你在职场上遇到过最厉害的领导是什么样子的
12302023-08-24
大家好,今天来为大家解答在职培训与脱产培训各有哪些优缺点这个问题的一些问题点,包括为什么不建议脱产也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~
本文目录
脱产文凭国家认可。是我国成人高等教育的一种学习形式,成人高等教育(成人高考)的授课方式大体分为脱产(全日制)、业余及函授三种形式,考生应根据自身的情况来选择适合自己的学习形式。
在职培训优点:
(1)不耽误工作时间,在职培训将培训和工作紧密结合起来,融培训于工作之中,使培训和工作之间产生互动,使员工从工作中获得培训,从培训中获得更多的工作机会,从而获得更有价值和实际意义的提升。
(2)节约培训费用,尽管培训不被看作成本而是投资,但毕竟它毕竟还是要产生费用。与脱产培训相比,在职培训可以节约大量的培训费用,同样两千元的费用,参加短训班的话也许只够一个人用,如果两千元钱买套光盘,则可以培训更多的人,让更多的人从中受益。
(3)建立经理与员工之间的沟通渠道,通过在职培训增加经理和员工接触的机会,方便彼此的沟通,互相学习,建立彼此的信任基础和沟通渠道,让培训成为经理和员工沟通的方式。
(4)更有针对性,培训既是提高员工能力的必需,更是解决问题的必需。在工作当中,经理和员工更容易发现问题并做出思考,在在职培训的观念指导下,经理指导员工思考问题,提出改进建议,加深员工的印象,使改进更有针对性和时效性。
在职培训缺点:
(1)缺乏良好的组织,较不规范,不易较快取得效果。
(2)在岗培训有时会打乱正常工作流程。
在职培训的方法:
第一,准备。由指导人解释该项工作的意义以及与其他工作的关系,使接受培训者作好充分的思想准备。
第二,示范。指导人亲自示范,边讲授边操作,指出关键的程序、窍门和必须注意的事项。
第三,练习。在指导人的督导下,按照设计好的练习程序,从易到难作实践练习,其中有难度的地方由指导者多次穿插示范,使受训人逐步掌握操作全过程。
第四,操作。让受培训人完全独立操作,指导者作定期检查,并耐心答疑,发现异常时及时予以指导。它比较适合于基层管理及工作人员的培训。
脱产培训优点:
(1)用来培训企业紧缺的人才,或者为企业培训未来高层次技术人才、管理人才。?
(2)脱产培训可以让员工更系统学习,有利于全面素质的提高。
脱产培训缺点:
(1)费用一般比较高,对工作影响大,并不适用全员培训。?????????????
(2)脱产培训要让员工放下手中的工作,在某些企业中有困难。
(3)组织培训要花大量时间,这些因素都导致无法大量采用这种方法。
脱产培训的方法:
一、需求评估,这一阶段的主要任务是,运用调查与预测的方法,对企业教育培训的需求实行分析与评估,在此基础上拟定脱产培训的教育培训目标和计划内容。
二、控制阶段,这是脱产培训工作的主要阶段,是实施教育培训的目标与计划,并根据目标与计划,对脱产培训教育培训过程中出现的问题及时作出调整,控制整个过程的顺利进展。
在脱产培训的实施和调控阶段上,并存着两方面工作,一是教学工作,二是教务工作。如何做好教学和教务工作,按既定的脱产培训计划与目标展开教育培训,是成败的关键。
三、反馈阶段,这是脱产培训工作的最后阶段;这一阶段的重点是建立教育培训效果评估指标及指标体系;对教育培训的成效进行检查与评价;把评估结果反馈给有关部门,作为下一轮脱产培训目标与计划制定的依据之一,以完善脱产培训的教育培训体系和内容。
此阶段的工作实际上有两个重点:一是回答各种培训计划是否具有成效;二是回答各种培训是否达到预期的目标。
脱产学习形式一般以全天面授为主,主要在成(继)教院中学习,学习形式和普通高校相似。
如果考生想体验校园生活,感受校园氛围,这种学习形式最为适合。
但选择这种学习形式后,考生可能就需放弃工作才能集中时间;业余则一般以周六、周日或晚上授课为主,如果考生在学习的同时想继续工作,这种学习形式较为适合,因为学习时间会较少与工作发生冲突;函授一般以自学为主、面授为辅,考生选择这种学习形式后,自由支配的学习时间会更多,但也需要考生有学习的自制力。说白了就是几乎不用去学校,通过网络或电视进行学习。建议你选择业余或函授。成考一般比较容易录取。当然也要看你基础如何了。
如果毕业时间久了是要好好复习下,在网上找点真题练习,基本上应该没问题吧!
脱产学习,就是参加工作后再去校内进行全日制学习的方式,其管理模式与普通高校相同,学习期间不在原单位工作,不占用周六和周日的工休时间,对学生有正常的、相对固定的授课教室和管理要求,有稳定的寒暑假期安排。
脱产学习适合不参加工作全力学习,且无生活负担人。
目前国家对事业单位人员脱产学习无统一限定,建议询问单位主管部门
好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。