各位老铁们好，相信很多人对公司无正当理由不让上班，想让我辞职，怎么办都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于公司无正当理由不让上班，想让我辞职，怎么办以及建议职工不上班的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 公司无正当理由不让上班，想让我辞职，怎么办
2. 没工作烦心，找到工作了又不想去上班怎么办
3. 你对青年辅警有什么建议呢

公司无正当理由不让上班，想让我辞职，怎么办

如果用人单位想辞退职工是不需要任何理由的，但是违法解除劳动合同是要支付双倍经济补偿金的赔偿金。用人单位为了降低用人成本，往往会采取手段逼迫劳动者自行离职，而逃避支付经济补偿金的法定责任。

一、无正当理由不让上班的性质。劳动者到用人单位是要参加劳动的，劳动是公民的权利，也是公民的义务。用人单位无正当理由不让上班是不履行劳动合同的行为，等于没有给劳动者提供相应的劳动条件。劳动合同法规定，用人单位未按照劳动合同提供劳动条件的，劳动者可以主动解除劳动合同，并可主张经济补偿金。经济补偿金按照工作年限支付，工作一年给予一个月工资；不足一年，满六个月的，给予一个月工资；不满六个月的，给予半个月工资。企业停业、停产是可以不让劳动者上班的。非因劳动者原因，用人单位停工、停产的，在一个月时间内的，按照正常标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。二、冷静分析，沉着应对。要弄清楚用人单位没有让你上班的原因，最好是找主管领导了解情况，加强沟通，再作决定。切不可脑子一热，办理辞职手续，造成不可逆转的不利局面。一定要分析清楚是用人单位不提供劳动条件，还是正常的停业、停产。如果企业没有什么前景，用人单位管理不正规，存在侵害职工的违法行为的，那么建议你主动辞职。如果企业本身非常正规，有正当的理由没有让你上班的，并且工资也按照正常标准发放的，就没有辞职的必要性。三、职工对于用人单位的违法行为如何维权？首先，职工要与用人单位领导或相关部门沟通协商；不能达成一致意见的，可以向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，并要求劳动监察部门进行调解；如果调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；对仲裁不服的，可以向人民起诉。

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没工作烦心，找到工作了又不想去上班怎么办

没有工作闹心，嗯，怎么会闹心呢？可能是大伙儿都会工作上班，随后我不会工作会被当做异类，会被说许多闲言碎语。

大家都上班，你怎么不上班呢？

也有将会由于吃穿住行都必须掏钱，钱从哪里来呢？只有根据工作去赚薪水，由于金钱层面的工作压力，大家必须去工作。

因此没有工作，真的是好烦。

可是找到工作又不想去上班。这又是什么原因呢？

将会是由于你寻找的工作不是你想像中的工作，或是这是不是你喜爱的工作，或是是工作挺累很艰辛很受束缚，不可以像在家里里边葛优瘫，刷手机到来轻轻松松，这种都给你好烦。

如果你不想去上班的情况下，你来想一想你当时上班是为了什么。是以便轻轻松松？以便高兴？为你喜欢吗？并不是，大部分而言大伙儿上班全是为了钱。

因此你如今问一问自身，假如你以便赚薪水，以便获得钱，随后憋屈自身让自身烦，做一些自身不愿做的事儿，让自身去上班，你愿意吗？

让自身不闹心和上班艰辛挣钱，自身的情绪和金钱中间，你觉得哪一个更关键呢？

是你想要自身不上班，可是一直过没钱的生活。

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你对青年辅警有什么建议呢

不请自来，回答一波。本人2019年8月参加辅警，22岁。当辅警是因为热爱警察行业。在当地交警支队机动大队铁骑中队就职，劳务派遣用工，工资低，加班多，休息少。但是辅警终究是个跳板，不能一直当辅警。辅警职业就像围城，里面的人想出去，外面的人想进来。在做辅警的同时要加强自身的学习，积极参加公务员招录考试。要明确自己的身份，辅警终究是辅警。不通过考试始终无法改变自己的身份。所以青年辅警更应当努力学习，参加公务员考试，成为一名真正的人民警察。

好了，关于公司无正当理由不让上班，想让我辞职，怎么办和建议职工不上班的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！