大家好，如果您还对产假158天的规定不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享产假158天的规定的知识，包括低于158不建议生育的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 产假158天的规定
2. 杭州产假延长生育津贴增加吗
3. 新玉158和372哪个好
4. 三胎生育政策2022最新政策

产假158天的规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

根据相关法律规定，158天产假一般包括：法定产假98天，晚育（政策）30天，难产增加15天，每多生育一孩增加15天（多胞胎），以上加起来一共158天。

产假是一个相对弹性的期间，各个地方会有部分差别。以河南省为例，符合法律、法规规定生育子女的，除国家法定产假外，增加三个月的产假，故河南省产假法定为190天，符合其他规定的在此基础上增加。妇女在享受产假期间视为出勤，并可以享受生育津贴。另外，我国法律还给予了产妇配偶一定的护理假（河南地区为一个月），在此期间也视为出勤。

杭州产假延长生育津贴增加吗

杭州生育津贴的发放天数已发生变化，“30天奖励假”（根据《浙江省女职工劳动保护办法》，30天奖励假已明确为产假）已纳入生育津贴计发天数。

具体变化如下↓一、生育津贴享受天数1/顺产享受生育津贴天数由之前的98天上调至128天；2/难产（助娩产和剖腹产）享受生育津贴天数由之前的113天上调至143天；3/怀孕不满4个月流产的，享受15天生育津贴；怀孕满4个月流产的，享受42天生育津贴。计划内、外流产统一按此政策享受生育津贴。具体如下↓

注：生育津贴计发公式不变：生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷３０×生育津贴享受天数

二、执行日期2017年6月1日（含）以后生育或流产的女职工可以享受以上调整后的待遇。另，生育医疗补贴费并未变动，剖宫产为2000元，助娩产为1500元，顺产、流产、引产为1000元。

新玉158和372哪个好

新玉158更好些。

新玉158是一个玉米品种，黄淮海夏玉米组出苗至成熟102天，比对照郑单958早熟0.5天，372成熟时间更长些。

三胎生育政策2022最新政策

2022年三胎政策具体如下：

1、生育津贴和一次性营养补助。生育津贴和一次性营养补助具体可咨询当地社保局，不同地区补助的标准不一样。部分地区有三胎奖励比如四川攀枝花奖励500元/月，甘肃临泽奖励10000元/年；

2、生育津贴。根据自己的平均工资计算，生育90天内由公司提交资料至社保局建档可以领取，直接打款至公司，再由公司发放至个人，需要2个月；

3、一次性补贴。难产和多胞胎按年度月平均工资乘以50%的标准进行补助，顺产和流产按年度月平均工资乘以百分之二十五的标准进行补助；

4、医疗费报销。包括产前检查医疗费、生育医疗费用、计划生育医疗费。

三胎产假的规定如下：

1、按照国家相关法律规定，女职工生育三胎的产假有128天以上。北京、上海产假是158天，广东是178天。有些地区还新增了奖励产假的规定。如广东省三胎优惠政策就有每多生育一个婴儿增加产假15天。

2、保胎假，需要医生开具证明提交给公司人事经批准后工资按病假发放；

3、产前假，按工资8成发。怀孕7个月以上，经公司批准可以产前两个半月开始休；

4、哺乳假，6个半月按公司8成发，若再延长按7成发；

5、育儿假，宝宝在三周岁以内，北京、上海地区育儿假5天，广东育儿假10天。

好了，关于产假158天的规定和低于158不建议生育的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！