我的祖国冷知识 我的祖国相关知识
14302023-09-09
大家好,关于为什么好多大学生毕业了都是在做销售啊,销售那么好很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于大学建不建议加入营销团队的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!
本文目录
1.定位
定位首先是定位你自己的水平,你擅长什么,能写到什么水平。
有个大二的学生,写学习和思考的干货长文,没有什么人看,发愁推广。
一个大二的童鞋,写自媒体锻炼自己很好,但你所谓的干货长文会不会都是你发现的道理,都是经过的别人眼里的老生常谈,并不是什么有新意的干货?所以要发愁的就根本不是推广,而是看看同类题材有哪些优质账户,别人的水平如何,你是否有个人的特色,可以写出不一样的风格或者内涵,这才是定位的第一步。
自媒体不是只有微博微信,还有很多平台,在不同的平台上读者受众的偏好是什么?
哈默,擅长写国企职场话题,他写微信公号一直不温不火,但是转战今日头条和UC订阅号,很快成为职场前十,每个月靠流量收入,都可以超过本职收入。
搞清楚你自己的方向、平台、文风,经过很长一段时间,你才能找到自己的方向。
学习是一件需要持续的事情。
2.运营。
首先思考几个问题。
如何抓住热点或者话题,写出让大家深思或快乐的好文?
一篇好文章,如何一轮轮扩散?
如何勾搭各种优质资源互动借势成长?
如何迭代自己的运营模式持续成长并带来更多的发展可能?
如何打造收入的闭环?
到了运营环节,你会发现自媒体就是一个微企业,要做的事情非常多,大部分人只看到自己能写点东西,而忽略了什么事情的成功都是一个系统工程。
部分知识来自秋叶大叔的指导。
希望有所帮助。
这个主要结合个人兴趣和性格来选择~
可以通过霍兰德测试、MBTI测试等工具更加清晰和系统的梳理自己,这方面的测试和相关的理论基础网上都能搜索到,也可以请一个专业的生涯规划师进行系统的盘点和引导,下面我就霍兰德进行分析~
1959年霍兰德提出了具有广泛社会影响的人业互择理论,这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为6种基本类型:社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型[7-10]。这一理论的实质在于劳动者与职业的相互适应。人业互择理论又叫“职业规划理论-霍兰德六角型理论”,职业选择也是人格的表现。
这六种基本类型的简单描述如下:
现实型(R):有运动机械操作的能力,喜欢机械、工具、植物或动物,偏好户外活动。传统型(C):喜欢从事资料工作,有写作或数理分析的能力,能够听从指示,完成琐细的工作。企业型(E):喜欢和人群互动,自信、有说服力、领导力,追求政治和经济上的成就。研究型(I):喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题。艺术型(A):有艺术、直觉、创造的能力,喜欢运用想像力和创造力,在自由的环境中工作。社会型(S):擅长和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。销售是更倾向于与人打交道的工作,如果你平时喜欢交朋友,喜欢社交等而不喜欢研究性和技术性的工作,那么还是做销售会好一些,匹配霍兰德代码是S或E较为典型。
技术性工作更倾向于R、I或C类代码的兴趣类型,喜欢和物打交道,多数情况下在自己的世界里研究、精进较为愉悦。
——最重要的还是要考虑自己的内心需求,用未来3-5年期望自己想成为的样子来反推现在的选择;
——还可以通过你对权威的看法,来探索自己的答案,如父母期望你做销售,你自己觉得父母的意见如何?
——不管是做何种选择,都要在职业道路上持续精进,沟通技能、基本的技术能力、学习力、执行力、影响力这些都是我们需要不断提升的重要的职场标签。因为当下电梯时代已经过去,这个时代属于勇于攀登者,持续攀岩者的!
————————————————————————————————————————————
简悠生涯,一个希望能给你职场“减忧”,生活“无忧”的线上空间坊,带你成为如其所是的自己!
我是歆然,一个浪迹在金融行业的资深风控二宝妈,国家认证生涯规划师、中国心理学会情绪管理师~
每一个人都是自我实现的灵魂预言家,欢迎您的关注和私信互动~谢谢~~
简悠生涯
简悠生涯
简悠生涯
家长真无知,难道考上大学选好专业就能安排工作,就算北京大学工商管理专业的学生四年大学吃喝玩乐搞对象挂科毕业了照样找不到工作。
一方面是销售需求量大,销售的工作不稳定。
另一方面,主要是很多学生选择销售,是专业不对口,自己本专业很难找到工作,而销售是很多企业都所需要的岗位,门槛低。很多学生没有太多的技能,只能转到销售岗位。这样也保证自己先能找到一份工作。
关于为什么好多大学生毕业了都是在做销售啊,销售那么好到此分享完毕,希望能帮助到您。