大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下为什么领导都提拔司机的问题，以及和为什么提拨的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 为什么领导都提拔司机
2. 提拔一人前为什么磨练他
3. 为什么有的领导在调离时提拔人
4. 为什么要提拔部门负责人

为什么领导都提拔司机

因为司机是领导身边最近的人，领导无论去哪里都需要司机送达，司机对领导的家事、工作、人际关系甚至隐私都有一定的了解，司机也会投其所好维护领导赢得领导的信任，所以，当提拔干部时，领导首先想到的是他身边的最近的人和对他好的人，司机正好符合这样的条件，所以，领导都喜欢提拔司机。

提拔一人前为什么磨练他

这样可以让他能成受得了新岗位工作，而且要成分考虑他的为人和能力，这样才不容易给单位造成损失，而且有利于单位工作发展。

为什么有的领导在调离时提拔人

第一，为了提拔自己重视和熟悉的人，为今后在老单位埋下种子，以后在老单位就有自己的熟人了。

其次，做顺水人情，有权利不用过期作废，自己反正也要提拔调走了，不如帮别人做个人情。

第三，肥水不流外人田，反正提拔谁都是提拔，不如提拔自己人。

为什么要提拔部门负责人

1、掌握了部门负责人的业务能力。

2、作为部门负责人，应能熟练掌握本部门业务能力，与其它部门协调能力，掌握公司管理体系及基本运行要求，以及应有的工作积极性、职业道德。管理层能有效地考察部门负责人的日常工作，若考核优秀，便是提拔对象。

3、对部门负责人的提拔，管理层更关注的是工作热情及职业道德。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的为什么领导都提拔司机和为什么提拨问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！