自己想要的。一个人和自己工作之间，就像是情侣，夫妻关系，如果已经明白，二者不合适，强扭的瓜又怎么会甜呢？“分手”、“离婚”也是适时止损。

在他之前，如果有人告诉我，30出头了还考公务员？我一定会嗤之以鼻，能考上吗？更何况年龄也是体制内升职的硬伤啊。可他用自己的行动，告诉我，也告诉很多人，他可以。

世上没有后悔药，所以人生每一个选择都变得很珍贵。沉浸在后悔的情绪当中，并不能能改变你对未来的迷茫，想想什么是自己想要的，及时止损，或许才是眼前之急。

当然，你如果有不同看法欢迎留言讨论。

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行政人事工作怎么样

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2020年03月21日

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感谢悟空问答，我是蒙太奇，很高兴回答这个问题。我做过十几年的行政人事工作，谈谈我的认识。

1.如果有的选，不建议走进行政工作

国内的大部分公司，都没有做到电视剧里看到的那种“专业的行政、一流的管理”，行政、后勤、人事，这几个职能部门说难听点就是都沦为了打杂的，在老板和其它部门眼里（尽管他们嘴上不说），这些部门的工作缺乏技术含量，要业绩也拿不出耀眼的，背锅却是第一名。除非你选择的这家公司，规模非常大，行政人事工作非常专业，不然，真不建议选这样的部门。

2.门槛低，总有人会指指点点

说真的，行政人事都是有较强的技术含量的，但别人却不怎么认同啊。因为这些工作并没有绝对的对与错，老板也觉得门槛低，总会对有些制度流程的指手画脚，完全不如那些技术部门。像我们公司的技术部门，老板即便提出意见，人家直接说老板你说的那个不符合技术标准，老板直接没有办法提意见了，但是行政的不同啊，老板总想按他的意思去办事，反驳他又很无力，工作其实不好干。

3.不好干归不好干，论个人发展的话，还是有前途的

正因为行政人事的工作不好干，才锻炼了这些人的工作能力，心态好、抗压、勤奋、知识面广、协调能力强等等，能力好被提拔晋升的机会自然也多。像我们公司，很多子公司的高层领导，都是从行政人事部门提拔起来的。

如果你乐观、外向，性格好，可以去行政人事的工作去试试，我说这些工作不好干，也不是贬低行政的工作，也许有片面，还是要多综合别人的建议，希望对你有帮助。

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