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本文目录

1. 公司异地调动不愿去的有赔偿金吗
2. 异地跨省调动最新规定
3. 事业编跨省调动亲身经历
4. 教师跨县调动好吗

公司异地调动不愿去的有赔偿金吗

公司调动工作地点而劳动者不愿意去，如果公司依法与劳动者解约的，没有赔偿，但是会有经济补偿金；如果公司因此违法与劳动者解约的，则会有赔偿，赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的

异地跨省调动最新规定

干部跨省调动需要满足以下几点：

首先，你需要做通你现工作单位的工作，他们愿意放你才行。

其次，你要调动到外省工作的话，需要有一个具体的单位愿意接受。同时，且这个单位有编制和职位空缺。

第三，办理干部转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见（有些地方还需要加盖编办的意见，但不少人事局和编办属于两块牌子，一套人马）。调入单位要加盖同意接受的意见，同时加盖人事局的意见。

第四，商调之后，就可以正式调动。

事业编跨省调动亲身经历

很困难。因为事业编跨省调动是需要很多条件和审批的，需要有匹配的职位和招聘计划，并且还需要被人才市场或者招聘单位认可的，而且审核也需要一定的时间。所以，跨省调动很困难，需要提前准备和做好规划，同时建议在同一省内或者市内寻找机会，方便操作和管理。

教师跨县调动好吗

教师在本县内调动工作还是有希望的，因为全县的在编教师是有事业编制数量控制的，但可以通过教育局在学校之间相互调整余缺的办法进行工作调动，而全县的教师编制总量没有发生变化。但要跨县调动，那就非常困难了，因为调入新的县里的学校，就要占用新学校的教师编制。如果两个县有教师互相对调，那就容易多了。

公司异地调动不愿去的有赔偿金吗和假期不建议跨省调动的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！