其实想离职，但老板不想你走，怎么回答的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解老板不建议离职怎么回复，因此呢，今天小编就来为大家分享想离职，但老板不想你走，怎么回答的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 上司问你要不要辞工要怎么回答
2. 要离职领导不同意该怎么办
3. 领导舍不得员工走高情商如何回复
4. 想离职，但老板不想你走，怎么回答

上司问你要不要辞工要怎么回答

在职场上，如果上司问你要不要辞工，意味着上司不想要你，希望你能主动辞职。即使你不主动辞职，公司迟早也有可能辞退你。

人贵有自知之明。明白上司这层意思，无论你准备怎么回答，首先脑子里应该想到的是：为自己尽快找好退路。

这个时候，你可以坚定的回答上司：“我没要辞职的想法！”

只要你不主动辞职，公司即使要辞退你，也得按照劳动法的规定，提前给你一定的时间办理。

在此提醒你一下，除此之外，其它的话你不要多说。智商和情商比较低的人，言多必失。

要离职领导不同意该怎么办

其实还是你自己不笃定，还是你的问题。

领导不让你走，无非三个原因。

原因一，公司培养你不易，刚准备用你的时候，你却要走，领导心不甘，他不舍得，不愿意给别人做了嫁衣。

原因二，目前没有合适的人接替你，可能你更有性价比，可能你更听话。

原因三，领导是真心看好你，喜欢你，真心想要培养你。

但不管哪种原因，如果你觉得不快乐，你挣不到钱，那都是苍白无力的。即便你有感恩的情愫在里面，但实际的问题不解决，你也不可能待得长久，你最终还是会离开，这只是时间问题。

现在，你应该跟领导坦诚直率的沟通，如果这次沟通，达成了你的诉求，比如涨薪了，而且是你满意的幅度，那就没必要着急走人。如果没有达成你的诉求，那你就可以直接跟领导说你要出去看机会，毕竟你要生存要生活，还要发展。领导如果真心对你好，应该理解并尊重你的决定。

当然，很有可能你提出了诉求，领导就是没有同意，而且还就是不让你走。如果这样，公司方面是不对的，是有问题的，你可以跟人事部还有你的领导提出离职，不管对方时候同意，但你尽到了告知义务，也留出时间让公司招人来接替你。总之你要做到仁至义尽。另外，你也可以来一句善意的谎言，告知你已经去别的公司面试了，很快就会接到offer了。此举就是让你的领导死心，然后放你走人。

在职场，我们还是尽可能理性多一点，感性少一点。

祝你好运，我是刘佳。有关于招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试辅导、谈薪指导）、职场规划和撩妹方面的问题欢迎探讨。

领导舍不得员工走高情商如何回复

可以直接回复说谢谢领导的挽留，但是我已经找到了快乐的源泉，请尊敬我的选择，在以后我们有合作的时候再交往当领导舍不得员工走的时候，自己就应该主动的去安慰他，让他放下伤心的心里，只有以平坦的心态面对一切，才能使自己感到没有一丝压力，彼此之间才能为对方去帮助，只有这样大家才能够和谐的相处。

想离职，但老板不想你走，怎么回答

你一定是有利用價值，老板才不想你离开，很多老板都一樣，但是人往高處水往低流，當然是要向自己的理想前進啊

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