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本文目录

1. 下午休息 怎么简短通知
2. 公司人事部的打电话叫我去面试，说等下吧地址发给我，等了半天也没发，什么情况
3. 电费超过半天会停电吗
4. 可以在公司请一个星期事假吗

下午休息 怎么简短通知

休息公告可以这样写。

尊敬的各位顾客，因为本店要内部进行装修进行调试，从今天开始休息一个星期，感谢大家对我们的关心和支持，对由此带来的不便我们深表歉意，希望一周之后欢迎大家继续前来光临，我们将会提供更优质的服务让大家满意，谢谢各位。

公司人事部的打电话叫我去面试，说等下吧地址发给我，等了半天也没发，什么情况

解决方法如下：

1、继续等待，也许别人在忙绿中，一般一天之内就会发你的

2、打电话问询，一般都会和你说稍后会发你，所以不建议主动联系

3、综合，就等吧，如果不发，就不去，等待其它新的机会，想想一份面试邮件都搞得麻烦的，那么你去又有什么意义呢？

电费超过半天会停电吗

不会停电的。

现在的供电所，都是人性化管理，如果您欠费了，他们会用电话通知您缴费。

一般电费逾期30日会被停电的，电费欠费超过30日经催缴人未交电费的，供电企业可以按照国家规定的程序停止供电。一般地方欠费缴费24小时之内就会原则上三日内送电，一般24小时内即将来电。

可以在公司请一个星期事假吗

以前东家为例，因为前东家管理比较严格规范，现任职的公司根本不管这个，不太需要正规的请假形式。

以前在部门请假，只有一种假是可以事后补条的，就是病假，1个月1天带薪病假，需要出示大医院的盖章的病假说明书（要盖这个章，就算是装病，还得乖乖买药才能盖得到），第二天连同填写的病假条一起上交，基本能过。

带薪年假，需要部门经理批准，最少可请半天，最多不超过当年年假总天数，请假原因就算不写在上面，找经理的时候好歹也要说明一下，从请年假到批准上交，一点原因不用透露的在下还没见到有人成功的。

无薪事假，需要更高级别领导批准（没请过不知道到什么层级），这个不说清楚原因就更不可能请到手了。

旷工，不需要说明原因，事后也不需要补假条，代价是一张影响升迁的警告信和年终奖的损失，大约损失能达到大几千。

现在我自己带几个人，要请假都是微信通知一下没问题，但是就算是“我今天感觉好累，就是不想来上班，下午想休息半天”这样的理由给我，我都听而且批准，但是就一句：事假，那不好意思了，我觉得你不太尊重我，真正光明磊落如我，连割个包皮都可以是明明白白的写在假条上的，没啥不好意思，如果领导觉得单是这个原因还无法说服他，还需要什么物证的话，我怕是会设法找医生要回来，用冰块冰好，拿封口袋封号钉在假条上交上去。

只要不嫌恶心。

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