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9182023-09-09
各位老铁们,大家好,今天由我来为大家分享生活很检点,应该做HIV检测吗,以及为什么不建议做hiv检测的相关问题知识,希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家,还望关注收藏下本站,您的支持是我们最大的动力,谢谢大家了哈,下面我们开始吧!
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那没有必要,HIV通过血液,母婴和精液传染。其他不传染,例如唾液
动员艾滋病人自愿检测专业上称为艾滋病自愿咨询检测,简称VCT(VoluntaryCounseling&Testing),是艾滋病主动检测的方式。在保密的情况下,通过艾滋病病人主动咨询专业的医疗机构,进行抗体检测,有助于艾滋病的早起发现,对挖掘出潜伏在人群中的艾滋病患者具有重要意义。
虽然在各个疾病预防控制中心都有VCT检测点,但还有许多人不愿意主动前往咨询,其主要原因如下:
艾滋病常被归为性病艾滋病的三种传播途径是广为人知的,其中性传播是主要传播方式,因此艾滋病有时候被看成一种性病。大部分人对于感染性病都是讳莫如深,其主要原因就是社会对待性病会赋予感染者更多的社会意义,会觉得这个人生活不检点,人品有问题;同时,当事人可能还有诸多对家庭、亲人和朋友的顾虑,这是阻碍VCT检测的主要原因。
艾滋病不能治愈艾滋病目前而言,可以通过抗病毒治疗,控制体内艾滋病病毒在一定水平,虽然不能彻底治愈,但也是能够控制的,艾滋病经过规范化治疗后,越来越偏向于一种慢性病,艾滋病是可防可控的。
对VCT不了解有些病人第一次到疾控中心咨询艾滋病相关内容,压根没有听说过什么是VCT,大多数人对艾滋病自愿咨询不清楚也是一个重要原因。同时,还有人会担心会泄露自己的信息,更加不愿意去做自愿咨询检测。
实际上,艾滋病自愿咨询检测是早期发现艾滋病的重要手段,这种自愿咨询检测也是单独在一个咨询室内进行,只有医生和你自己,完全不用担心信息泄露。越早发现艾滋病,越能够得到有效的抗病毒治疗。希望大家不要恐惧,如若发生高危行为,一定要主动去做VCT检测。
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个人持开放态度,企业可以以尊重员工隐私权与福利两个纬度综合考量,给予员工自行选择,但检测结果,应只由体检机构与被检测人双方知晓,企业用人方不应有知情权。原因如下:
1、企业体验福利:很多大中型企业基本都有第年一次免费体检福利,且体验报告均由检验医院直接向员工进行邮寄或电子版下载,企业人力资源存档。但人力资源对员工个人身体体检状况需保密,未经个人允许,不得向外透露其身体体验状况,这既是对员工的福利,也是对员工个人隐私的尊重。故而HIV检测,可以纳入检测范围,以提升员工福利质量。
2、提升全社会对HIV的重视:HIV防治目前的推广更多只停留在媒体的宣传上,除了婚前体验,基本上,社会上对其重视程度还远远不够,故而现在年轻人的预防意识还是很淡薄,如果以企业为单位进行全面推广,效果会大大加强,也能有效减少HIV的传播。但前提是尊重员工的自由选择,不可强制
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窗口期是指从感染HIV开始,到体内产生抗体并能用现在常规测试方法检测出来之前的这段时期。
通常为3个月,少数人可能会更长。处于窗口期的HIV感染者也具有感染性。因此建议定期检测,间隔为3-6个月;窗口期内检测结果通常为阴性。感染艾滋的必要因素艾滋病感染的五个必要因素缺一不可,1对方有病毒2病毒量巨大3自己有创面4创面和病毒体液反复接触5病毒停留在创面上很久。aware天猫如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。