今天给各位分享想换个工作，但现在的领导不希望你离开单位，怎么和领导说，既不伤和气又能让领导同意的知识，其中也会对什么人不建议辞职怎么说进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 乡镇公务员，感觉自己不适合领导职务，怎么辞去比较好
2. 想换个工作，但现在的领导不希望你离开单位，怎么和领导说，既不伤和气又能让领导同意
3. 怎么看待老板总说你能力不行，辞职又不让你走
4. 内心排斥体制内的工作，但是不敢轻易辞职，该怎么办

乡镇公务员，感觉自己不适合领导职务，怎么辞去比较好

我在基层工作了六年多，干过党政办主任，后来提拔党委委员兼副镇长，深有同感。

你刚刚提拔副科两个月，因为你感觉不适合当领导，你就要辞职？荣幸为你回答这个问题，希望对你有帮助。

第一、关于辞职问题。明确跟你说，辞职是万万不行的，除非你不想在这个体制内继续工作下去。如果你还想继续呆下去，对你的影响是很大的，很深远的。体制内，辞职是要正规理由的，一个是彻底辞去公职，不在从事公务员职业；二个是年龄大了辞职，退居二线；三个是调整到新的岗位，辞去原来职务；四个是受到党纪处理，调整现岗位，或者降职，要求辞去现职务。五个是身体原因，确实不能坚持工作，可以向组织申请轮岗或病休。而你因为不适合当领导，而想辞去职务，你的理由太牵强附会。你不想提拔，你可以在走组织考察程序的时候，向组织坦白说明！现在提拔了，你不想干了，你把组织当作你家开的，想来就来，想走就走，想干就干，不想干就不干。

第二、关于乡镇副科。乡镇副镇长，党委委员等都是副科，都分管一摊子事。上面千条线，下面一根针。基层乡镇工作多杂繁，乡镇人手又少，加之工作人员老的老，小的小，素质参差不齐，干工作的也就那么几个，大多数情况，副镇长也要亲自干具体活。一定程度上说，副镇长也是个干活的，就是个大干事。还有，副镇长分管多个部门，要求你什么业务都要懂，农业、经济、卫生、招商等，都是大项工作，副镇长都得抓，还得不能出原则性错误，有时多项工作同时进行，压得你喘不过气来。我们镇的副职外出干活，多数都是穿胶鞋或者运动鞋，很少穿皮鞋，否则走一天10多20公里，脚会起很多水泡。

第三、关于领导能力。当领导，特别是乡镇领导，既要懂干，又要会干，还要精干，也要灵干。总的来说，一个是要深入下去。基层工作，本质上就是上级部署到本级落实的深入。不深入，就不了解实情。你带头深入了，下面干活的也不敢糊弄你了。二个是要学习经常。不要认为基层工作忙，学习没有时间，其实基层最容易学习，在调研中向村社学习，向书记镇长和其他副职学习，学习工作方法，学习和村民打交道的技巧，等等。三个是要沟通顺畅。经常和书记镇长请示报告，向他们讨教，取得他们支持和理解。经常和副职沟通，搞好团结，最大限度得到他们的协作。经常和下属谈心，搞好思想工作，经常嘘寒问暖，时不时自掏腰包请他们吃个饭，放松一下，让他们知道你在关心他们，让他们尽力支持你的工作。

建议：不要辞职，尽快改进工作方法，尽快进入岗位角色，尽快打开工作局面。

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想换个工作，但现在的领导不希望你离开单位，怎么和领导说，既不伤和气又能让领导同意

领导不希望你离开单位，说明你对公司还是有一定价值的，你既不想伤和气还希望领导能同意，可以从以下几个方面试一下：

一、从家庭方面着手：比如说家里有矿，要你回去继承；家里有难，需要你去照顾等

二、从男女朋友方面着手：比如异地恋，两地分居影响感情等

三、从职业兴趣着手：现工作和你的兴趣或职业规划差距太大，使你很抑郁，长远看可能会对你产生非常大的负面影响，所以还是快刀斩乱麻，希望换个适合自己的工作，这样领导一般也会站在你的角度，同意你的申请而且不伤和气

无论从哪个角度来讲，你只要本着真诚的态度去和领导沟通，领导即使在不愿意也会同意的，毕竟强扭的瓜不甜。做人真诚，做事厚道，未来才能走的更远。

希望我的观点能起到抛砖引玉的作用，期待来评。

怎么看待老板总说你能力不行，辞职又不让你走

老板总说你能力不行，就对了，这是多数老板的共性。因为说你行，不得给你加钱啊？说你不行，你还有底气谈钱啊？

说你不行，你就加倍的努力干，增加的效益会更大更高，老板创收更厚。说你不行，你就会感恩这个平台，感恩老板，就如一句话：吃进去的是草，挤出来的是奶。甚至是不给你加料，也想让你挤出更多的奶来。有时候还会快马加鞭，为了更早更快的获利。

对你想辞职又不让你走，我有几点看法：1.你走后不可能一下就招到合适的人。2.新招的人要有一个熟悉工作的过程。3.需要相互的磨合期。4.你可能带走客户资源。5.也许新来的还不如你的能力，白浪费时间，白浪费钱，还耽误赚钱。

上述这些都是老板的用人小算盘，心里的小九九。如果去换位思考，就不难明白了。

一般员工辞职最主要有两个原因：一是有能力不被看重。二是老板揣着明白装糊涂，不给加薪，反而给会说不干的人加薪。

如果是自己真的能力不行，想办法提升自己；如果有一定的能力，确实能独当一面，就不要再给这样的老板卖力，浪费自身的才力和时间。去找能慧眼识珠的老板合作共赢。

这就是我看待老板总说你能力不行，辞职又不让你走的看法、理解和认识。只代表我个人的见解和意见。最主要还是当事人要有自己的处事主张才好。

内心排斥体制内的工作，但是不敢轻易辞职，该怎么办

首先你的心态不对，每天要怀着感恩的心工作，不说体验个人价值或者能做多大贡献，毕竟每个人的能力是有区别的，但是，自己份内的工作一定要尽最大努力去完成，毕竟体制内支付你的工资也是你养家糊口的资本，做人还是要有良心的，当你有个什么骨折啦或者什么疾病需要在家呆二三个月，你就会明白无所事事是多么痛苦的事情啦！还可以多关注底层的劳动者和身体残疾的人，你就会觉得有一份可以养家糊口的稳定工作，有一个健康的身体、健全的四肢是多么幸福的事情啦！八小时以外多多学习各种技能提升自己的能力！你就不会有这种想法啦！生而为人，感恩每一天

文章分享结束，想换个工作，但现在的领导不希望你离开单位，怎么和领导说，既不伤和气又能让领导同意和什么人不建议辞职怎么说的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！