大家好，今天来为大家解答公司员工能力强但经常不按时在岗，应该开除他吗这个问题的一些问题点，包括建议不按时办公也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 公司员工能力强但经常不按时在岗，应该开除他吗
2. 一个不守时的人会给你留下什么印象
3. “职场中，最好不要得罪办公室老油条”你认同这句话吗，为什么
4. 对于银行中午休息不对外营业不办公，你怎么看

公司员工能力强但经常不按时在岗，应该开除他吗

首先看公司是不是你的？如果不是你的，你在公司的目的是什么？

如果公司是你的，你请员工过来的目的是大家遵守纪律，按照你的规矩做事，赚钱不赚钱不重要，装逼最重要，那显然必须开掉！

如果是赚钱？别傻了！哪个傻叉会开掉一个会赚钱的员工，又不是吃猪饲料长大的富二代败家子。

如果你只是公司管理高层，那不用想，得开掉！影响了你的权威性还了得？至于赚钱，算了吧，那是老板的事情，关我屁事！亏是亏老板亏公司而已。

所以啊，开掉不开掉，先看你的目的和本心是什么，然后在做决定吧！

一个不守时的人会给你留下什么印象

一个不守时的人会给人留下不信任的印象认为我们在和人交往的时候，相互之间会遇到很多共同完成的事，办公室工作，其他社会工作中，都在同人打交道，难免要在时间上有所安排某事，既然确定好做事的时间，那就要守时，提前到几分钟，做事总是拖拖拉拉，否则会让人觉得你这个人不可信

“职场中，最好不要得罪办公室老油条”你认同这句话吗，为什么

我认同不要得罪职场老油条，原因有2。

1、手上握有人脉，会影响自己前途

他们混迹职场多年，人脉网错综复杂，同行领域基本都相识，不小心得罪他们，煽风点火的速度非常快。如果在上司面前谈论你的劣迹，你就很难有让领导赏识的机会了，即使跳槽同领域的公司。因此尽量识别出来这种人，尽量不要相交。

2、容易被带偏方向，产生悲观情绪。

职场老油条的工作能力自然不差，但是他们的缺点是喜欢偷懒。如果你是很积极的一个人，在团队中共事多了，很容易影响效率。

比如领导喊话你们俩共同完成一项任务，各自只给2天，属于你的部分你1天就完成了。剩下一天如果他偷懒做不完，到时候你跟领导解释是由于他做得慢，导致没按期完成，无意中就得罪他了。这梁子就结下了，老油条会寻找机会复仇，试想每天都要提心吊胆的，提防对方，换做是谁都会脾气上来，逐渐地变得悲观。

怎么办呢？几点建议收好

A：尽量找机会和睦相处。恰当表示不会对他有意为难和拆台。

B：中庸之道存在自有道理，便是谁也不要轻易得罪，不论是老油条，或是其他人。

C：能躲则躲。不要试图与“疯子”讲道理。

D：凡事留个心眼，擅于观察别人显露的表情，来推测事态的大致发展，做到心里有数。

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对于银行中午休息不对外营业不办公，你怎么看

大家好！

又是一个涉及银行的问题，火速围观！我不认为“银行午休”就是贬义词，只要不违规违纪违法，该上班就上班，该午休就午休吧，就像一个普通企业职工，不能只讲职责和义务，而置应有权力于不顾，甚至最基本的劳动和休息权力。所以，不必过于解读和炒作。

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其实，银行并非所有人员都有午休时间。只有后台管理和业务部门，以及网点的对公业务柜员才有午休，其他前台人员如网点一般柜员是没有午休时间的。也就是说为普通百姓服务的储蓄类工作人员中午不会午休，更不可能停止对外储蓄类业务办理的。

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这种作息制度自银行成立以来，就几乎约定俗成，家喻户晓，到现在更已经制度化了。它不仅是银行业内部制定的各岗位劳动出勤制度，而且这种作息制度必须得到人民银行和银监会的批准和监督，《储蓄管理条例》第34条规定，“擅自停业或缩短营业时间的，由中国人民银行或其分支机构责令其纠正，并可以根据情节处以罚款，停业整顿，吊销《经营金融业务许可证》，情节严重的，依法追究刑事责任”。又由于后台管理和业务部门以及对公柜员实行的是5天工作制，与行政班雷同，故按照《劳动法》规定执行每日8小时工作制，因此此类岗位工作人员是享有午休权力的。

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有些人对此有看法，也是可以理解的，因为他们担心午休时间可能会耽误个别客户急需用款，谁都会遇到突发意外紧急情况。那我们来看看银行在面对这些问题是无动于衷呢？还是有所作为呢？首先，作为能午休的岗位，大部分是涉及对公存取款业务。而作为有对公业务的公司或个体工商户，事先一定知道对公业务的作息时间，因此也会提前做好资金的计划和安排，这类情况主要指上个世纪金融业并不发达的前提下。其次，进入本世纪后，金融业发展迅猛，作为对公业务的金融收付工具也呈现多元化，比如单位银行卡，单位网上银行等。对于小金额需要存取现金的，ATM同样支持单位卡。对于大额汇款转账，一般通过网上银行就可以随时随地解决。所以，在当今金融业已经十分发达的今天，对公客户的紧急业务完全可以自行解决，不再被动的依赖银行。

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银行，作为特殊服务行业，一举一动备受大众关注。在服务供需严重失衡的当下，银行是时候用自己的实际行动为自己正名了。该午休的，正大光明午休，无可厚非。不该午休的，千万别装睡，别授人以柄。好了，今天分享到此。持续关注【龙门山客栈】，分享更多财经知识，谢谢你的阅读和点评！

关于公司员工能力强但经常不按时在岗，应该开除他吗，建议不按时办公的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。