大学带班是什么意思(大学带班是做什么的)
14772023-08-21
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看问题应一分为二。任用调皮、成绩差的学生当班干部,我认为老师的这个做法,目的有二,一让学生体验管理的艰难,一是让该生能自我约束,从而改变自己。
任用这样的学生,老师得在开始阶段,时时注意,观察学生是否因此而改变自己,有了小错误老师给以及时纠正,看学生是否朝老师预设的目标走,从而决定去留。
我们知道,好的学生干部是老师的得力助手,所以不能大意,调皮、成绩差的学生,因成了班干部从而改掉自己的坏习惯,又能带动全部学生,是最好的;如果因此更加我行我素,那必须及时更正!
班干部不给力管不住纪律,班主任怎样处理比较得当,不伤及班干部自尊?这一问题大部分在校园发生,首先班主任指定班干部,要全面考查衡量,各门学习优秀,政治思想品德高尚,团结同学在班上有一定的威信,组识能力和艺术领导技巧,这种班干部才华出众,通过同学选举产生大家公认,同学心服口服愿意听从他的指挥调遣,不存在管不好班务事项,班主任大可放心,但也些班主任认人为贤,不通过本班同学选举,自做主张任命班干部,往往是同学明里不言暗地不服管,集中几个学生反对叫板,弄得班上乌烟瘴气,学习成绩上不去,各项任务落后于同班级,班主任六神无主,只能求助于校方参虑,最终还是另行考查同学讨论达到一致认可,方能烟宵云散一切顺理成章,问答只是了解与推策,不定完全正确无误,请凉解。
李老师
李老师,是我儿子一年级的班主任,据说,李老师带的历届班都是年级第一。
我很庆幸,儿子碰到了一个优秀老师。
李老师要求很严,对家长要求更严,全班几乎每个学生父母都会有其中一个来专职配合老师教育孩子。
我有点怕她,我儿子也怕,才开学二个月,我每周都会被请家长,没办法,儿子太调皮,电话都说不清楚。
李老师特别擅长贩卖焦虑,好几次我都被她“吓哭了”。
儿子在李老师的管教下,成绩还行,但李老师总是说,还可以考的更好,前五名没问题。
一年级的寒假来临,同时来的还有“疫情”。
突如其来的“疫情”改变了很多人,很多事,影响了很多家庭,也影响了我儿子。
小李老师2020年春季,因为疫情,刚开始,都是上网校,李老师回家生二胎,班主任换成了小李老师。
小李老师也是教语文,她是从福建来的委培老师,非常“佛系”。
从网校开始,对孩子们的失误总是采取宽容的态度,作业不做或者没写完也不惩罚。
孩子们都很喜欢小李老师,家长们,特别是我,更喜欢小李老师。
再也不用每天接一次老师的电话,再也没有人给我莫名的焦虑。
到了5月,一年级下学期终于开学。
漫长的寒假结束,我的烦恼真正开始。
迟到不罚站,课堂练习没做好不留堂。
小李老师的语文课,最受孩子们欢迎,在她的课堂上,搞怪还能获得老师表扬。
可是,学校在压缩课程,孩子们往往新课还没消化好,又翻开了新的一页。
肉眼可见的,儿子的成绩直线下滑,每天作业要做到11点还做不完。
跟不上课程,上课就开始各种不听讲。
我主动和老师沟通,小李老师总是轻描淡写,孩子嘛,还小,不要压力太大。
几个家长都在反应,结果是,作业布置越来越少。
到了期末,同年级八个班,倒数第一。
佛系走了,焦虑又来了我们都盼着李老师能早点回来。
二年级开始,李老师提前结束产假回来了,一周后,我被拉进了“后进学生家长群”。
焦虑,再度袭来。
可我,踏实了。
应该实行班干部轮流制。为什么?这样做有什么好处?
第一,让每位同学都得到锻炼。不做不知道班干部是什么。班干部不是一个人,是一个集体,是一个必须有集体观的集体。没有做过班干部的,可能集体观容易淡薄。学生学生,就是共同学习生活的一个集体。轮流制,能让每位同学学习一种管理思维的生活。管理就是服务,班干部其实就是服务,就是为了班集体的有序而服务。每个人有服务观了,这个班集体才最有力量。所以,轮流制能让每位同学的服务观得到锻炼。
第二,班干部轮流制是民主平等的表现。这个世界没有绝对的民主与平等。但如果学校里,班级里都不让学生在学习中感受何为民主与平等,他们走入社会就更难理解社会。每位学生都有做班干部的权利和义务,学习期间不能让一些学生长期的管理别人,这会滋生特权。学习期间就要让每位学生体验管理与被管理的不同,将来才能知道处在不同地位时如何去做事。
第三,班干部轮流制能让同学们的创造力发挥出来。人人都有创造性。只让几个人管理一个学期,一学年,或者更久,这几个人的创造力会枯竭的,他们为了继续做,就会与社会一样拉帮结派,在班里就会有“独裁”表现,如果轮流制,全体同学的不同创造之法就层出不穷的表现出来,这是非常美好的。
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