各位老铁们好，相信很多人对为什么现在中国大部分职场都要求35岁以下都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于为什么现在中国大部分职场都要求35岁以下以及不建议取消职场年龄门槛的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 为什么现在中国大部分职场都要求35岁以下
2. 移动、联通和电信的月租是否该取消
3. 现在中小学校为什么取消了留级制度
4. 国家卫健委逐步推动大医院取消普通门诊，你怎么看

为什么现在中国大部分职场都要求35岁以下

因为中国很多企业用人时，优先考虑的是表面上的投入产出比，也就是付多少工资赚多少利润，这种近乎小学水平的测算方法，对于那些不需高门槛的大众化岗位，似乎是可行的，但对于一些专业水平高，经验要求高的岗位，这种算法基本上就是扯淡了～工作10年的人的专业知识和技能，绝非入职三五年的人能比的！

然而荒唐的是，很多企业hr处于某些难以言表的目的，并没有深入、细化、准确地测算各个岗位应有的工作经验、工资成本，即使有算的也可能故意避开。最后就是现在这样，不管什么企业，什么岗位，都像得了传染病，搞起35岁一刀切，多方便呀，多省钱呀，多二呀...

这种怪象，反映出来一件事：我们的企业，特别是科技企业，为啥缺乏核心竞争力？？？因为资本低端而庸俗化！这种资本运作的目标是挣快钱，快挣钱！而不是长期可持续发展！遗憾的是，中国的企业主大部分都是这种思路，毫不夸张！如此一来，就不用指望他们给技术发展留出充足的空间和时间了，那些无法在低端人力算法中得高分的人，即使拥有高强的专业水平，一样会被撵走。

这不仅是员工的悲剧，更是国家的损失，唯一得利的，是那些旨在赚快钱的企业主。

移动、联通和电信的月租是否该取消

应邀回答本行业问题。

一个号码只要是没有被注销，都是会有一定的维护成本的。

电话号码属于国家资产，按照电信管理条例，电话号码本身就是有偿使用。不过目前这笔费用运营商没有让用户缴纳，都是运营商自己消化了这部分成本。

估计这个年纪大一些的朋友会记得，在最早期使用电话号码的时候，会有每3个月10元钱的无委费，也就是这个费用。

就移动通信系统而言，一个号码只要是没有注销，就会在运营商的计费认证系统之中储存，这也是需要成本的。

电话卡插入手机之内，就算是不打电话、不上网，也需要和基站进行信令交互，也会占据一定的基站的资源，这是移动通信系统决定的。

就现在而言，基本上是不存在纯粹的月租费的，一般都是最低消费。

现在月租费而言，基本都会包含一些赠送的业务，比如来电显示，比如一定的语音以及数据上网的流量，如果真正的给这些月租费一个定义，应该被称为是最低消费，或者是套餐，而并不是月租费。

就目前而言，所谓月租费的存在，其实用户是占便宜的。

就流量的单价而言，如果是非套餐的，就会要比套餐里更贵一些，套餐反而比较起来是更便宜的，对于个人用户而言，选择适合自己的套餐，其实是比较合算的。就好像现在三大运营商也都有一些19/29/39的大流量套餐，还是比较省钱的。按照流量单独购买，即使是1G/元，也要更贵一些。

现在运营商都在响应国家的号召在“提速降费"，通信业也是价格可以说是唯一下降的行业，就运营商这块而言，个人用户的利润本身就是很微薄的。

可能这点有一些用户觉得运营商还是暴利的，那么咱们就来撸一撸。

中国三大运营商，2018年，中国移动的利润是1178亿，中国联通的利润是131亿，中国电信是212亿，三大运营商合计的利润是1521亿。

三大运营商不仅仅是有手机用户，还有大量的企业用户、还有宽带，还有一些附加的业务，即使是三大运营商的利润来源主要是来自手机用户，按照占比70%计算，也就是1064亿。

中国有多少手机用户？目前按照出账用户统计，大概有16亿的手机用户，1064/16=66.5元。

看到了吧，这就是三大运营商从个人用户上平均赚到的利润，一年一个人66.5元，平均每个人每个月5元多点儿，你们真觉得这个行业很暴利吗？

总而言之，现在的月租费基本都是最低消费，而不是干脆的月租费，对于现在的通信业而言，本身的利润就是非常微薄的了。所谓的降本增效就是压榨底层员工的工资和福利，减少设备建设和维护的成本，在这种局面下，通信业已经是苦不堪言了。而且就现在来看，5G要来了，三大运营商都没有足够的资本去建设5G了，这也是不断的压榨通信业的恶果。

以上个人浅见，欢迎批评指正。喜欢的可以关注我，谢谢！

认同我的看法的请点个赞再走，再次感谢！

现在中小学校为什么取消了留级制度

从2013年建立学籍，取消义务教育阶段的留级制度，也有家长找我要求留级，刚一说不准留级，家长很不理解。甚至言语过激“俺孩子，学习不好，您又不让留级，你不是害俺蒙？”“你不让俺留级，我记住你了，见你一回打你一回。”想想管理个学籍，真的像革命斗争，甚至会流血牺牲的。时间长了，随着对政策的深入宣传了解，慢慢被理解。我就开始思考“留级生”关于学习成绩是否能真的被提高的问题。通过我对三个“休学生”的跟踪发现——通过留级并没有达成父母心中“士别三日当刮目相待”的目标。

分析原因如下:

1、自信心的打击。留级对孩子产生的卓绝个影响就是对孩子自信心的打击，因为对于孩子们来说，留级就意味着学习不好，会让孩子觉得自己不够聪明，是对孩子自信心很大的打击，这样就会造成孩子对学习缺乏必要的自信心，留级对于小学的孩子们来说，会让孩子对学习产生动摇，所以从这一点上来说，小学孩子并不适合留级。

2、来自同学的嘲笑。这一点也是对留级的孩子的伤害，那就是身边同学的嘲笑，因为留级对于孩子们来说，就是学习差的表现，所以往往留级生在学校里面会受到很多同学的嘲笑，而这些嘲笑就会造成孩子的困扰，因为这个阶段孩子们的内心是很敏感的，自尊心也是很强的，所以就极容易让孩子产生自卑，甚是是自闭的心理，从而对孩子的学习和生活产生极大的伤害。

3、对学习的厌倦。对于留级的孩子们来说，他们就会对学习产生厌倦的心理，因为是留级，所以孩子对于这些知识都已经学习过了，那么再去学习的时候，就会觉得自己都学习过了，就不想去学习了，上课的时候也不爱听讲，这就会造成孩子学习状态的下降，从而影响孩子的学习成绩。

所以，小学留级不可取，特别是高年级留级更不可取。

国家卫健委逐步推动大医院取消普通门诊，你怎么看

不能取消。说真的，一二级医院太差了！！！很多人不去是有原因的。举个例子，我儿子在老家带。发烧先去卫生所看。已经有了症状。吃了药还是高烧不退。带到县医院（已经是发病第二天）检查血回来这时症状非常明显，医生说还是普通高烧可是还是高烧一点不退，带到市（三线城市里最好的三甲医院医院（发病第四天）症状非常明显，检查了血常规，彩超淋巴结肿大。还是说普通发烧。回家吃药还是高烧不退。发病第六天直接带到省妇幼保健院看，医生开始也是检查血液，看到报告单，看了症状，就说是川崎病。症状非常明显。医生的差距太大。说真的，川崎病症状吃药高烧不退，全身出疹子，嘴唇干裂，淋巴结肿大，眼睛充血其他又没问题。这次看病真的是一级一级上来的。妈的，我都想回市级医院砸了医生。症状已经表现出来了，而且还做了彩超，就是看不出来。省妇幼保健院医生都在骂，这么明显的症状还看不出来儿童特有的病这医院也是够白痴的了。

一般来说，普通发烧三天吃药高烧不退，又排除了肺炎流感就要考虑其他病了。

所以不能取消，会耽误很多病情的。我儿子是第六天才确诊的。

文章分享结束，为什么现在中国大部分职场都要求35岁以下和不建议取消职场年龄门槛的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！