大家好，关于接近年底，你会选择裸辞吗是什么原因呢很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于年底不建议裸辞的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 年轻人该不该裸辞，你怎么看
2. 年底不要年终奖辞职的员工是什么心态
3. 接近年底，你会选择裸辞吗是什么原因呢
4. 现在年底了，裸辞出来找工作好不好找网友们

年轻人该不该裸辞，你怎么看

我不建议年轻人裸辞，因为太盲目冲动，还没找到下家就轻意做出这种决定真的是太草率了。这不是给谁赌气，而是把自己路堵死了。当然工作不顺心，干起来很窝囊，想跳槽辞职完全可以，但要做好走前的准备，运筹帷幄，胸中要有数，找的下一家更利于成长和发展，而且前景和薪水都很可观，那说走就走！什么都没弄好，前不着天后不着地的事儿千万别干。最后要说一句“裸辞”利弊参半，请您谨慎对待。

年底不要年终奖辞职的员工是什么心态

不要年终奖也要离职的员工，职前菌分析了一下，可能有如下原因：

1、新公司机会难得。

可能该员工找到了新工作，需要即可到岗，并且新工作的薪资远高于目前水平或者平台更大，机会十分难得。舍弃一个年终奖，却收获更好的职位，是一个很明智的决定。

2、家里突然有急事

家里突然有事需要该员工处理，导致该员工需要马上离职回家。这是客观原因造成，纵然不想，也不得不辞。

3、心里受委屈了

该员工在企业受到了委屈，长期压抑，今朝爆发。很多人在受到了委屈的时候，是不会管钱不钱的，毕竟千金易求，开心难买。“我都不开心了，赚多少钱也没意义”这是受委屈后大部分人的想法。

当然，职前菌还是建议，职场人不要过于玻璃心。能屈能伸，才能在职场走得更远。

以上为职前菌的看法，如有不同看法，欢迎评论区留言，共同探讨。

接近年底，你会选择裸辞吗是什么原因呢

关于是否裸辞这个问题和年龄有关，和你在现有单位的工作状态有关，裸辞也于一个人对于经济和生活的状态有关；

一些活的比较随性的人，出现裸辞的现象并没有什么稀奇的；

对于一些做事相对中规中矩的人，通常都是喜欢善终的，出现裸辞的现象相对会少一些；

裸与不裸这个事情因人而异，因事而异，不过针对这个问题，王班长做出以下三点分析供你做参考；

如果干的确实不爽，裸辞也无妨

职场生存和婚姻爱情是一个道理，与其双方都不爽，倒不如早点分开的好，但是既然裸辞就要想清楚后果，辞职就意味着个人收入会暂时减少甚至没有，如果你可以接受个情况而你个人有确实干的十分不爽，辞职兴趣是一个新的开始，裸辞不是问题，问题是你一定要清楚裸辞后的去向问题，如果这些问题想清楚了，该如何做自己决定就可以了

要辞就彻底辞干净，尽量不要有遗留问题

有很多人在裸辞的问题上，只不过是一时冲动，反而因为辞职问题留下了一些隐患问题，比如个人的信息档案资料的交接处理，社保公积金档案处理，以及个人所承担相应的工作移交问题，都要在辞职时交接清楚，以免给自己留下后患。

是否要裸辞，要根据个人实际情况

这里边包含两个方面：

1、是个人经济情况

如果你个人经济基础还不错，干着不爽裸辞就辞了吧，毕竟你是有全决定自己的选择问题。

2、工作现实情况

有些时候不是个人辞不辞的问题，很有可能企业都是半死不活的状态，总不能等着和它倒闭吧，这绝对也是不现实的，因此这种情况，该辞就辞了吧，毕竟这种情况你也是不得已而为之。

总之裸辞有风险，选择需谨慎。

我是王班长坚持分享有趣、有料、有干货的观察与思考，欢迎持续转发关注王班长的头条号

现在年底了，裸辞出来找工作好不好找网友们

一般年底招聘的岗位可能是为来年预留的，因为大多数企业年后都会有辞职的人，这时年前招的人就能很快弥补上去。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。