很多朋友对于“不对别人的生活指手画脚，是最大的善良”，你认同这句话吗，为什么和为什么不建议指手画脚呢不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. “不对别人的生活指手画脚，是最大的善良”，你认同这句话吗，为什么
2. 大家都怎样看待对你生活指手画脚，觉得不听他建议就过不好这一生的人
3. 不缺指手画脚的人的朋友圈
4. “职场中，不要插手别人的工作”你认同这句话吗为什么

“不对别人的生活指手画脚，是最大的善良”，你认同这句话吗，为什么

非常认同——

生活对于每个人来说，都是一台戏，没有脚本，每个人都按照自己的意愿演绎着人生的酸甜苦辣，潮起潮落。生活中没有配角，过自己的日子，管别人何事呢？

生活万花筒，幸福各不同，有人家庭和睦事业有成，生活优雅而富裕。也有人遭遇不幸，生活艰难，在顽强的拼争，为的是改变不幸的生活。这些都是生活的常态，无论哪种生活，只要有努力，都是值得尊敬的生活状态！

我有个朋友，离异二十多年了，独自一人带大了孩子，工作也是不好不坏，在一家粮食储备库做仓管员，收入勉强维持生活。在很多人眼里，这样的生活没有亮点，不够精彩，就像一出戏，没有波澜。我时常听到有对他的议论，甚至指手画脚，有人劝他放弃对前妻的幻想，不能死心眼，找个女人重新开始新生活得了，还有人劝他工作不要太认真，不能死脑筋，工作得过且过罢了。

我每每揣度这些言语因何而出现，大凡不在乎几种情况；一是自己的日子过得挺好，至少在世俗标准中超过及格线吧，有的还很良好，于是乎爱心澎湃，好为人师，带着好日子的尺子去丈量别人，试图让别人按自己的意图改变生活，这种人其实挺善良的，只是他忽略了对别人的尊重。还有一类人，看到别人生活不如意，心中窃喜，指指点点，甚至搬弄是非，这种人丧失良知，与歹人无异。

我这位朋友对这些充耳不闻，依然过着自己恬静淡然的生活。孩子考取苏州大学研究生，自己工作年年先进，每每与我对饮，撮一口小酒，一击三叹好酒好酒，仿佛这就是他的快乐全部，他与人无争，与世无害。子非鱼??焉知鱼之乐，他说道——你乐是你的，我家也有，快乐谁都不缺！

生活是什么呢？谁也说不清楚，就当是一个光怪陆离的多面体吧，你有你的视角，我有我的颜色，不要给别人标准答案，生活原本就不是一种答案，只要是顺心的日子，便一切都好。请记住，不对别人指手画脚，便是最大的善良！

我是【淡茶买醉】期待您的关注！

大家都怎样看待对你生活指手画脚，觉得不听他建议就过不好这一生的人

谢邀请，这种人其实就是自己过得不咋地一天爱哔哔，经常嫌弃别人这个不好那个不好，其实自己的生活过得是一塌糊涂。遇到这种人最好的办法就是一句话给怼回去：不要在我的世界里哔哔

不缺指手画脚的人的朋友圈

1.生活当中从来不缺指手画脚的人，只缺提供建议的那个人，所以不要让自己指手画脚，面对他人的人生，要让自己活得通透一点！

2.要让自己做一个独一无二的自己，才能寻找自己人生当中所有的快乐，从来不缺指手画脚的人，但是自己要做一个冷静提供意见的人！

3.面对自己的生活，就应该有积极的态度，也许你会走出自己的人生光芒，不要对他人指手画脚，才是对他人所有的尊重！

“职场中，不要插手别人的工作”你认同这句话吗为什么

“职场中，不要插手别人的工作”你认同这句话吗？为什么？

谢谢邀请

我非常乐意回答这个问题。首先我明确表态：“完全认同提问者的这个观点”！下面我们从两个方面来看看。

一、职场中为什么会出现这种现象？

这种现象的存在，自有它存在的一些道理，这些道理无外乎有如下几种情况：

1、表现欲

表现欲应该好理解，就是有一种人在表现自己的长处方面拥有极高的欲望，他不怕违背职场运作规律也要在众人面前展示出自己的长处或优点来，以得到众人的认可与赞同为满足。这种人没有心计，而且容易树大招风容易受到别人攻击与伤害。因此这种人不可怕，用得好倒是一本不错的工具书；

2、伪装欲

伪装欲，顾名思义也就是把自己的真实能力伪装起来。为什么要伪装？是因为自己的能力不足才有了伪装的。那又如何伪装呢？这就是伪装者的一个技巧，他通过插手别人的工作来实现的。当然，他不是别人的什么工作都会去插手，而都是一般选择他比较熟悉的，比较低端一点的工作来主动插手，这样也就显示出来了自己的工作能力，从而实现伪装自己真正能力的不足。这种人比较聪明、圆滑，与员工的关系都会处理得很好。但是，他不断地、隐蔽地侵占其它员工的资源，来获得自己的受益和领导的好感。危害是他实际工作付出得少，而得到的利益反而多，这些利益都是别的员工不知情的情况下为他付出的；

3、权力欲

权力欲，也可以从字面看得出来，就是为了权力。这个里面有两种人，一种人就是为了上位，这个理解比较简单。这种人能力比较强，通过插手所有人的工作，证明他不仅仅能圆满的完成自己的本职工作外还可以圆满完成本部门其它岗位工作。在大家心目中造成一个印象，他就是一块本部门上位的好材料。当然这种人有了上位欲，他也就会处理好周边的人际关系，不然单靠能力也实现不了权力；还有一种人他的权力欲就是为了“打码头”，这种人就是人们常说的不是管理人员而常常站在高处指手画脚的那种人。他们没有能力或能力不足，常常通过对别人工作的指手画脚造成领导心目中的地位而深受领导的欢喜，领导一个眼神就能引起他的反应，这样给领导的工作带来了便利，也可以使领导少得罪一些人而带来的许多麻烦。这种人就是职场中的一个害群之马，跟这样的人一起工作就是人生在职场中的不幸。

二、这种现象给职场带来的危害

在一个正常的职场环境中，应该都是各人做好各人自己的本职工作。评定总结工作也应该围绕完成自己本职工作为前提，来对每一个员工的工作好与坏作个判断与评价。自己的本职工作都没做好，其它的工作应该免谈。

由于有了“插手别人的工作”这个现象出现，打乱了正常的职场秩序，这种现象除了侵害了广大员工的正常利益获得外，也造成职场管理上的混乱与不公平。而且这种现象都发生在道德或道德微偏的层面上，像牛皮癣一样难以根治。给职场带来了严重的不和谐，加重了员工对企业不利的认识。

这种现象如何根治呢？只要有一个合格的管理人员才能抑制，使其在自己管理的职场中得不到生存与发展的条件与机会。这个合格的管理人员主要靠：识破+纪律重申+自主意识+引导等手段，破坏这种现象的生存与发展的条件，从而实现职场工作正常化。

综上所述，职场中最好不要插手别人的工作，即使领导安排也要取得别人的谅解方可实施，做好自己，做好自己的本职工作，这才是职场中你的为人本分。

一个短事例：有次我们从一个学院开车准备出大门时，我们不想麻烦看门的老人，想自己下车把大门打开，被看门喊声止住了，看门人说：“你把我的工作做了，我还做什么呢”？显然看门人对我们私自开门有了意见，但他说的话也是有道理，我们只有赔不是的份。

一句老话：对于插手别人工作上人，正印了一句老话，就是：“种了别人的田，而慌了自己的地”。

个人观点，不到之处请指正。希望能够帮助到你！谢谢你的提问！引导？限制？

照片来自于手机自拍

OK，关于“不对别人的生活指手画脚，是最大的善良”，你认同这句话吗，为什么和为什么不建议指手画脚呢的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。