大家好，今天来为大家分享为什么在职场中，老实人千万不要太老实的一些知识点，和为什么不建议做职场老实人的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 老实人不能做，工作不能干太好
2. 在职场中为什么老实人不受欢迎
3. 为什么在职场中，老实人千万不要太老实
4. 单位上班，为啥受苦受累的都是老实人，还往往吃苦不讨好呢

老实人不能做，工作不能干太好

人吃点亏没问题，任务重工作艰巨的岗位往往能锻炼人,磨练人，"金就砺则利"，经过了磨练，时间久了自己无形当中变成了一个特别能吃苦,特别能战斗的人，以后不管碰到什么事，事情往往迎刃而解，非常轻松。对于工作踏实的人，今后一定会得到丰厚的回报。

师范大学有两个同学，甲同学有一个在机关工作的好爸爸，毕业后通过关系，在某企业轻松地当上了某主任一职，可是好景不长，企业由开始的不景气到后来倒闭，以前风光的主任也逃不掉失业的下场，而此时甲同学的爸爸己退休，再也无能为力了。甲同学由于怕吃苦，工资低环境差的工作他不愿干，而好工作一时而难以找到，一直苦闷在家。

乙同学毕业后直接分配到了一所乡中学任教，虽然工作环境差，但乙同学任劳任怨，有一股拼劲。他所带的班期末统考年年在县里前几名。由于工作出色，几年后乙同学成了学校领导班子成员，后来通过自学又考试了硕士研究生。

通过两个同学的比较，看看年轻人吃点苦算什么？"吃得苦中苦，方为人上人"，所谓的"老实人"，踏踏实实地干，不会吃亏的，天道酬勤！如果老实人本来人就老实又不好好干，那这人今后非常难堪。

在职场中为什么老实人不受欢迎

谢谢邀请。

首先，说几点职场中的老实人特点

1，老实人任劳任怨，工作中不会偷奸耍滑，勤勤恳恳，接到工作任务会努力去完成。

2，老实人不会谄媚丰盈上司，不会拍马屁，对就是对，错就是错，不会甜言蜜语的去巴结奉迎。

3，老实人工作中缺少朋友，或许大部分比较好的朋友就是固定的那几个人，不善于结交朋友。

4，老实人按部就班的工作，有时候缺乏创新精神。

这就是我眼中的老实人形象。

但我觉得老实人应该是大多数老板眼中比较看中的，是有分量的，大到一个企业集团，小到一个部门，人员的构成和分工多种多样，如果都是那种思维很活跃，整天光想着如何去巴结上司，一心想着如何偷点小懒，如何去上升职位，那这个企业或者部门的团队合作精神肯定不会很好。

习主席说过“三严三实”，谋事要实，做人要实，创业要实。所以脚踏实地，勤勤恳恳的做事做人，是任何时候都必须的品质。

所以，职场中老实人并不是不被喜欢，工作是工作，朋友是朋友，相反，在许多老板眼中还是很有分量的。

为什么在职场中，老实人千万不要太老实

职场中，老实人会被欺负，所以在职场中不能太老实。他们只知道埋头苦干，不抢功劳。在面对他人提出帮助要求时，也不懂得拒绝。除做好本职工作，每天还要忙碌累哈哈地帮助别人，在领导那儿也不讨好，这类人在职场中就是老实人。终归因为这类人不懂拒绝，不懂与领导沟通。面同时，这种现象也凸显出了职场人在职场中需要注意的潜规则。

职场新人，在职场中不敢拒绝老同事的请求，把自己弄得非常累。甚至有时候没有办法做好自己的工作，引来领导批评。帮助别人可以，但要提起做好本职工作。所以当你没有足够能力和精力帮助别人的时候，就先做好自己的工作，要勇敢的向对方提出的要求说不；

因为领导手下要管理很多人，不可能时时关注你。所以你要时不时向领导汇报你的工作进展和成果，让领导能看到你在工作上的努力，记住你。职场中，要懂得向领导汇报也是一项沟通技能。向上汇报时要注意领导喜欢你汇报的频率是多久，不宜太勤也不宜相隔太久时间，平时也要做好记录和积累，避免在领导突然询问时无法回应；

这种关系并不建立于你需要帮助别人多少忙，是建立在平等的关系上。互帮互助才能够长久。与人建立平等关系的前提是你们之间并没有抢护亏欠，的确是因为你们之间有共同话题。新老员工都没有高低贵贱之分，要随时保持自己的底线和尊严，在职场中才不会总是默默无闻的菜鸟。

职场中，要与同事建立平等关系，我帮助你，你也帮助我。另外，在职场中不要总是低着头，卖头苦干，要懂得拒绝，同时向领导汇报你的工作进展，让领导记住你。不要让自己的努力白费。

单位上班，为啥受苦受累的都是老实人，还往往吃苦不讨好呢

因为老实人吃得苦，霸得蛮。不偷奸耍滑，不会交往，不会拍马屁。所以单位什么重活，累活，脏活都由老实人去干，而且工资又低，俗话说，不使老实人吃亏，可实际情况都是老实人吃亏。老实人干活，费力不讨好，这是实际情况。

文章分享结束，为什么在职场中，老实人千万不要太老实和为什么不建议做职场老实人的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！